Abwesenheitsverwaltung Online
Digitalisieren Sie Ihre Abwesenheiten:
mobil, flexibel und übersichtlich
Homeoffice
Flexible Arbeitszeitgestaltung
und ortsunabhängiges Arbeiten
Abwesenheiten übersichtlich managen
Mehr Zeit für HR - Vergessen Sie Listen und Papier und behalten Sie den Überblick. Mit der Abwesenheitsverwaltung von HRworks können Sie Abwesenheitsarten wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit und Kuraufenthalte individuell und unternehmensspezifisch festlegen. In der Abwesenheitsübersicht sehen Sie mit wenigen Klicks, wer von Ihren Mitarbeitern fehlt und welche Abwesenheiten geplant sind.
Mit der digitalen Lösung für sämtliche Abwesenheiten haben Sie alle Fehlzeiten zentral in einer Software:
Homeoffice
Von einer gelebten Work-Life-Balance und der Arbeit von zu Hause profitieren heute bereits Mitarbeiter und Vorgesetzte. Rollenbasiert entscheiden HR-Manager, ob Mitarbeiter Homeoffice in HRworks beantragen oder gar selbst genehmigen können. Über den Firmenkalender kann jedes Teammitglied die Homeoffice-Tage seiner Kollegen einsehen.
Digitaler Urlaubsantrag und Urlaubskalender
Der Mitarbeiter beantragt seinen Urlaub in einem intuitiven Workflow und reicht den Urlaubsantrag automatisch bei seinem Vorgesetzten zur Genehmigung ein. Die Urlaubskalender sind ohne Mehraufwand in der Urlaubsverwaltung gepflegt und für Mitarbeiter und Vorgesetzte zu jeder Zeit und von überall abrufbar. Nie wieder unleserlich ausgefüllte Papieranträge oder separate Excel Tabellen! Übersichtliche Reportings ermöglichen zudem die rechtzeitige Berücksichtigung von Resturlaubstagen und Urlaubsrückstellungen.
„Gute Bedienbarkeit und Übersichtlichkeit, einfach skalierbar, gute out-of-the-box-Lösung! Die einfache Art der Zeiterfassung mit dem Kiosksystem, welches über die Zwei-Faktor Authentifizierung optimal geschützt ist.“
„Die volle Stärke entfaltet HRworks je mehr Kompetenzen man nutzt. Einfacher Prozessablauf und Konnektivität zwischen den einzelnen Schritten. Keine Extra-Excelsheets mehr.“
„Zuverlässiges Programm für mein Unternehmen und Abdeckung vieler Anforderungen meines Unternehmens.“
Weitere Bewertungen finden Sie auf
Weniger Arbeit mit Krankmeldungen
Krankheitstage lassen sich nicht vermeiden, mit HRworks können HR-Abteilungen und Mitarbeiter jedoch ihren Arbeitsaufwand minimieren. Der Mitarbeiter kann sich im Self Service mit einem Klick von zu Hause krank melden und seinen Vorgesetzten sowie sein Team darüber informieren. Im Falle einer Krankschreibung kann er außerdem seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt mobil hochladen. Die HR-Abteilung dokumentiert die Krankschreibungen und behält somit auch Langzeiterkrankungen im Blick. So können Sie die Krankmeldungen einem Krankengeldfall zuweisen und die Lohnfortzahlung steuern.
Gesundheitsverläufe verstehen mit dem Bradford-Faktor
Sowohl Krankheitsstatistiken als auch Prognosen zu eventuellem Absentismus Ihrer Mitarbeiter können Sie sich einfach auswerten lassen. HRworks berechnet den Bradford-Faktor für jede angelegte Person automatisch. In einer Krankheits-Heatmap werden dem HR-Manager alle Abwesenheiten der Mitarbeiter visuell dargestellt, wodurch
ersichtlich wird, ob eine Person häufiger an bestimmten Wochentagen abwesend ist.
Mehr als nur Abwesenheitsverwaltung
Die Abwesenheitsverwaltung ist nur ein kleiner Teil von HRworks. Selbstverständlich steht Ihnen die Verknüpfung zu verwandten HR Funktionen bereits zur Verfügung:
Mehr als 1600 Unternehmen vertrauen bereits auf HRworks
