• Feiertage

    Die im Bundesland der Betriebsstätte gültigen gesetzlichen Feiertage sind bereits in HRworks hinterlegt und werden bei der Berechnung von Urlaubstagen berücksichtigt. Zudem können firmenspezifische Feiertage wie Rosenmontag, lokale Volksfeste oder Firmenjubiläen pro Betriebsstätte und Bundesland gesondert festgelegt werden. Auch halbe Feiertage wie Heiligabend und Silvester werden von vielen Arbeitgebern gewährt und können in HRworks problemlos abgebildet werden.  

    Gesetzliche Feiertage sind für jedes Bundesland in HRworks hinterlegt.

  • Abwesenheitsarten

    Egal ob Jahresurlaub, Elternzeit, Weiterbildung oder Krankheit – es gibt viele Gründe für die Abwesenheit eines Mitarbeiters. Durch die Definition verschiedener Abwesenheitsarten gestalten Sie die Verwaltung von Urlaub und Fehlzeiten transparent. Zusätzlich sorgen weitere Einstellungen, z. B.: ob eine Abwesenheit den Urlaubsanspruch des Mitarbeiters mindert oder ob die Benennung eines Stellvertreters verpflichtend ist, für noch mehr Durchblick.

    Durch die Definition verschiedener Abwesenheitsarten gestalten Sie die Verwaltung von Urlaub transparent.

  • Arbeitspläne

    Arbeitspläne können in HRworks individuell definiert und einem oder mehreren Mitarbeitern zugeordnet werden. Beschäftigen Sie neben Vollzeit- auch Teilzeitarbeitskräfte, hinterlegen Sie deren Arbeitstage und Arbeitsstunden einfach im entsprechenden Menü. Dadurch erhalten Sie die Arbeits- bzw. Abwesenheitstage von Teilzeitkräften in diversen Kalender angezeigt und der korrekte Urlaubsanspruch wird auch für Teilzeitmitarbeiter in HRworks berechnet.

     Arbeitspläne können in HRworks individuell definiert und Mitarbeitern zugeordnet werden.

So profitieren Sie von HRworks

Jedes Unternehmen hat einen eigenen Charakter. Mit HRworks können Sie Ihre unternehmensspezifischen Regelungen und Besonderheiten wie individuelle Feiertage, Abwesenheitsarten oder Arbeitspläne optimal abbilden. Diese sind schnell eingerichtet und können jederzeit geändert und angepasst werden. HRworks wird somit auch als Standardsoftware der Individualität verschiedener Branchen und Unternehmensstrukturen gerecht.