Sagen Sie auf Wiedersehen zu Papier und Aktenschränken: Dank der digitalen Personalakte verwalten Sie sämtliche Daten und Dokumente Ihrer Mitarbeiter effizient, sicher und standortunabhängig.
DIGITALISIEREN SIE IHRE HR
Digitalisieren Sie
Ihre gesamte HR
Sparen Sie
Zeit und Kosten
Schaffen Sie
optimale Arbeitsplätze
Sagen Sie auf Wiedersehen zu Papier und Aktenschränken: Dank der digitalen Personalakte verwalten Sie sämtliche Daten und Dokumente Ihrer Mitarbeiter effizient, sicher und standortunabhängig.
Von der Stellenanzeige bis zum Onboarding deckt HRworks sämtliche Schritte des Bewerbungsprozesses ab. Ihr Vorteil: Die miteinander verzahnten Funktionen optimieren Ihr Recruiting in jeder Hinsicht.
Erfassen Sie via HR-Analytics-Funktion wichtige Kennzahlen – Sie erhalten dadurch wertvolle Einblicke, um wichtige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und so bessere Entscheidungen zu treffen.
Einfach effizient: Mit nur wenigen Klicks erfassen Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten. Ganz flexibel am PC, Smartphone und Terminal. Die Soll- und Ist-Arbeitszeiten rechnet HRworks dabei für Sie automatisch aus.
Ob Urlaubsanträge, Homeoffice oder Elternzeit, in Ihrer HR-Software verwalten Sie Abwesenheiten aller Art im Handumdrehen. Vom Stellen bis zur Genehmigung eines Antrags ist der gesamte Workflow digital.
Damit alle Beteiligten Zeit sparen: Im Krankheitsfall melden sich Mitarbeiter von zu Hause aus über HRworks krank. Das System informiert ihre Vorgesetzten und trägt die Fehltage im integrierten Firmenkalender ein.
Ihre digitale Reisekostenabrechnung nutzen Sie auch von unterwegs. So reichen Sie sogar während Ihrer Dienstreise Fahrtickets, Hotelrechnungen & Co. ein – und haben bei Ihrer Ankunft bereits alles erledigt.
Minimieren Sie den manuellen Aufwand beim Einreichen Ihrer Belege: OCR-Technologie sowie der Import von Kreditkartenbelegen sparen zahlreiche händische Eingaben von Beleginformationen ein.
Ihre Reisekostenabrechnung mit DATEV und SAP ist über HRworks einfach wie nie. Mithilfe von Schnittstellen übermitteln Sie relevante Reisekostendaten aus HRworks an Ihre jeweilige Buchhaltungssoftware.
Mit Schnittstellen zu über 30 Lohnprogrammen bietet HRworks optimale Voraussetzungen, um die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und ihren Steuerberatern bestmöglich zu gestalten.
Für die vorbereitende Buchhaltung mit DATEV ist HRworks eine der besten Lösungen auf dem Markt: Zahlreiche DATEV-Schnittstellen sorgen für effiziente Buchhaltungsprozesse bei hoher Datenqualität.
Sparen Sie Zeit, Papier und Kosten – anstatt Lohn- und Gehaltsabrechnungen ausgedruckt per Post zu erhalten, haben Ihre Mitarbeiter in HRworks jederzeit und von überall Zugriff auf ihre digitalen Lohndokumente.
Digitalisieren Sie Ihre HR
HRworks sorgt dafür, dass sich Ihre Personalabteilung endlich auf dem Level befindet, auf dem sie schon längst sein sollte.
Julia Münchhausen
Personalmarketing & Recruiting
Die Mitarbeiter sind um einiges flexibler. Sie können das Tool viel besser bedienen als unsere früheren Excel-Listen. Für mich hat sich einiges geändert. Ich kann mich nun auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen konzentrieren, weil mir HRworks alles andere drumherum abnimmt.
Digitalisieren Sie Ihre HR
Digitale Effizienz statt Papierberge: Damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt.
Marco
Kiesel
Sales Manager
Vorteile von HRWorks kennenlernen
Wir beraten Sie gerne zu HRworks!
Lernen Sie die beste HR-Software für Ihr Unternehmen in einem persönlichen Gespräch kennen und testen Sie anschließend HRworks kostenlos.
HRworks sorgt dafür, dass sich Ihre Personalabteilung endlich auf dem Level befindet, auf dem sie schon längst sein sollte.
Indem das Personalmanagementsystem HRworks die allermeisten Routinetätigkeiten in HR durch digitale Workflows automatisiert, sparen Personalerinnen und Personaler von mittelständischen Unternehmen viel Zeit. Zeit, die HR-Manager sinnvoll nutzen, um sie beispielsweise ins Recruiting oder in ihre Personalentwicklung zu investieren. Gerade um die Kernbereiche von HR zu digitalisieren und HR-Abteilungen somit sinnvoll zu entlasten, gibt es HRworks.
Was ist eine HR-Software, wenn nicht hilfreich für das gesamte Unternehmen? Deswegen profitieren nicht nur HR-Managerinnen und HR-Manager von den Vorteilen von HRworks, sondern auch Mitarbeiter und Vorgesetzte: Angestellte haben via Employee Self Service jederzeit Zugriff auf alle für sie wichtigen Funktionen, die die Personalmanagement-Software bietet ‒ auch von zu Hause aus. Zum Beispiel reichen Mitarbeiter bei HRworks ihre Krankmeldung einfach online ein und erfassen sogar im Homeoffice ihre Arbeitszeiten zuverlässig.
Gerade Genehmigungsprozesse vereinfachen Software-Lösungen wie HRworks enorm. Wenn Mitarbeiter zum Beispiel einen Antrag auf einen Urlaub stellen, erhalten Vorgesetzte von ihrem HR-Management-System eine Nachricht. Anschließend haben sie die Möglichkeit, diesen Antrag direkt anzunehmen oder abzulehnen und bei Bedarf eine Begründung zu hinterlegen. Das beschleunigt den gesamten Prozess selbst über verschiedene Standorte hinweg und spart viel Zeit sowie Papier. Außerdem sorgt HRworks auf diese Weise bei allen beteiligten Akteuren für zusätzliche Transparenz.
So einfach, wie Ihre Mitarbeiter alle wichtigen Funktionen nutzen und ihre Anträge stellen, so einfach pflegen sie auch ihre Daten in HRworks: In Ihrem Personalmanagement-Programm genügen schon wenige Klicks, um zum Beispiel die eigene Adresse nach einem Umzug anzupassen. Dadurch erleichtert die Software HR und den Mitarbeitern die Datenpflege enorm. Denn die Personalabteilungen sparen sich so einiges an Arbeit, während Angestellte die Sicherheit haben, dass ihre Daten korrekt hinterlegt und aktuell sind.
Im Personalmanagement ist Cloud-Software gegenüber On-Premise-Tools klar im Vorteil: Anstatt an einen bestimmten Rechner gebunden zu sein, ist ein Personalmanagement-Tool via Cloud überall verfügbar. Ob im Homeoffice, im Büro oder unterwegs auf Dienstreise, sämtliche Mitarbeiter nutzen bei einer Cloud-Lösung alle Funktionen von genau dort, von wo aus sie auch arbeiten. Flexibel auf alle benötigten Daten und Funktionen zuzugreifen, erleichtert die Arbeit von Personalverantwortlichen zudem in einer weiteren Hinsicht: Ihre Online-HR-Management-Software ersetzt Aktenschränke in Ihrem Personalwesen, da von nun an sämtliche Informationen von Personalakten digital in Ihrem System vorliegen.
Vom Familienbetrieb bis zum Startup, es gibt verschiedene Arten von HR-Software für unterschiedliche Firmengrößen: HRworks bietet bewusst HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland und in der DACH-Region. Da die HRworks GmbH selbst ein Mittelstandsunternehmen ist, ist sie bestens mit den Bedürfnissen vertraut, die KMU an ihre Software für Personalmanagement stellen.
Ob als HR-Software für kleine Unternehmen oder als HR-Software für Startup & Co., der Funktionsumfang von HRworks ist darauf ausgerichtet, den Personalbereich von Unternehmen bis zu einer mittleren Größe grundlegend zu digitalisieren: Mit HRworks erhalten Firmen und Betriebe eine Personalmanagement-Software, die ihnen nahezu alle Funktionen bietet, die sie für die unterschiedlichen Arten von täglicher Personalarbeit benötigen.
Gemessen am Funktionsumfang bietet HRworks das beste Preis-Leistungs-Verhältnis von allen HR-Lösungen für den im Mittelstand. Das hoch attraktive und rundum transparente Preismodell ergänzt der Kundenservice, welcher HRworks-Nutzer auf zahlreichen kostenfreien Kanälen rasch unterstützt. Zudem ist HRworks frei von Vertragsbindung ‒ auf Wunsch beenden Sie jederzeit die Zusammenarbeit zum Monatsende hin.
Speziell für Deutschland entwickelt, berücksichtigt HRworks die vielfältigen rechtlichen Vorgaben, die Deutschland und die EU an den sensiblen Bereich der Mitarbeiterverwaltung und den Datenschutz stellen. HRworks ist DSGVO-konform und enthält zudem eine Rechte- und Rollenverwaltung für Personaler, Vorgesetzte und Mitarbeiter. Die Software bietet Ihnen Datenschutz auf hohem Niveau und ist unter anderem dadurch die optimale Personalmanagement-Software für KMU.
Solange Unternehmen noch klein sind, verzichten sie oft auf eine Software für ihr Personalwesen. Viele Personalprozesse lassen sich gefühlt nebenbei erledigen während des Tagesgeschäfts. Tatsächlich kostet Personalarbeit jedoch so gut wie immer kostbare Zeit, die an anderer Stelle fehlt. Und spätestens dann, wenn aus einem Startup eine etablierte Firma wird, behindern fehlende HR-Prozesse das weitere Wachstum des Unternehmens. Darum ist die Einführung eine HR-Software für Kleinunternehmen stets eine gute Entscheidung: Mithilfe seiner umfangreichen Funktionsvielfalt bieten All-in-One-Softwares wie HRworks Startups die perfekte Grundlage, um ihren Personalbereich von Grund auf zukunftsorientiert zu digitalisieren.
Wenn eine Software Human Resources besonders effektiv macht, dann liegt das auch an HR-Analytics: Denn in der Personalarbeit fallen unzählige Daten an, die Sie mit einer HR-Analytics-Software auswerten, um dadurch wichtige Entwicklungen in Ihrer Personalarbeit zu erkennen. Als Software für Human Resource Management bietet Ihnen HRworks wichtige Analysefunktionen, sodass Sie beispielsweise die Altersstruktur Ihres Unternehmens, die Durchlaufzeit Ihrer Bewerbungen sowie viele HR-Kennzahlen mehr innerhalb von HRworks analysieren. Damit ist HRworks Ihr Programm im Personalwesen, um vorausschauende Personalarbeit zu betreiben.
Weitere Themen aus der Personalwirtschaft