Abwesenheitsnotiz: Zweck, Beispiele und Vorlagen
“Vielen Dank für Ihre E-Mail, ich bin leider nicht im Büro." Vermutlich hat jeder Arbeitnehmer schon einmal eine Abwesenheitsnotiz in seinen E-Mail-Einstellungen aktiviert. Der Zweck …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Abwesenheitsnotiz: Zweck, Beispiele und Vorlagen
“Vielen Dank für Ihre E-Mail, ich bin leider nicht im Büro." Vermutlich hat jeder Arbeitnehmer schon einmal eine Abwesenheitsnotiz in seinen E-Mail-Einstellungen aktiviert. Der Zweck …
CHRO: Was macht ein Chief Human Resources Officer?
CEO, CFO, CIO und CHRO: Aus den Führungsetagen vieler Unternehmen sind die englischen Kürzel kaum mehr wegzudenken. Als „Chief Officer“ stehen sie für die Leitungsfunktion …
Resilienz in Unternehmen stärken: So sichert HR langfristig Erfolg
“Jede Krise birgt die Chance für einen Neuanfang” – das bekannte Sprichwort hat auch im Unternehmensumfeld seine Berechtigung. Mehr denn je haben die vergangenen Jahre …
Anforderungsprofil erstellen: So funktioniert es
In vielen Branchen ist der Arbeitsmarkt heiß umkämpft. Statistiken zufolge erscheinen pro Jahr mehrere Millionen Stellenausschreibungen. Dahinter stecken im besten Fall detailliert erstellte Anforderungsprofile, die …
Loud Quitting: Die Kündigung mit Knall
Wer etwas Positives zu sagen hat, der möge es gerne teilen – wer unzufrieden ist, besser schweigen: Für Unternehmen sind Mitarbeiter, die Frust, Zorn und …
Arbeitszeitbetrug: Ab wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
20, 30 oder 40 Stunden pro Woche: Wie lange ein Arbeitnehmer am Tag seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, ist im Arbeitsvertrag geregelt. Zumindest in der …
Teammeeting: 5 Tipps für effektive Meetings
Ob wöchentlich, monatlich oder flexibel nach Bedarf: Teammeetings sind für die Arbeit im Team unverzichtbar: In Unternehmen sind sie ein wichtiges Instrument, um Strategien und …
Quiet Firing? Wie Chefs ihre Mitarbeiter zum Kündigen drängen
Anspruchslose Aufgaben, negative Kritik, keine Antwort auf eine E-Mail: So etwas kommt in jedem Berufsleben vor. Häuft sich das jedoch, ist ein solches Verhalten kein …