HR-Mitarbeiterin verwaltet digitale Personalakten mobil und papierlos mit Laptop

Personalverwaltung

Digitale-Personalakte-
Software

  • Nutzerfreundlich & transparent
  • DSGVO-konform & Hosting in der EU
  • Optimale Dokumentenverwaltung
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375.000 Menschen vertrauen bereits auf HR WORKS
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Schneller Dokumentenzugriff

Alle Daten zentral gespeichert
und jederzeit griffbereit

Sensible Daten geschützt

Verschlüsselte Cloud-Lösung
für optimale Sicherheit

Schlanke HR-Prozesse

Mehr Effizienz durch Automatisierung
und Self-Service

Ab Januar 2027 gilt die BVV


Darum Digitale Personalakte: Laut der Beitragsverfahrensordnung (BVV) müssen Arbeitgeber ab 2027 sozialversicherungs­pflichtige Dokumente revisionssicher und digital verfügbar aufbewahren. Dazu gehören auch Gehaltsdokumente, Staatsangehörigkeits­nachweise und Mitglieds­bescheinigungen der Krankenkasse. Mit HR WORKS haben Sie eine DSGVO-konforme Lösung, cloud-gehostet in der EU.

Bye-bye Papierchaos: Dank digitaler Personalakte-Software

Alle Infos sofort zur Hand: Mitarbeiterdokumente finden Sie in HR WORKS schnell und einfach. In der digitalen Personalakte überarbeiten Sie z.B. Adressänderungen nicht mehr manuell in unterschiedlichen Systemen. Stattdessen aktualisieren Mitarbeitende ihre Daten eigenständig, während Sie als Admin alle Zugriffsrechte flexibel steuern.

Mitarbeiter am Laptop verwaltet eigenständig seine Personaldaten über Employee Self Service

So unterstützt HR WORKS Sie bei Ihrer Digitalisierung

    Digitale Ordner zur Übersicht

    Sie behalten mit den hilfreichen digitalen Ordnerstrukturen jederzeit den Überblick:

    • Arbeitsverträge, Bewerbungsdokumente oder Unterlagen zur Sozialversicherung: alles sinnvoll abgelegt und leicht zu finden
    • Individuelle Definition und Kategorisierung von Personaldokumenten
    Zufriedener Mitarbeiter nutzt benutzerfreundliche digitale Personalverwaltung am Laptop
    Digitale Ordner zur Übersicht

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    • Arbeitsverträge, Bewerbungsdokumente oder Unterlagen zur Sozialversicherung: alles sinnvoll abgelegt und leicht zu finden
    • Individuelle Definition und Kategorisierung von Personaldokumenten
    Zufriedener Mitarbeiter nutzt benutzerfreundliche digitale Personalverwaltung am Laptop

    Employee Self Service

    Ihre Digitale-Personalakte-Software verfügt über ein individualisierbares Rollen- und Berechtigungskonzept. So können die Mitarbeitern Dokumente hochladen oder anfordern, während Personaler automatisch an Fristen erinnert und über wichtige Updates informiert werden.

    Employee Self Service Dashboard mit Zeiterfassung, Urlaubsanträgen und Compliance-Dokumenten
    Employee Self Service

    Employee Self Service

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    Employee Self Service Dashboard mit Zeiterfassung, Urlaubsanträgen und Compliance-Dokumenten

    Daten-Upload

    HR WORKS bietet Ihnen ein System, mit dem Sie bestehende Papierakten geordnet ins System laden. Sie wollen diese Arbeit komplett abgeben? Gerne empfehlen wir Ihnen unsere zuverlässigen Partner, welche dies für Sie übernehmen.

    HR-Mitarbeiter digitalisiert Papierakten und überführt sie in die digitale Personalakte
    Daten-Upload

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    Datenschutz & -sicherheit

    Digitalisierung bedeutet auch: Datensicherheit schaffen und Datenschutz gewährleisten. Mit HR WORKS sind alle Daten durch Verschlüsselung und zahlreiche weitere Maßnahmen optimal geschützt. Darüber hinaus sind Ihre sensiblen Personendaten datenschutzkonform gespeichert.

    heyData DSGVO Siegel & bitkom consult Siegel
    Datenschutz & -sicherheit

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    Digitalisierung bedeutet auch: Datensicherheit schaffen und Datenschutz gewährleisten. Mit HR WORKS sind alle Daten durch Verschlüsselung und zahlreiche weitere Maßnahmen optimal geschützt. Darüber hinaus sind Ihre sensiblen Personendaten datenschutzkonform gespeichert.

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    Professionelle Dokumentenverwaltung für HR

    Vorteile der digitalen Personalakte

    Alle Personaldaten in einem Tool


    Komplett digitaler Workflow


    BVV- und DSGVO-konform


    Employee Self Service


    Individualisierbare Aktenstruktur


    Aufgabenerinnerungen


    Rollenbasierte Berechtigungen


    Nachvollziehbare Archivierung


    Verschlüsselung (AES-256)


    HR WORKS ist Testsieger

    Die beste Personalverwaltungs-Software
    für Ihr Unternehmen

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    CHIP Gesamtsieger HR Management
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    Lernen Sie die beste Software für Ihre Personalverwaltung in einem persönlichen Gespräch kennen – und testen Sie anschließend HR WORKS kostenlos.

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    Höchste Kundenloyalität

    • Kostenfreier Service für Admins
    • Zahlreiche Supportkanäle
    • Keine Mindestlaufzeit

    Flexible Cloud-Lösung

    • Auf PC und mobilen Geräten verfügbar
    • Schnell in Unternehmen eingerichtet
    • Ideal für Homeoffice und mobiles Arbeiten

    Qualität made in Germany

    • Über 25 Jahre Erfahrung
    • Hohe Prozessqualität der Funktionen
    • Ideal für KMU aus der DACH-Region
    Christian Kütt

    RDE-Dienstleistungen90Mitarbeiter

    Wir bei RDE nutzen seit Juli 2019 die Software von HR WORKS. Von der Usability und dem Funktionsumfang sind wir begeistert. Das ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber unseren bisherigen Prozessabläufen.

    Christian Kütt
    Leiter Finance
    RDE-Dienstleistungen

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    Wir unterstützen Sie gerne bei der digitalen Optimierung Ihres Personalwesens. Ob es um Mitarbeiterverwaltung geht, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder alles zusammen: Gemeinsam finden wir heraus, ob HR WORKS zu Ihrem Unternehmen passt.

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    Die Digitale-Personalakte-Software:
    Effizient, sicher und compliance-konform

    Die Digitale-Personalakte-Software von HR WORKS beendet das Papierchaos in Personalabteilungen und schafft eine zentrale, übersichtliche Lösung für alle HR-Prozesse. Und zwar DSGVO-konform und genau auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum abgestimmt. Die Elektronische-Personalakte-Software hilft Ihnen dabei, wichtige Informationen und Dokumente effizient zu verwalten, sensible Daten sicher zu speichern und den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden.

    Informationen und Dokumente legen Sie zentral ab, speichern sie revisionssicher und sind von HR-Verantwortlichen jederzeit bei Bedarf abrufbar. Administrative Aufgaben wie Adressänderungen und das Hochladen neuer Nachweise erledigen Mitarbeitende selbstständig. Gleichzeitig sorgt ein durchdachtes Rollen- und Berechtigungskonzept dafür, dass Sie Zugriffsrechte individuell festlegen können.

    Sie können Mitarbeitenden Dokumente zuweisen, diese können aber auch selbst bestimmte Dokumente anfordern. Vorgesetzten können individuell unterschiedliche Zugriffsrechte zugeteilt werden. Alle Funktionen sind darauf ausgelegt, Ihre HR-Prozesse möglichst effizient und gesetzeskonform zu gestalten.

    So funktioniert die digitale Personalakte von HR WORKS

    • Schneller Zugriff auf alle digitalen Akten: Wichtige Dokumente wie Krankenkassenbescheinigungen, Nachweise über Staatsangehörigkeit und vertrauliche Arbeitsverträge sind mit wenigen Klicks verfügbar. Die manuelle Suche in überfüllten Aktenschränken entfällt damit vollständig.
    • Rechtssicher archiviert: Es besteht zwar keine explizite Pflicht zur digitalen Personalakte. Allerdings speichert sie Software Unterlagen revisionssicher und hält gesetzliche Aufbewahrungsfristen ein. So ist sichergestellt, dass alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden.
    • Sichere Verschlüsselung für personenbezogene Daten: Die Software speichert sensible Daten mit modernster Verschlüsselung bei Amazon Web Services (AWS) in einem zertifizierten Rechenzentrum innerhalb der EU. Dadurch wird das Risiko unautorisierter Zugriffe minimiert und ein hohes Sicherheitsniveau gewährleistet.

    Die Digitale-Personalakte-Software:
    Vorteile für mittelständische Unternehmen

    Gerade im Mittelstand wird die Digitalisierung oft als Herausforderung wahrgenommen, selbst die Einführung einer digitalen Personalakte stellt für viele Unternehmen eine Hürde dar. HR WORKS unterstützt Sie daher aktiv dabei, diesen Prozess zu vereinfachen. Wenn Sie selbst keine Kapazitäten inhouse für den Upload bestehender Akten haben, empfehlen wir Ihnen externe Dienstleister.

    Zugleich bietet die Software eine cloud-basierte Lösung, die speziell für effiziente und moderne HR-Prozesse entwickelt wurde. Alle Daten werden bequem online verwaltet, ob von der HR-Abteilung oder direkt von den Mitarbeitenden – im Büro genauso wie von unterwegs. Funktionen wie automatische Erinnerungen, personalisierbare Aktenstrukturen und elektronische Signaturen sorgen für eine spürbare Erleichterung im Arbeitsalltag.

    • Digitale Personalakten übersichtlich organisieren: Mit wenigen Klicks fügen Sie Dokumente und Informationen ein, sortiert und jederzeit bereit, abgerufen zu werden.
    • Verantwortungen delegieren: Mit dem Employee-Self-Service erledigen Mitarbeitende Aufgaben wie die Aktualisierung von Kontodaten selbstständig, wodurch Prozessketten beschleunigt werden.

    Weil Datensicherheit die Voraussetzung für die digitale Personalakte ist

    Die Daten Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter müssen mit größtmöglicher Sensibilität behandelt werden. Die Software erfüllt die strengen Anforderungen der DSGVO durch eine intelligente Rechteverwaltung: Mitarbeiter erhalten nur Zugriff auf die Daten, die für ihre Tätigkeit erforderlich sind. So wird unbefugtem Zugriff vorgebeugt und der Datenschutz gewährleistet.

    Für maximale Datensicherheit speichert die Digitale-Personalakte-Software alle Daten verschlüsselt in einem AWS-Rechenzentrum in Dublin. Dank der Zertifizierungen nach DIN ISO/IEC 27001 und DIN ISO/IEC 27018 verfügt das System über ein Höchstmaß an Sicherheit. Durch mehrfach integrierte Backups bleiben die Daten auch im Fall technischer Probleme oder eines Anbieterwechsels jederzeit verfügbar und können bei Bedarf exportiert oder gelöscht werden.

    Die ideale Lösung für gesetzeskonforme HR-Prozesse

    Die Elektronische-Personalakte-Software sorgt dafür, dass mittelständische Unternehmen ihre HR-Prozesse sowohl effizienter als auch zukunftssicher gestalten. Mit minimalem Aufwand erstellen Sie digitale Akten, verwalten Sie wichtige Informationen strukturiert und erfüllen alle gesetzlich vorgeschriebenen Auflagen. Die Lösung ist modular aufgestellt, einfach zu bedienen und passt sich den individuellen Anforderungen jeder Organisation an.