HR Software Mittelstand - HRworks - Personalsoftware

HR Software für den
Mittelstand

HR Software für den Mittelstand von HRworks

Der deutsche Mittelstand

Aktuell gibt es knapp 6 Millionen Selbstständige und mittelständische Unternehmen. Der Mittelstand generiert jährlich einen Umsatz von etwa 5,4 Billionen Euro mit einer durchschnittlichen Umsatzrendite von 7,2%. Zurecht wird der Mittelstand deshalb auch als Motor der deutschen Wirtschaft bezeichnet. Über 70% der Beschäftigten und damit mehr als 31 Millionen Arbeitnehmer, arbeiten in Mittelstandsunternehmen. HR Lösungen bündeln wichtigen Aufgaben in einer Anwendung, optimieren Geschäftsprozesse und entlasten Personalabteilungen. Dementsprechend kann eine intelligent verknüpfte HR Software für den Mittelstand ein entscheidender Successfactor sein.

Software Anforderungen in mittelständischen Unternehmen

Es überrascht nicht, dass die Anforderungen an Software in mittelständischen Unternehmen mindestens genauso hoch sind wie bei Großunternehmen. Im Vergleich zu Großkonzernen zeichnen sich mittelständische Unternehmen aber durch eine agilere und schnellere Entscheidungsfindung aus. Software, die im Mittelstand zum Einsatz kommt, muss diese Dynamik abbilden.

Digitale Arbeitsabläufe ermöglichen es den Unternehmen, schnell und unkompliziert auf Änderungen im Markt zu reagieren. Lange Software Einrichtungszeiten von Monaten oder gar Jahren kann sich ein schnell agierender Mittelständler deshalb nicht leisten.
Angestellte in mittelständischen Unternehmen sind nicht dazu da Softwareeinführungen zu managen. In erster Linien sollen Mitarbeiter von der eingeführten Software profitieren. Ihr Arbeitsalltag soll durch die Nutzung komfortabler werden.
Ergo eignen sich für den Mittelstand am besten Softwarelösungen die innerhalb weniger Tage startklar sind. Die Vorteile der HR Software bemerken die Mitarbeiter sofort.

HR Software für Mittelstandsunternehmen
– Darauf gilt es zu achten!

Täglich fallen in Personalabteilungen mittelständischer Unternehmen Routineaufgaben an. Dazu gehört beispielsweise die Pflege der Bewerberdaten im Recruiting, die Aktualisierung der Mitarbeiterdaten für die Lohnbuchhaltung oder die Urlaubsplanung innerhalb des Teams. Diese werden noch oft durch umständliche und unübersichtliche Excel-Tabellen abgebildet. Der Zeitaufwand für die Pflege ist enorm. Statt effizient die Unternehmensstrategie zu verfolgen, müssen manuell Excel-Tabellen gepflegt werden. Dies beeinträchtigt die Effizienz der Personalprozesse und damit auch die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Besonders in einer agilen Branche wie dem Mittelstand ist dies fatal. Mit einer individuellen und angepassten HR Software für den Mittelstand können mittelständische Unternehmen ihren Mitarbeitern einfache oder benutzerfreundliche und zeitsparende Helfer an die Hand geben, die sie selbst verwalten.

Es kann klar festgestellt werden: Eine HR Softwarelösung in einem mittelständischen Unternehmen spart bares Geld. Und zwar nicht zu knapp. Es gilt dabei aber auf die einzelnen Funktionen und die Ausrichtung der HR Software zu achten.

HRworks HR Software für mittelständische Unternehmen

HRworks bietet eine All in One HR Software für den Mittelstand an, die auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen abgestimmt ist. Mit der professionellen Cloud Software von HRworks optimieren Sie Ihre Prozesse innerhalb kürzester Zeit. Ihre Mitarbeiter haben weltweit zu jederzeit Zugriff auf die intuitive Human Resource Software. Zudem bietet HRworks Schnittstellen zu den gängigen Softwarelösungen, wie beispielsweise SAP.

HRworks wird bereits von 1500 Mittelständlern erfolgreich genutzt.
Darunter sind:

HRworks Referenzkunde Kyocera nutzt erfolgreich HRworks HR Software
HRworks Referenzkunde Enersis nutzt erfolgreich HRworks HR Software
HRworks Referenzkunde Kyocera nutzt erfolgreich HRworks HR Software
HRworks Referenzkunde Sensai
HRworks Referenzkunde Macromedia

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