Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Online-Vorstellungsgespräch: Praktische Tipps für HR-Teams
Egal, ob es um ein erstes Kennenlernen, den sprichwörtlichen “Chemistry-Check” oder schon um das Vorstellungsgespräch bei der Fachabteilung geht: Digitale Bewerbungsgespräche sind längst mehr als …
Fake Work: So geht HR effektiv dagegen vor
Viele Unternehmen stehen vor einem paradoxen Problem: Mitarbeitende sind permanent beschäftigt, Meetings füllen den Kalender und E-Mail-Postfächer quellen über. Trotzdem bleibt oft spätestens im Jahresgespräch …
KI in der Personalentwicklung: So fördert HR optimal Talente
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die globale Arbeitswelt. Dabei hat sie auch einen großen Einfluss darauf, wie HR-Verantwortliche Prozesse gestalten. Deutlich spürbar ist dies nicht nur …
Aufbewahrungsfristen für die digitale Personalakte: Diese Vorgaben gelten
Die digitale Personalakte hat sich in vielen Unternehmen längst etabliert. Sie spart Platz im Aktenschrank, erleichtert die Suche nach Dokumenten und ermöglicht effizientere HR-Prozesse. Doch …
KI im Recruiting: So findet HR Talente mit KI
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das Personalwesen rasant, insbesondere das Recruiting. Von der Mitarbeitersuche bis zur Entscheidung für eine Kandidatin oder einen Kandidaten wird KI heutzutage …
Exit-Interview: 5 Tipps für ein gutes Austrittsgespräch
Egal, ob aufgrund eines Umzugs, einer Umschulung oder weil eine berufliche Veränderung ansteht: Im Schnitt wechseln Menschen nach Angaben der Jobplattform Stepstone im Laufe ihres …
Vaterschaftsurlaub 2026: Wie geht es weiter?
Die Geburt eines Kindes ist ein großes Erlebnis – nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter. Immer mehr Männer möchten von Anfang an Verantwortung …
Für Unternehmen werden Culture Decks immer wichtiger. Bekannt gemacht hat dieses HR-Werkzeug der Streamingdienst Netflix. Doch Culture Decks sind nicht nur etwas für Start-ups oder amerikanische …
Der HR-Blog für HR-Manager und Entscheiderinnen in KMU
HR-Trends, Tipps und Tricks: Dieser HR-Blog bietet Personalern und Entscheiderinnen von KMU aktuelle Beiträge und Informationen, um ihre Personalarbeit modern, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig aufzustellen.
HR befindet sich im Umbruch: Ob Digitalisierung, demografischer Wandel oder hybride Arbeitsmodelle, die Aufgaben genauso wie die Bedeutung des Personalwesens verändern sich rasant. Stellte in der alten Arbeitswelt das Verwalten von Mitarbeitern noch die Hauptaufgabe des Personalmanagements dar, stehen heutzutage mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, HR-Arbeit aktiv zu gestalten. Dazu zählen u.a. Themen wie People, Culture, Strategie, Employer Branding, New Work, Corporate Social Responsibility und Diversität.
Alles rund um Ihre HR ‒ dank über 25 Jahren Erfahrung
Von der Personalverwaltung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Reisemanagement deckt Ihr HR-Blog für den Mittelstand thematisch nahezu alle Aspekte der Personalarbeit ab. Um Ihnen bei jedem Thema stets bestmögliche Informationen zu bieten, ergänzen wir unser langjähriges Know-how zudem durch Experteninterviews und Gastbeiträge ausgewiesener HR-Spezialisten.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen eine zuverlässige Lösung für ihre Personalarbeit verdienen ‒ oder zumindest ein paar gute Tipps. Aus diesem Grund bieten wir Professionalisierern aus dem Mittelstand informative und hochwertige Inhalte zu jedem Bereich von HR. So erhalten Sie fundierte und umfassende Informationen, um bessere Entscheidungen für Ihr Personalwesen zu treffen. Als Mittelstandsunternehmen kennen wir zudem die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Firmen aus eigener Erfahrung. Von allen HR-Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir daher derjenige, der sich ganz bewusst an KMU richtet.
Wozu ist HR da? Um das Personal eines Unternehmens zu verwalten? Auch wenn das nach wie vor eine zentrale Aufgabe von Personalmanagement ist, lohnt es sich die Sinnfrage zu stellen. Denn inzwischen stehen viele Personalerinnen und Personaler vor der Herausforderung, moderne, attraktive und dann auch noch effiziente Arbeitsbedingungen innerhalb eines Unternehmens zu schaffen. Doch aktiv gestalten kann nur, wer
In Ihrem HR-Blog für den Mittelstand unterstützen wir Sie dabei, den Sinn in Ihrer HR-Arbeit passend für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.
Zusätzlich zu den Beiträgen in unserem HR-Blog bieten wir Ihnen weitere Möglichkeiten, um sich über jeden Aspekt von Personalmanagement zu informieren:
Download-Bereich
Ob Whitepaper, Case Studies oder Checklisten, in unserem Download-Bereich erhalten Sie hochwertige Inhalte für Ihr Personalwesen. Einfach und frei verfügbar zum Download.
HR-Lexikon
Sie suchen nach Definitionen oder benötigen einen grundsätzlichen Überblick über ein Themenfeld? Unser wachsendes HR-Lexikon bietet Ihnen Artikel zu den verschiedensten Bereichen von HR-Arbeit.
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