Urlaubsverwaltung in Minuten statt Stunden

Als DATEV-Schnittstellenpartner und DATEV Corporate Partner bieten wir Ihnen ausgezeichnete Schnittstellen zu vielen DATEV-Anwendungen wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen und DATEV Unternehmen online. Darüber verfügen wir über weitere Schnittstellen zu zahlreichen weiteren FiBu- und LoBu-Programmen, wie beispielsweise zu ADDISON und Dynamics 365 Business Central.

HR WORKS hat viele Anbindungsmöglichkeiten – nicht nur für die Lohnabrechnung. Dazu gehören auch Partnerschaften zu Systemen wie Papershift, TimeTac, Softgarden und vielen weiteren. Darüber hinaus steht die Produkt-API von HR WORKS zur Verfügung, um den direkten Datenaustausch mit anderen Tools zu ermöglichen.

Die Einführung neuer Systeme funktioniert nur dann, wenn Sie sich auf ihre Partner verlassen können. Deswegen sind wir sowohl bei der Implementierung als auch während der Nutzung der Software stets an Ihrer Seite: 

• Hotline: Kostenfreier telefonischer Support für Admins
• Ticket-System: Kostenfreier schriftlicher Support für Admins
• Helpcenter (inkl. Video-Tutorials)
• Interaktive Funktionstouren in HR WORKS.
• Ein persönlicher Customer Success Manager steht Ihnen ab einer Anzahl von 100 Lizenzen als dauerhafter Ansprechpartner zur Verfügung – für strategische sowie allgemeine Fragen.

Technischer Support bzw. Consulting, wie beispielsweise die Anpassung oder Einrichtung von Schnittstellen oder die Beratung zu Funktionen, erfolgt durch die Beauftragung von Beratungsstunden.

Unsere Daten werden in Dublin, also in der Europäischen Union, im AWS-Rechenzentrum gehostet. Dabei handelt es sich um eine der weltweit sichersten Formen der Datenspeicherung in der Cloud, welche bestmöglich gegen Cyber-Attacken, Datenverluste und Serverausfälle schützt. Die IT-Sicherheit des Server-Anbieters ist u.a. nach DIN ISO/IEC 27018 und DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert.  HR WORKS selbst ist nach DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert.

Als Nutzer gelten alle Personen in Ihrem Unternehmen, welche die Software-Lösung einsetzen, unabhängig von ihren Rollen und Berechtigungen. Diese Personen haben Zugang zu HR WORKS und arbeiten mit dem System. In der Regel nutzt jeder Mitarbeiter Ihres Unternehmens die Software. Interessenten, die sich über die Stellenportal-Funktion von HR WORKS bei Ihnen bewerben, zählen dagegen nicht zu den Nutzern.