HR-Lexikon

Alles aus der Welt der HR

Erhalten Sie umfassende und verständliche Informationen rund um das Themengebiet Human Resources: In diesem HR-Lexikon erfahren Sie mehr über die wichtigsten Fachbegriffe aus der Welt der Personalarbeit. Als ein zuverlässiges und für die Praxis aufgearbeitetes Online-HR-Glossar nutzen Sie diese Arbeitshilfe dazu, wichtige HR-Themen und deren Zusammenhänge zu verstehen und für Ihre HR-Arbeit zu verwenden.

Ob Arbeitserlaubnis, Fluktuationsrate oder Remote Work: Durch regelmäßige Anpassungen, neue Artikel und aktualisierte gesetzliche Vorgaben sind Sie bei allen wichtigen HR-Angelegenheiten auf dem Laufenden. Zusätzliche Informationen und Insights erhalten Sie außerdem in unserem HR-Blog und HR-Newsletter.

Unsere Experten erweitern dieses HR-Lexikon ständig um neue Artikel und Beiträge. Besuchen Sie uns also bald wieder.

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    1. Warum ein HR-Lexikon zu Human Resources (HR)?

    Damit Sie sich in der Welt der HR-Arbeit stets zurechtfinden, geben wir Ihnen in diesem HR-Lexikon einen verständlichen und sachlichen Einblick in die wichtigsten Themen und Begriffe der Personalarbeit. Schließlich ist der Personalbereich ein komplexes Tätigkeitsfeld mit eigener Fachsprache. Zu Begriffen der täglichen Arbeit des Personalmanagements wie Employee Self Service, Personalcontrolling, Kündigungsfristen und Urlaubsrückstellung erhalten Sie hier Erklärungen und Definitionen. Kurzum: Mit dieser für die Praxis aufgearbeiteten Arbeitshilfe sind Sie immer auf dem neuesten Stand.

    2. Wie aktuell ist das HR-Wiki?

    Das HR-Wiki wird regelmäßig erweitert. Ändern sich bei gewissen Themen die Rahmenbedingungen, passen wir die Lexikoneinträge an und versorgen Sie so mit einer validen Quelle von Erklärungen verschiedener Begriffe und Themengebiete rund um Ihre Arbeit im Personalbereich.

    3. Welche Bereiche deckt das HR-Glossar ab?

    Das Themengebiet um die Human Resources ist umfangreich und komplex. Darum ist es wichtig, die wichtigsten Begriffe zu kennen. So überblicken Sie die Zusammenhänge und erhalten dadurch ein besseres Gesamtverständnis. Da dieses HR-Lexikon ständig erweitert wird, deckt es nach und nach alle wichtigen HR-Themen ab.

    4. An wen richtet sich das HR-Lexikon?

    Für Personaler und alle, die mehr Informationen benötigen: Das HR-Lexikon richtet sich sowohl an Fachleute als auch an Mitarbeiter aus anderen Tätigkeitsbereichen, die Informationen im Bereich Personalmanagement benötigen. Fragen wie “Welche Kündigungsfristen gelten für mich?” oder “Was muss ich bei der Krankmeldung beachten?” sind sowohl für HR-Manager als auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber interessant.