Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
KI-CV-Screening: Wie HR im Recruiting davon profitiert
Im Recruiting zählt oft der erste Blick, und der fällt fast immer auf den Lebenslauf. Gerade bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen ist ein effizientes …
Personalakte einsehen: Darauf muss HR achten
Die Personalakte ist weit mehr als eine Sammlung von Dokumenten. Sie ist ein sensibles Instrument im Arbeitsverhältnis. Bei guter Pflege und Dokumentation erfüllt sie nicht …
Angaben auf dem Bewirtungsbeleg: Diese Infos sind Pflicht
Schon ein kleiner Fehler auf dem Bewirtungsbeleg sorgt dafür, dass man betrieblich veranlasste Bewirtungen nicht steuerlich absetzen kann. Daher sollten Unternehmen genau wissen, welche Informationen …
Job Hugging: Wenn sich Arbeitnehmer an den Job klammern
Über eine Million Stellen sind ausgeschrieben: Der deutsche Arbeitsmarkt wirkt auf den ersten Blick dynamisch und voller Optionen. Gleichzeitig zeigt sich ein gegenteiliger Trend: Job …
HR-Chatbot: So optimiert KI HR-Arbeit
HR-Abteilungen stehen unter wachsendem Druck. Steigende Erwartungen der Mitarbeitenden, Fachkräftemangel und eine komplexe Regulatorik rund um die Elektronisierung diverser HR-Prozesse machen Personalverantwortlichen zu schaffen. Zur …
Arbeiten im Urlaub: Was Sie beachten müssen
Plötzlich grüßt der Kollege im Online-Meeting – doch ist der nicht eigentlich im Urlaub? Ein anderer geht während des Sommerurlaubs seinem Zweitjob nach. Darf er …
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU): Was Sie wissen müssen
Seit 2023 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgeber verpflichtend. Der „gelbe Schein“ auf Papier wurde weitgehend durch ein digitales Meldeverfahren zwischen Arztpraxis, Krankenkasse und …
Die Übernachtungspauschale: Alles, was Sie darüber wissen müssen
Messe, Kundentermin oder der Besuch beim Zulieferer: Es gibt viele Gründe für eine Dienstreise. Sind Arbeitnehmer dabei über mehrere Tage unterwegs, fallen meist Übernachtungskosten an. …
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