Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Datenschutz im Personalwesen: Die rechtlichen Grundlagen | Gastbeitrag
Mit der zunehmenden Digitalisierung der Gesellschaft und damit auch der Unternehmen gewinnt der Datenschutz beständig an Bedeutung. Doch hat dies nicht nur Auswirkungen auf das …
Mobile Zeiterfassung per App: Mehr als nur ein Trend
Corona stellt das Arbeitsleben auf den Kopf: Wo es möglich ist, schicken Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice; statt Mittag in der Kantine gibt es Meetings …
Mit diesen 3 Strategien treibt Borussia Mönchengladbach die Digitalisierung voran | Gastbeitrag
Seit knapp zwei Jahren forciert Anna Hoenika die Digitalisierung beim Fußball-Bundesligisten Borussia Mönchengladbach. Hier erzählt sie, mit welchen drei Strategien der Transformationsprozess gelingt. Bildcredit: Christian …
Remote Leadership: 5 Tipps für erfolgreiches Führen aus dem Homeoffice | Gastbeitrag
Homeoffice-Beraterin Teresa Hertwig von GetRemote begleitet Unternehmen seit drei Jahren beim Umstieg von einer Präsenzkultur hin zum mobilen Arbeiten. Hier gibt sie 5 Tipps für …
Diese 3 Dinge müssen Arbeitgeber bei Corona jetzt beachten
In unserem ersten Beitrag fassen wir die 3 wichtigsten Punkte zusammen, die Arbeitgeber jetzt beachten müssen. Das neuartige Corona-Virus SARS-CoV-2 hat Deutschland fest im Griff. …
Bewerbungseingang: Wann Personaler die meisten Bewerbungen erhalten
Mit dem Bewerbungseingang verhält es sich wie mit dem Straßenverkehr: Es gibt eindeutige Stoßzeiten. Personaler erhalten dann zeitweise eine Bewerbung nach der anderen und kommen …
Dienstreise mit Privat-PKW: Was sind die Vor- und Nachteile?
Mit einem Privat-Pkw auf Dienstreise unterwegs zu sein bringt einige Vorteile: Das Unternehmen spart mit dieser Variante der Mobilität den Einsatz eines teuren Firmenwagens und die …
Wie Sie den Bradford-Faktor berechnen: Definition und Formel
Personalabteilungen erhalten mit dem Bradford-Faktor ein weiteres, nützliches HR-Analyseinstrument. Der Bradford-Faktor dient dazu, den sogenannten Absentismus von Arbeitnehmern zu messen. Der Faktor gibt Hinweise auf …
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