Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Feedbackkultur im Team: 5 Schritte, um Feedback fest im Alltag zu verankern
Feedback ist mehr als eine gelegentliche Rückmeldung zwischen Tür und Angel. Eine gesunde Feedbackkultur im Team schafft Vertrauen, fördert die Entwicklung und verbessert die Zusammenarbeit …
KI-Tools für HR: Die besten Lösungen für Personalabteilungen
Viel Arbeit, wenig Zeit für das, worum es bei HR eigentlich geht: Menschen. Genau dort setzt künstliche Intelligenz an. KI-Tools für HR helfen bei zeitraubenden …
Krankmeldung ab dem ersten Tag: Was die neue Attestpflicht für HR bedeutet
Die Bundesregierung plant eine Reform der Krankmeldungspflicht: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen künftig ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Gleichzeitig soll die telefonische Krankschreibung abgeschafft …
Guerilla-Recruiting: Beispiele, Methoden und Tipps für HR
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, Recruiting neu zu denken. Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um Aufmerksamkeit zu erzeugen. Das gilt insbesondere für gefragte …
Gehaltsbänder aufsetzen: So starten KMU ohne Überforderung
Viele kleine und mittlere Unternehmen möchten mehr Transparenz in ihre Vergütungsstrukturen bringen, scheuen jedoch den Aufwand komplexer Vergütungssysteme. Das Erstellen von Gehaltsbändern bietet einen pragmatischen Einstieg: …
Teilzeitkrankschreibung: Wie funktioniert die Teilarbeitsunfähigkeit?
Lange Krankheitsausfälle belasten Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen. Die geplante Teilzeitkrankschreibung soll ermöglichen, noch während einer Erkrankung anteilig in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Was HR-Verantwortliche über die …
Ständige Erreichbarkeit im Job: Was nach Feierabend wirklich gilt
Smartphone, E-Mail, Messenger und Kollaborationstools ermöglichen es Beschäftigten heute, nahezu überall zu arbeiten. Was die Flexibilität erhöht, hat jedoch auch eine Kehrseite: Die Grenzen zwischen …
KI-Verordnung in HR: Das bedeutet der AI Act für Personalabteilungen
Künstliche Intelligenz, oder kurz KI, ist längst im HR-Alltag angekommen: von der Texterstellung für Stellenanzeigen über Matching-Algorithmen im Recruiting bis zu personalisierten Karrieretracks. Mit der …
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Hubspot Embedded Content. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Hubspot Meetings. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen