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HR WORKS gestaltet die Arbeitswelt von morgen mit. Unsere Verantwortung geht jedoch darüber hinaus. Der Mensch und seine Umwelt stehen bei uns im Mittelpunkt. Deshalb engagieren wir uns konkret: bei unseren Social Days, mit vergünstigten Konditionen für NGOs und über unsere Partnerschaft mit Aktion Baum.

Eine glückliche Gesellschaft beruht auf Respekt und Miteinander. Deshalb glauben wir an eine Arbeitswelt, in der alle Menschen eine faire Chance verdienen. Dafür machen wir uns über das Büro hinaus stark, zum Beispiel bei unseren Social Days, für die wir Mitarbeitende bei voller Bezahlung für soziale Projekte freistellen.
Konkrete Entscheidungen gestalten eine lebenswerte Zukunft. HR WORKS unterstützt Unternehmen dabei, papierbasierte Arbeitsschritte zu verringern. Auch intern setzen wir auf greifbare Maßnahmen: Wir fördern den öffentlichen Nahverkehr, etwa mit einem Jobticket, und reisen zu Terminen bevorzugt mit der Bahn.
Die Zukunft der Arbeit braucht digitale Prozesse und gute Rahmenbedingungen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihren Arbeitsalltag zukunftsfähig zu gestalten. HR WORKS vereinfacht Personalarbeit und schafft dadurch mehr Zeit für persönliche Gespräche, individuelle Entwicklung und die Begleitung ihrer Mitarbeitenden.
HR WORKS organisiert standortübergreifend Social Days. Mehrmals im Jahr stellen wir dafür Mitarbeitende bei voller Bezahlung für ehrenamtliche Aktionen frei. Sie unterstützen soziale und ökologische Projekte, zum Beispiel in Seniorenheimen, bei der Tafel oder beim Müllsammeln. Auch in der Weihnachtszeit engagieren sich unsere Teams an allen Standorten, indem sie Kindern aus sozial benachteiligten Familien mit Geschenken eine Freude bereiten.

Für unsere Wälder, unsere Umwelt und unsere Zukunft: Seit 2023 ist HR WORKS Spendenpartner der Aktion Baum. Für jeden Neukunden finanzieren wir eine Baumpflanzung. So verbinden wir unser Wachstum mit einer konkreten Maßnahme.

Nichtregierungsorganisationen leisten wertvolle Arbeit für unsere Gesellschaft und sind meist gemeinnützig organisiert. HR WORKS unterstützt sie dabei, ihre HR-Prozesse zu vergünstigten Konditionen zu digitalisieren. So bleibt ihnen mehr Zeit für ihr wichtiges Engagement.

Verantwortung zeigt sich auch im Arbeitsalltag. Für den Arbeitsweg fördern wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, etwa mit einem Jobticket. Zu Außenterminen reisen wir bevorzugt mit der Bahn. Mobiles Arbeiten bietet unseren Mitarbeitenden zudem eine Alternative zu Autofahrten ins Büro.
Für unsere Mitarbeitenden gibt es verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden. Dazu gehören ein Fitnesszuschuss, ein Programm für mentale Gesundheit sowie Obst, Gemüse und vegane Snacks. Unsere Büros sind zudem mit Pflanzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und Ruheräumen ausgestattet.
Bei HR WORKS steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein vertrauensvolles Miteinander unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Dazu gehört auch Workation: Bis zu 3 Wochen pro Jahr können unsere Mitarbeitenden innerhalb der EU mobil arbeiten.
Frauen sind in MINT-Berufen unterrepräsentiert. In unserer Entwicklungsabteilung liegt ihr Anteil bei über 42 Prozent. Mentoring und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiterinnen auf ihrem Karriereweg und verbessern ihre Chancen auf Führungspositionen.
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