Der HR-Blog von HR WORKS.

Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.

In Deutschland haben Arbeitnehmer Urlaubsanspruch auch im Minijob
09. Juli 2025 · 5 Min. Lesezeit

Urlaubsanspruch im Minijob: Das müssen Sie wissen

Urlaubsanspruch im Minijob? Ja, den gibt’s – und zwar ganz offiziell. Auch wer eine geringfügige Beschäftigung und damit einen sogenannten Minijob hat, hat ein Recht …

Angaben auf dem Bewirtungsbeleg: Die Pflichtangaben verändern sich immer wieder
01. Juli 2025 · 8 Min. Lesezeit

Angaben auf dem Bewirtungsbeleg: Diese Infos sind Pflicht

Schon ein kleiner Fehler auf dem Bewirtungsbeleg sorgt dafür, dass man betrieblich veranlasste Bewirtungen nicht steuerlich absetzen kann. Daher sollten Unternehmen genau wissen, welche Informationen …

Reverse Mentoring ist ein umgekehrtes Mentorenprogramm. Ein älterer Kollege – der Mentee – lernt im Zweierteam von einem jüngeren, in diesem Fall dem Mentor.
18. Juni 2025 · 6 Min. Lesezeit

Reverse Mentoring – wenn alt von jung lernt

Mentoring-Programme haben in vielen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Sie stehen für Wissensaustausch, eine moderne Lernkultur und generationenübergreifende Karriereentwicklung. Klassischerweise geben ältere Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung …

Wann verfällt Urlaub? Diese Frage stellen sich Beschäfitgte regelmäßig, wenn sie an ihren Resturlaub denken
11. Juni 2025 · 6 Min. Lesezeit

Wann verfällt Urlaub? Das gilt es zu beachten

In Deutschland hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Immer wieder taucht dabei die Frage auf, ob der Resturlaub irgendwann verfällt. Doch darf Urlaub verfallen? …

Informelle Führung stärkt Teams, bringt aber auch Herausforderungen mit sich
05. Juni 2025 · 5 Min. Lesezeit

Informelle Führung – unsichtbar, doch unersetzlich

“Mit großer Macht kommt große Verantwortung” – dieses bekannte Zitat aus dem Blockbuster Spider-Man fasst einen wichtigen Anspruch aus der modernen Unternehmensführung zusammen. In der …

Kündigung wegen Krankheit: Diese Regeln müssen Arbeitgeber beachten
21. Mai 2025 · 9 Min. Lesezeit

Kündigung wegen Krankheit: Diese Regeln gelten

Wenn Mitarbeiter häufig krank sind, stellt dies eine große Belastung für Arbeitgeber dar. Doch darf in Deutschland jemand wegen Krankheit gekündigt werden? Stehen die Interessen …

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Der HR-Blog für HR-Manager und Entscheiderinnen in KMU

HR-Trends, Tipps und Tricks: Dieser HR-Blog bietet Personalern und Entscheiderinnen von KMU aktuelle Beiträge und Informationen, um ihre Personalarbeit modern, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig aufzustellen.

HR befindet sich im Umbruch: Ob Digitalisierung, demografischer Wandel oder hybride Arbeitsmodelle, die Aufgaben genauso wie die Bedeutung des Personalwesens verändern sich rasant. Stellte in der alten Arbeitswelt das Verwalten von Mitarbeitern noch die Hauptaufgabe des Personalmanagements dar, stehen heutzutage mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, HR-Arbeit aktiv zu gestalten. Dazu zählen u.a. Themen wie People, Culture, Strategie, Employer Branding, New Work, Corporate Social Responsibility und Diversität.

Alles rund um Ihre HR ‒ dank über 25 Jahren Erfahrung

Von der Personalverwaltung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Reisemanagement deckt Ihr HR-Blog für den Mittelstand thematisch nahezu alle Aspekte der Personalarbeit ab. Um Ihnen bei jedem Thema stets bestmögliche Informationen zu bieten, ergänzen wir unser langjähriges Know-how zudem durch Experteninterviews und Gastbeiträge ausgewiesener HR-Spezialisten.