Name: HRworks GmbH
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Ihre Recruitment-Software: Die neue Form der Effizienz für Ihre Personalabteilung

Mit der Recruitment-Software von HRworks hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck bei Ihren Bewerbern. Gleichzeitig vereinfacht die Software den gesamten Recruiting-Prozess: vom Erstkontakt im Stellenportal bis zum Onboarding – mit nur einem Produkt.

Hinterlegen Sie einfach die entsprechende Stellenbeschreibung in der Recruitment-Software. Bei Bedarf können Sie die Stellenbeschreibung immer wieder verwenden und aktualisieren. Der Link zu Ihrer Stellenanzeige wird mit dem optisch ansprechenden Bewerbungsformular verknüpft.

Mitarbeiter schaut sich Recruitment-Software an

Neben dem Stellenportal können Sie den Link nun dort platzieren, wo Sie es wünschen. Auf Ihrer Homepage, in Ihren Social Media-Profilen und in Jobportalen bzw. Jobbörsen.

Das Recruiting-Programm sorgt für einen vereinfachten Ablauf

Sobald ein Bewerber das Formular vollständig ausgefüllt eingesandt hat, informiert Sie die Recruitment-Software von HRworks über den Eingang einer Bewerbung. Gleichzeitig geht eine automatische Bestätigungsmail an den Bewerber.

Im Bewerbermanagementsystem kann man nun die Bewerbung überprüfen, sie bewerten, z.B. nach Talent, und sich Notizen machen. Diese können später auch von anderen zuständigen Mitarbeitern eingesehen werden. Außerdem hat die entsprechende Person Ihrer HR-Abteilung hier bereits die Möglichkeit, mit dem Kandidaten in Kontakt zu treten, um beispielsweise eine Absage zu versenden. Hierfür stehen Ihnen in der Recruiting-Software hinterlegte Textbausteine zur Verfügung. Greifen Sie jederzeit darauf zurück und passen Sie die Texte Ihren Bedürfnissen an.

Dank E-Recruiting-Tool sind alle Beteiligten auf demselben Stand

Egal wie viele Mitarbeiter an einer Entscheidungsfindung beteiligt sind – mit der E-Recruiting-Software treffen Sie Entscheidungen für oder gegen einen Bewerber schnell, effizient und nachvollziehbar, damit auch kein Talent untergeht.

Optimaler Einblick dank HR-Analytics

Ob Anzahl eingegangener Bewerbungen, Time to Hire oder die Rekrutierungsrate, profitieren Sie von zahlreichen Kennzahlen, um Ihren Recruiting-Prozess optimal im Blick zu behalten. Denn HRworks nutzen Sie auch als HR-Analytics-Software.

Die Recruitment-Software von HRworks unterstützt Sie auch über den Bewerbungsprozess hinaus

Das Bewerbungsgespräch war erfolgreich und Sie haben einen neuen Mitarbeiter gefunden? Gratulation! Senden Sie ihm mit den in der Recruitment-Software hinterlegten Textbausteinen eine Zusage – oder eine Absage, falls der Kandidat doch nicht infrage kommt.

Aus den Bewerbungsunterlagen Ihres neuen Mitarbeiters generieren Sie nun ganz einfach ein Onboardingdokument, in welches der Mitarbeiter seine persönlichen Daten einträgt. Die Daten werden direkt aus dem Recruiting-Tool in die HR-Software übertragen und stehen Ihnen ab sofort für alle weiteren Abläufe zur Verfügung. Auch können in der HR-Recruitment-Software direkt in der digitalen Personalakte alle Compliance Management Dokumente hinterlegt werden.

Verbesserte Candidate Experience durch Recruitment-Software

Ob Ihre Mitarbeiter sich dabei im Büro nebenan oder auf einer Geschäftsreise befinden, spielt keine Rolle. Jede zuständige Person kann von überall aus auf die Auswahl der Bewerber zugreifen und trägt mit seinen persönlichen Notizen und Bewertungen zur Entscheidungsfindung bei. Des Weiteren wird der Bewerber während des gesamten Prozesses durch automatische E-Mails über den aktuellen Bearbeitungsstand seiner Bewerbung informiert. Dies wirkt sich auch auf die Candidate Experience und den Candidate Process aus! Als Recruiter haben Sie auch bei einer Initiativbewerbung alle Daten stets im Blick!

Multiposting mit nur einem Klick

Mehr Kandidaten – Weniger Aufwand – Kosten sparen

Stellenanzeigen auf mehreren Job-Portalen gleichzeitig posten
Qualifizierte Bewerber automatisiert per Mausklick ansprechen
Top Platzierung der Stellen in über 1.000 Kanälen Ihrer Wahl

Stellenanzeigen mit "Multiposting" aufgeben in HRworks.

HRworks ist intuitiv zu bedienen. Der komplette Prozess läuft rund und funktioniert selbsterklärend. Mit HRworks habe ich das Bewerbermanagement heute voll im Griff. Meine Zufriedenheit mit dem Bewerbungsprozess ist deutlich gestiegen. Das gibt mir mehr Ruhe.

Annika Reinke

Resources & Employer Branding
PTSGroup

Mehr als nur Recruitment-Software

Die Recruitment-Funktion ist nur ein kleiner Teil von HRworks. Selbstverständlich steht Ihnen die Verknüpfung zu verwandten HR-Funktionen zur Verfügung.

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