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Verantwortung für
Mensch, Natur und Zukunft

Als Unternehmen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Dabei im Zentrum: Der Mensch. Wir verstehen, dass unsere Verantwortung für den Menschen und seine Umwelt weit über die Arbeitswelt hinausgeht. HR WORKS setzt sich für eine Zukunft ein, die allen zugutekommt. Wir leben Verantwortung im Alltag. Durch das ganze Unternehmen hinweg, mit jedem Mitarbeiter.

Collage aus mehreren Bildern von sozialen Projekten

HR WORKS übernimmt Verantwortung

Für Menschen

Eine erfolgreiche und gute Gesellschaft beruht auf gegenseitigem Respekt und Miteinander. Wir glauben an eine Arbeitswelt und Gesellschaft, in der alle eine faire Chance verdienen. Deshalb übernehmen wir Verantwortung über das Büro hinaus. In sozialen Projekten genauso wie im täglichen Umgang miteinander.

Für die Umwelt

Wir möchten eine Zukunft, die für alle lebenswert ist. Daher setzen wir uns für die Umwelt ein ‒ mit Haltung, Tatkraft und aus Überzeugung. Wir bringen die Digitalisierung von KMU voran und fördern papierlose Büros. Auch intern leben wir nachhaltige Prinzipien und streben danach, unseren Planeten dauerhaft positiv zu verändern.

Für die Zukunft

Unsere Software hilft, effizient Ressourcen zu schonen und Prozesse nachhaltig zu gestalten. Aber auch wir leben diese Ziele Tag für Tag. Ob in der Art, wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen oder miteinander umgehen: Verantwortungsvolles Handeln ist bei HR WORKS fest in unserem Alltag verankert.

Social Days

HR WORKS organisiert standortübergreifend Social Days.

Mehrmals jährlich stellen wir Mitarbeitende bei voller Bezahlung frei, die sich freiwillig für soziale und ökologische Projekte engagieren. Ob im Seniorenheim, bei Müllsammelaktionen oder bei der Tafel: Helfen ist Teil unserer Verantwortung. Besonders an Weihnachten geben wir viel zurück. An allen unseren Standorten setzen sich Mitarbeiter in Projekten dafür ein, Menschen ein frohes Fest zu bescheren.

HRworks-Mitarbeiter beim Social Day in Freiburg auf dem Mundenhofgelände

Aktion Baum

Für unsere Wälder, unsere Umwelt und unsere Zukunft: Seit 2023 ist HR WORKS zertifizierter Spendenpartner der Aktion Baum. Für jeden Neukunden pflanzen wir einen neuen Baum. Wir handeln nachhaltig, damit wir auch zukünftigen Generationen einen lebenswerten Planeten hinterlassen.

HR WORKS ist zertifizierter Spendenpartner der Aktion Baum

Unterstützung für NGOs

Nichtregierungsorganisationen leisten wertvolle Arbeit für unsere Gesellschaft und sind meist gemeinnützig organisiert. HR WORKS unterstützt sie dabei, ihre HR-Prozesse zu besonders attraktiven Konditionen zu digitalisieren. So haben Sie die Möglichkeit, sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

HR WORKS unterstützt NGOs durch besonders günstige Preise

Gelebte Verantwortung
innerhalb von HR WORKS

Nachhaltig arbeiten und reisen

Der Arbeitsweg mit dem Auto verursacht viele CO2-Emissionen. Daher regt HR WORKS die Nutzung des ÖPNV an und fördert das Jobticket für seine Mitarbeitenden. Auch zu Außenterminen setzen wir vornehmlich auf Fahrten mit der Bahn. Unsere Mitarbeitenden haben zudem die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Das fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern produziert weniger CO2.

Gesundheit am Arbeitsplatz

HR WORKS fördert aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeiter: Ein Fitnesszuschuss unterstützt sportliche Aktivitäten, über den Partner „Open Up“ steht ein Angebot für mentale Gesundheit bereit ‒ und das Büro ist ideal ausgestattet: Pflanzen in jeder Ecke des Büros verbessern das Raumklima erheblich, kostenloses Obst und Gemüse sowie vegane Snacks regen zu einer ausgewogenen Ernährung an.

Ausgleich von Leben und Arbeit

Bei HR WORKS steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein vertrauensvolles Miteinander sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Ein Mitarbeiter möchte Urlaub und Arbeit verbinden? Kein Problem. Bis zu drei Wochen Workation innerhalb der EU machen das möglich.

Frauen in Führungspositionen

Auch wenn der Frauenanteil von über 40% in der Entwicklungsabteilung bei HR WORKS deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt: Frauen sind in MINT-Berufen weiterhin unterrepräsentiert. Und das wollen wir ändern: Durch Mentoring-Programme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schafft HR WORKS die Basis für mehr weibliche Führung und setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein.

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