HR Software Deutschland - HR Software: HRworks

HR Software Deutschland

Digitalisierung in Deutschland
– Blick auf den Markt:

Deutsche Unternehmen hinkten in der Digitalisierung ihrer Konkurrenz aus China, Südkorea, Japan und den USA teils weit hinterher. Dabei steht das Thema Digitalisierung in Deutschland schon seit Jahren, sogar auf politischer Ebene, auf der Agenda. Langsam nimmt die Digitalisierung in deutschen Unternehmen Fahrt auf. Laut einer Studie der KFW plant mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen umfangreiche Digitalisierungs-Maßnahmen in den kommenden Jahren.

Eine Abteilung die dabei immer wichtiger wird, ist die Personalabteilung. Deutsche Unternehmen sind derzeit stark mit der Umsetzung strategischer Ziele wie denen der Industrie 4.0 beschäftigt. Prozesse im Bereich Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruiting, Zeitwirtschaft und Talentmanagement sind dagegen oft noch veraltet. Darunter leiden die Mitarbeiter und der Erfolg der Unternehmung. Dabei kann die Human Resources Abteilung durch eine HR Software Deutschland deutlich effizienter arbeiten.

Vorteile von HR Software

Von einer gut funktionierenden Personalsoftware profitiert Ihr Unternehmen erheblich. Die Einsatzmöglichkeiten erstrecken sich über alle Aufgabengebiete deutscher Personalabteilungen. Zum Personalmanagement gehören unter anderem, die Personalplanung, das Bewerbermanagement, das Recruiting, die Personalverwaltung und die Gestaltung einer nachhaltigen Personalentwicklung. Werden diese Prozesse von einer Personalsoftware abgedeckt, so ist eine große Effizienzsteigerung möglich. Routineaufgaben wie die Aktualisierung von Mitarbeiterdaten werden durch eine HR-Software standardisiert. So können Personaler nicht nur Fehlerquellen minimieren, sondern auch die Transparenz sowie die Nachvollziehbarkeit von Prozessen wird erhöht. Dies führt zusätzlich zu Zeit- und Kostenersparnissen. Von einer einfachen Lösung und Employee Self Service (ESS) profitieren darüberhinaus auch die Mitarbeiter deutscher Unternehmen. Sie haben schnellen und einfachen Zugriff auf die für sie relevanten Informationen und verwalten ihre Daten selbst.

Vorteile einer HR Software Deutschland

Die Zahl der HR-Softwareanbieter ist groß. In Deutschland sollten Sie bei der Auswahl jedoch genau hinsehen. Das Personalmanagement wird durch die Zahl der zu beachtenden Gesetze und Regelungen immer komplexer. So treten beispielsweise 2019 Änderungen des gesetzlichen Mindestlohns, der Brückenteilzeitregelungen, sowie für Renten- und Pflegeversicherungsbeiträge in Kraft. Diese HR-relevanten Änderungen müssen jederzeit richtig umgesetzt sein. Verstößt ein Mitarbeiter bei der Personalarbeit gegen ein Gesetz kann dies weitreichende Folgen für das ganze Unternehmen haben. Eine HR Software Deutschland muss daher auf die deutsche Gesetzgebung abgestimmt sein. Erst so lassen sich die Vorteile wie Kosten- und Zeiteinsparungen sorgenfrei genießen.
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HR Software Deutschland von HRworks

HRworks wird seit knapp 20 Jahren im baden-württembergischen Freiburg entwickelt. Die HR Software Deutschland von HRworks liefert Ihnen eine auf die deutsche Gesetzgebung abgestimmte Personalsoftware. Durch regelmäßige Weiterentwicklungen und Anpassungen kann HRworks eine rechtlich aktuelle und standardisierte Personalarbeit gewährleisten. Ihre Mitarbeiter verwalten in HRworks Daten wie Reisekostenabrechungen oder Urlaub im Employee Self Service bequem selbst. Mit der mobilen Oberfläche greifen Sie und Ihre Mitarbeiter rund um die Uhr und weltweit auf Ihre Daten zu. Dies vereinfacht Ihnen den Zugriff auf relevante Informationen und sorgt für Transparenz. Ihr E-Mailverkehr wird deutlich minimiert. Die Durchlaufzeiten des Human Resources Managements werden stark verkürzt. Über integrierte Schnittstellen zu Finanz- und Lohnbuchhaltungssystemen wie SAP oder DATEV können Sie relevanten Daten aus HRworks ohne zusätzlichen manuellen Aufwand übertragen. So unterstützt Sie die HR Software Deutschland von HRworks.

Nutzen auch Sie jetzt die HR Software Deutschland von HRworks und digitalisieren Sie Ihre Personalabteilung.

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