Name: HRworks GmbH
Rating: 4.64 (45 reviews)

Stellenportal Software mit HRworks

Erstellen Sie mit der Universal HR Software ein attraktives Stellenportal in Ihrer Corporate Identity.

Entwerfen Sie so viele Stellenanzeigen wie Sie benötigen – ohne Webdesign-Kenntnisse.

Mitarbeiterin nutzt Stellenportal Software im Büro

Einfach Stellenanzeige schalten

Stellenanzeigen anlegen und verwalten gestaltet sich für Personaler oft als große Herausforderung. Diese müssen nämlich manuell gepflegt und großteils von einem Webdesigner auf der Website Stelle für Stelle erstellt, geändert oder gelöscht werden. Von der manuellen Bewerberverwaltung und den leidigen Excel-Listen wollen wir erst gar nicht anfangen…

Mit der innovativen und bedienerfreundlichen Stellenportal Software von HRworks ist jede Stelle schnell verfügbar. Zusätzlich können die Stellenanzeigen ohne fremde Hilfe von der Personalabteilung verwaltet werden.

Kreieren Sie Ihr Stellenportal im Handumdrehen selbst

Mit der Jobportal Software erstellen Sie Ihr Stellenportal schnell und unkompliziert im Firmen Corporate Design. Der Bewerber wird somit von Ihren Farben, der Schriftart, dem Hintergrund und Ihrem Logo direkt abgeholt. Somit kann er sich binnen Sekunden ein Bild von Ihrer Firmenphilosophie und Ihrer Vision machen.

Die Stellenportal Software ist außerdem ganz leicht in Ihre Firmenhomepage integrierbar. Erstellen Sie im Stellenportal-Menü Ihre Hauptseite auf der Sie alle weiteren Stellenanzeigen mit einem Klick verknüpfen. Hierbei hinterlegen Sie in der Stellenübersicht allgemeine Infos zu Ihrer Firma wie z.B. ein ausdrucksstarkes Firmenbild, Titel, Untertitel sowie eine Firmenbeschreibung. In der Stellenanzeige definieren Sie die Parameter die dann bei allen Stellenanzeigen gleich sind. Hierfür können Sie bis zu 9 Fotos und 3 Infofelder nutzen.

Definieren Sie anschließend im Stellenportal, welche Felder sichtbar sein sollen. Bestimmen Sie weiter ob diese Pflicht oder optional sind und welche Meldung Sie dem Interessenten zeigen wollen wenn er seine Bewerbung eingereicht hat. Somit haben Sie die Basisdaten für das Stellenportal definiert

Schalten Sie so viele Stellenanzeigen im Jobportal wie Sie wollen

Stellenanzeigen erzeugen Sie ganz einfach mit einem Mausklick. Hier fügen Sie wieder ein aussagekräftiges Bild und Beschreibungen in 5 Sektionen hinzu. Diese können z.B. Einleitung, Aufgaben, Profil, Angebot, Zusammenfassung, o.ä. lauten. Jede Stellenanzeige ist somit gleich aufgebaut. Durch den Vorschaulink können Sie sich die Stellenanzeige jederzeit aus Bewerbersicht ansehen.

Aus einer angelegten Stelle können Sie beliebig viele Stellenanzeigen generieren. Das ist sehr effektiv, wenn eine Stelle für verschiedene Standorte vakant ist.

Mit dem HRworks Stellenportal hat man als Bewerber mit einem Blick Zugriff auf alle angebotenen Stellenausschreibungen und kann sich direkt bewerben.

Machen Sie es dem Bewerber leicht: Mit dem Bewerbungsformular

Aus dem Stellenportal heraus können neben den Stellenanzeigen auch noch die zugehörigen Bewerbungsformulare generiert werden. Hier legen Sie die Felder fest, die Sie im Bewerbungsformular benötigen und welche nicht. Es ist auch möglich auszuwählen ob sich Interessenten über ihr XING-Profil für die jeweilige Stelle bewerben dürfen oder nicht.

Nach Bewerbungseingang erhält der Kandidat automatisch eine Meldung, dass seine Bewerbung eingegangen ist. Zusätzlich bekommt er noch eine Empfangsbestätigung per E-Mail. In Verbindung mit dem Bewerbermanagementsystem von HRworks kann man alle eingegangen Bewerbungen optimal verwalten. Außerdem behält man auch bei hoher Bewerberzahl den Überblick.

Unsere Know-how bei der Suchmaschinenoptimierung ist Ihr Vorteil

Die HRworks Stellenportal Software ist optimiert für Google und andere gängige Suchmaschinen. Deshalb können Sie darauf vertrauen, dass Ihre Stellenanzeigen bei Google & Co immer vorne gelistet sind. Auf organische Weise wird somit eine größere Anzahl an Bewerbern auf Ihr Stellenportal und die darauf geschalteten Anzeigen aufmerksam.

Das gilt natürlich auch für “Google for Jobs“. Bei diesem Service führt die Suchmaschine nicht über Links auf Stellenanzeigen, sondern listet diese gleich direkt in den Suchergebnissen. Mit HRworks müssen Sie keine extra Suchmaschinenoptimierung betreiben. Ihre Stellenanzeigen werden mit HRworks optimal bei Google ausgespielt.

Effizientes Onboarding

Das Stellenportal unterstützt Sie selbst beim letzten Schritt des Bewerbermanagements: dem Onboarding. Denn HRworks funktioniert auch bei einer Initiativbewerbung als Onboarding-Software. Dafür schicken Sie Ihren neuen Mitarbeitern vor ihrem ersten Arbeitstag ein Online-Formular, um alle wichtigen Stammdaten wie den Geburtstag und Bankverbindung zu erfassen. Sie übernehmen diese Informationen dann einfach direkt in die Digitale Personalakte, sodass Sie alle wichtigen Informationen zu Ihren neuen Angestellten direkt im System haben.

Multiposting mit nur einem Klick

Mehr Kandidaten – Weniger Aufwand – Kosten sparen

Stellenanzeigen auf mehreren Job-Portalen gleichzeitig posten
Qualifizierte Bewerber automatisiert per Mausklick ansprechen
Top Platzierung der Stellen in über 1.000 Kanälen Ihrer Wahl

Stellenanzeigen mit "Multiposting" aufgeben in HRworks.

HRworks ist intuitiv zu bedienen. Der komplette Prozess läuft rund und funktioniert selbsterklärend. Mit HRworks habe ich das Bewerbermanagement heute voll im Griff. Meine Zufriedenheit mit dem Bewerbungsprozess ist deutlich gestiegen. Das gibt mir mehr Ruhe.

Annika Reinke

Resources & Employer Branding
PTSGroup

Mehr als nur Stellenportal

Die Stellenportal-Funktion ist nur ein kleiner Teil von HRworks. Selbstverständlich steht Ihnen die Verknüpfung zu verwandten HR-Funktionen zur Verfügung.

Stellenportal-Software von HRworks