Kompetenzmanagement: 5 Tipps, wie Sie Fähigkeiten im Unternehmen managen
Nur wenn Unternehmen über alle benötigten Kompetenzen verfügen, sind sie langfristig erfolgreich am Markt. Denn auf diese Weise bieten Betriebe auch in Zukunft Produkte und …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Kompetenzmanagement: 5 Tipps, wie Sie Fähigkeiten im Unternehmen managen
Nur wenn Unternehmen über alle benötigten Kompetenzen verfügen, sind sie langfristig erfolgreich am Markt. Denn auf diese Weise bieten Betriebe auch in Zukunft Produkte und …
Lesetipps für HR: Diese 10 Bücher lohnen sich 2024
Personalabteilungen haben auch in diesem Jahr eine Menge anspruchsvoller Herausforderungen zu schultern: Fachkräftemangel, Workforce Transformation, Künstliche Intelligenz und digitale Automatisierung fordern HR-Verantwortliche immer wieder neu …
Auf Dienstreise am Feiertag im Ausland: Das gilt
In der global vernetzten Geschäftswelt fallen Dienstreisen manchmal auch auf Feiertage. Doch was bedeutet das für Dienstreisen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern? Und welche Rechte und …
Career Cushioning – wenn Mitarbeiter ihren Plan B vorbereiten
Wenn Angestellte unzufrieden mit ihrer Arbeit sind, beginnen sie sich oft nach einer neuen Stelle umzusehen. Doch wann genau wird dieses Umsehen zum Career Cushioning? …
Kinderkrankentage: Diese Regeln gelten
Eltern kennen das Dilemma: Das Kind wacht morgens krank auf und mit der Sorge kommt auch die Frage, welcher Partner beim Kind bleibt und es …
Employee Wellbeing: Warum das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter entscheidend ist
Zunehmend erkennen Unternehmen, dass Employee Wellbeing – also das Wohlbefinden der Mitarbeiter – ein wichtiger Faktor für ihren Erfolg ist. Denn Mitarbeiter, die sich an ihrem …
Welche Gesetze 2024 auf HR zukommen
Das Jahr ist noch jung, aber bereits jetzt ist klar: Es wird einige interessante rechtliche Neuerungen für HR-Profis bringen. Vor allem im Hinblick auf die …
Krank auf Dienstreise: Das müssen Betroffene wissen
Ist ein Arbeitnehmer krank, sind die nächsten Schritte klar: Er meldet sich in der Personalabteilung und geht bei Bedarf zum Arzt. Bekommt er da eine …
Der HR-Blog für HR-Manager und Entscheiderinnen in KMU
HR-Trends, Tipps und Tricks: Dieser HR-Blog bietet Personalern und Entscheiderinnen von KMU aktuelle Beiträge und Informationen, um ihre Personalarbeit modern, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig aufzustellen.
HR befindet sich im Umbruch: Ob Digitalisierung, demografischer Wandel oder hybride Arbeitsmodelle, die Aufgaben genauso wie die Bedeutung des Personalwesens verändern sich rasant. Stellte in der alten Arbeitswelt das Verwalten von Mitarbeitern noch die Hauptaufgabe des Personalmanagements dar, stehen heutzutage mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, HR-Arbeit aktiv zu gestalten. Dazu zählen u.a. Themen wie People, Culture, Strategie, Employer Branding, New Work, Corporate Social Responsibility und Diversität.
Alles rund um Ihre HR ‒ dank über 25 Jahren Erfahrung
Von der Personalverwaltung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Reisemanagement deckt Ihr HR-Blog für den Mittelstand thematisch nahezu alle Aspekte der Personalarbeit ab. Um Ihnen bei jedem Thema stets bestmögliche Informationen zu bieten, ergänzen wir unser langjähriges Know-how zudem durch Experteninterviews und Gastbeiträge ausgewiesener HR-Spezialisten.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen eine zuverlässige Lösung für ihre Personalarbeit verdienen ‒ oder zumindest ein paar gute Tipps. Aus diesem Grund bieten wir Professionalisierern aus dem Mittelstand informative und hochwertige Inhalte zu jedem Bereich von HR. So erhalten Sie fundierte und umfassende Informationen, um bessere Entscheidungen für Ihr Personalwesen zu treffen. Als Mittelstandsunternehmen kennen wir zudem die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Firmen aus eigener Erfahrung. Von allen HR-Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir daher derjenige, der sich ganz bewusst an KMU richtet.
Wozu ist HR da? Um das Personal eines Unternehmens zu verwalten? Auch wenn das nach wie vor eine zentrale Aufgabe von Personalmanagement ist, lohnt es sich die Sinnfrage zu stellen. Denn inzwischen stehen viele Personalerinnen und Personaler vor der Herausforderung, moderne, attraktive und dann auch noch effiziente Arbeitsbedingungen innerhalb eines Unternehmens zu schaffen. Doch aktiv gestalten kann nur, wer
In Ihrem HR-Blog für den Mittelstand unterstützen wir Sie dabei, den Sinn in Ihrer HR-Arbeit passend für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.
Zusätzlich zu den Beiträgen in unserem HR-Blog bieten wir Ihnen weitere Möglichkeiten, um sich über jeden Aspekt von Personalmanagement zu informieren:
Download-Bereich
Ob Whitepaper, Case Studies oder Checklisten, in unserem Download-Bereich erhalten Sie hochwertige Inhalte für Ihr Personalwesen. Einfach und frei verfügbar zum Download.
HR-Lexikon
Sie suchen nach Definitionen oder benötigen einen grundsätzlichen Überblick über ein Themenfeld? Unser wachsendes HR-Lexikon bietet Ihnen Artikel zu den verschiedensten Bereichen von HR-Arbeit.
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