Marktneuheit: HR WORKS und DATEV setzen neuen Standard in der Lohnabrechnung
- Lohnaustauschdatenservice vereinfacht Datenaustausch zwischen HR WORKS und der DATEV Payroll
- Bidirektionale Schnittstelle ermöglicht KMU und Steuerberatern effizienteren Abrechnungsprozess
- Vorteile für Unternehmen und Steuerberater durch kollaborativen Datenaustausch
Freiburg, 18. Juni 2025 – HR WORKS, einer der führenden Anbieter von HR-Software, hat in enger Zusammenarbeit mit DATEV den Lohnaustauschdatenservice, eine neue bidirektionale Schnittstelle, pilotiert und im Markt platziert. Der Lohnaustauschdatenservice ist ab sofort verfügbar und stellt einen bedeutenden Fortschritt für die digitale Lohnabrechnung in Deutschland dar, da er die Zusammenarbeit zwischen Steuerberatern und Mandanten deutlich optimiert und vereinfacht.
Vorteile für Unternehmen und Steuerberater
Der Lohnaustauschdatenservice gilt als marktführende Innovation in der Lohnabrechnung und verbessert den Austausch von Daten zwischen HR WORKS und der DATEV Payroll grundlegend. Durch die Bidirektionalität können Unternehmen und Steuerberater jederzeit und beliebig oft Informationen übermitteln und verfügen laufend über synchrone Daten. HR-Verantwortliche haben somit stets Zugriff auf die neuesten Abrechnungsinformationen.
Die Daten werden direkt bei der Übergabe automatisch geprüft, wodurch Rückfragen und Korrekturschleifen deutlich reduziert werden. Sollten Korrekturen anfallen, können diese punktuell vorgenommen werden, ohne die komplette Abrechnung ändern zu müssen. Das spart Zeit und schafft Transparenz. So greifen Steuerkanzleien und Unternehmen immer auf aktuelle und korrekte Daten zu, ohne manuelle Abgleiche vornehmen zu müssen.
Der neue Datenservice setzt sowohl für Unternehmen als auch für Steuerkanzleien neue Maßstäbe für einen noch effizienteren, kollaborativen und fehlerfreien Datenaustausch. Besonders attraktiv ist die neue Integration für kleinere und mittlere Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerberatern organisieren möchten. Dadurch minimieren sie eigene Haftungsrisiken und haben mehr Zeit und Ressourcen für strategisch wichtige Personalarbeit. Für beide Seiten bedeutet der neue Service einen geringeren Verwaltungsaufwand, weniger Fehlerquellen und einen deutlich effizienteren Ablauf.
Andreas Meya, Director Product bei HR WORKS, betont: “Durch unsere enge Partnerschaft mit DATEV ist es uns gelungen, gemeinsam eine Lösung zu entwickeln, die Unternehmen und Steuerberatern neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit bietet und schon bald unverzichtbar sein wird. Diese Innovation ist ein bedeutender Fortschritt auf dem Markt.”
HR WORKS ist starker DATEV-Marktplatz Schnittstellen Partner
Mit der Einführung des Lohnaustauschdatenservices baut HR WORKS sein umfassendes Portfolio an DATEV-Services und -Schnittstellen weiter aus. Als DATEV-Marktplatz Schnittstellen Partner bietet HR WORKS bezogen auf Personalmanagement-Lösungen die meisten DATEV-Schnittstellen mit der größten Leistungstiefe auf dem Markt.
Für die enge und erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Pilotierung des Lohnaustauschdatenservices hat HR WORKS kürzlich den DATEV-Marktplatz Sonderaward 2025 erhalten. Diese Auszeichnung steht für das gemeinsame Ziel, die Digitalisierung von HR- und Lohnprozessen in Deutschland voranzutreiben. HR WORKS wird auch zukünftig Schnittstellen entwickeln, die den hohen Standards von DATEV entsprechen und die den Nutzen für Unternehmen und Steuerberater weiter steigern.
Über DATEV
Die DATEV eG ist einer der größten Anbieter für Unternehmenssoftware in Deutschland und einer der großen europäischen IT-Dienstleister. Gegründet im Jahr 1966 und mit Sitz in Nürnberg ermöglicht DATEV mit seiner Software eine effiziente digitale Zusammenarbeit zwischen dem Mittelstand und den Steuerberatern, die sich um die betriebswirtschaftlichen Belange der Betriebe kümmern. DATEV unterstützt so insgesamt 2,8 Millionen Unternehmen, Selbstständige, Kommunen, Vereine und Institutionen. Datenschutz, Datensicherheit und steuerliche Compliance haben dabei höchste Priorität.
Über HR WORKS
Mit über 3.000 Kunden zählt HR WORKS zu den erfolgreichsten deutschen Software-Anbietern für Human Resources (HR). Das Unternehmen bietet seit über 25 Jahren eine einfache und durchdachte HR-Lösung, die auf KMU-Bedürfnisse abgestimmt ist. Zum Funktionsumfang zählen Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Reisekostenmanagement, Payroll und Personalentwicklung. Aktuell beschäftigt das Unternehmen knapp 180 Mitarbeitende an den Standorten Freiburg, Frankfurt und Berlin.
