Individuelle Abbildung der Aufbauorganisation
Das HRworks zugrundeliegende Modell sieht vor, dass ein Unternehmen
beliebig viele Unterorganisationen hat. Diese Organisationseinheiten
können selbst wieder untergeordnete Bereiche haben. Jeder
Mitarbeiter ist einer Organisationseinheit zugeordnet und kann
außerdem auch Vorgesetzter, Eingabe-Stellvertreter oder
Genehmigungs-Stellvertreter von anderen Mitarbeitern sein.
Durch dieses Modell können auch komplexe Organigramme vollständig
in HRworks abgebildet werden. An das so definierte Firmengerüst
werden alle weiteren Stammdaten wie Kostenstellen und Kostenträger,
Spesengruppen, Reisebüros oder Beleg- und Zahlungsarten
angehängt. Jede Organisationseinheit kann diese selbst
definieren. Liegt keine Definition explizit vor, werden die
Informationen von der übergeordneten Organisationseinheit
übernommen. Hiermit können unternehmensweite Regelungen
und Ausnahmen innerhalb dieser Regelungen komfortabel definiert
werden.
Erfahren Sie
mehr zu den Funktionen Travelmanagement,
Urlaubsplanung,
Arbeitsmittelverwaltung
oder Personalinformation.
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