60% Zeitersparnis mit HR WORKS

Wir sind DATEV-Partner und verfügen über One-Click-Schnittstellen zu DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen, DATEV Unternehmen online. Aber auch viele weitere FiBu- und LoBu-Schnittstellen, wie beispielsweise ADDISON und Dynamics 365 Business Central, ermöglichen eine unkomplizierte Verknüpfung mit HR WORKS.

HR WORKS hat viele Anbindungsmöglichkeiten – nicht nur für die Lohnabrechnung. Dazu gehören auch Partnerschaften zu Systemen wie Drivers Check, Papershift, TimeTac, Softgarden und vielen weiteren. Darüber hinaus steht die Produkt-API von HR WORKS zur Verfügung, um den direkten Datenaustausch auch zu anderen Tools zu ermöglichen.

Die Einführung neuer Systeme funktioniert nur dann, wenn man sich auf seine Partner verlassen kann. Deswegen sind wir bei der Implementierung und während der Nutzung der Software stets an Ihrer Seite: 

• Hotline: Kostenfreier telefonischer Support für Admins
• Ticket-System: Kostenfreier schriftlicher Support für Admins
• Helpcenter (inkl. Video-Tutorials)
• Interaktive Funktionstouren in HR WORKS.
• Ein persönlicher Customer Success Manager steht Ihnen ab einer Lizenzanzahl von 100 als dauerhafter Ansprechpartner zur Verfügung – für strategische sowie allgemeine Fragen.

Technischer Support bzw. Consulting, wie beispielsweise die Anpassung oder Einrichtung von Schnittstellen oder die Beratung zu Funktionen, erfolgt durch die Beauftragung von Beratungsstunden.

Unsere Daten werden in Dublin, also in der Europäischen Union, im AWS Rechenzentrum gehostet. Dabei handelt es sich um die weltweit sicherste Form der Datenspeicherung in der Cloud, welche gegen Cyber-Attacken, Datenverluste und Serverausfälle schützt. Die IT-Sicherheit ist u.a. nach DIN ISO/IEC 27018 und DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert. Die letztere Zertifizierung durchläuft HR WORKS gerade aktuell selbst.

Als Nutzer gelten alle Personen in Ihrem Unternehmen, welche die Software-Lösung einsetzen, unabhängig von ihren Rollen und Berechtigungen. Diese Personen haben Zugang zu HR WORKS und arbeiten mit dem System. In der Regel nutzt jeder Mitarbeiter Ihres Unternehmens die Software. Interessenten, die sich über die Stellenportal-Funktion von HR WORKS bei Ihnen bewerben, zählen dagegen nicht zu den Nutzern.