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Zeiterfassung

Wie es nach dem EuGH-Urteil weitergeht. 12 Fragen & 12 Antworten

Arbeitszeiterfassung – Was Arbeitgeber wissen müssen

EuGH-Urteil

Seit dem EuGH-Urteil treibt das Thema Zeiterfassung zahlreiche Unternehmer um. Kein Wunder. Denn die europäischen Richter haben keine konkreten Punkte beschlossen, sondern lediglich rechtliche Anforderungen formuliert, wie ein Zeiterfassungssystem beschaffen sein muss.


Folgende Eigenschaften muss ein entsprechendes System aufweisen:

  • Objektivität
  • Verlässlichkeit
  • Leichter Zugang

Damit Sie einen Überblick zum Thema Arbeitszeiterfassung bekommen, haben wir die wichtigsten 12 Fragen und Antworten für Sie zusammengefasst.

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Übersichtliche Aufgaben

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Bewerten, Notizen festhalten

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