Ihr HR-Lexikon

Erhalten Sie umfassende und verständliche Informationen rund um das Themengebiet Human Resources: In diesem HR-Lexikon erfahren Sie mehr über die wichtigsten Fachbegriffe aus der Welt des Personalarbeit. Als ein zuverlässiges und für die Praxis aufgearbeitetes Online-HR-Glossar nutzen Sie diese Arbeitshilfe dazu, wichtige HR-Themen und deren Zusammenhänge zu verstehen. Profitieren Sie daher von unserer jahrzehntelangen Erfahrung als Anbieter von HR-Software und verwenden Sie unser Know-how für Ihre HR-Arbeit.

Ob A1-Bescheinigung, Fluktuationsrate oder qualifiziertes Arbeitszeugnis: Durch laufende Aktualisierungen und das Einbinden neuer gesetzlicher Vorgaben sind Sie in allen HR-Angelegenheiten auf dem Laufenden.

Unsere Experten erweitern dieses HR-Lexikon ständig um neue Artikel und Beiträge. Besuchen Sie uns also bald wieder.

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                  1. Warum ein HR-Lexikon zu Human Resources (HR)?

                  Damit Sie sich in der Welt der HR-Arbeit stets zurechtfinden, geben wir Ihnen in diesem HR-Lexikon einen verständlichen und sachlichen Einblick in die wichtigsten Themen und Begriffe der Personalarbeit. Schließlich ist der Personalbereich ein komplexes Tätigkeitsfeld mit eigener Fachsprache. Zu Begriffen der täglichen Arbeit des Personalmanagements wie Employee Self Service, Personalcontrolling, Recruiting und Kündigungsfristen erhalten Sie hier Erklärungen und Definitionen. Kurzum: Mit dieser für die Praxis aufgearbeiteten Arbeitshilfe sind Sie immer auf dem neuesten Stand.

                  2. Wie aktuell ist das HR-Wiki?

                  Das HR-Wiki wird regelmäßig erweitert. Ändern sich bei gewissen Themen die Rahmenbedingungen, passen wir die Lexikoneinträge an und versorgen Sie so mit einer validen Quelle von Erklärungen verschiedener Begriffe und Themengebiete rund um Ihre Arbeit im Personalbereich.

                  3. Welche Bereiche deckt das HR-Glossar ab?

                  Das Themengebiet um die Human Resources ist umfangreich und komplex. Darum ist es wichtig, die wichtigsten Begriffe zu kennen. So überblicken Sie die Zusammenhänge und erhalten dadurch ein besseres Gesamtverständnis. Da dieses HR-Lexikon ständig erweitert wird, deckt es nach und nach alle HR-Themen ab.

                  4. An wen richtet sich das HR-Lexikon?

                  Für Personaler und alle, die mehr Informationen benötigen: Das HR-Lexikon richtet sich sowohl an Fachleute als auch an Mitarbeiter aus anderen Tätigkeitsbereichen, die Informationen im Bereich Personalmanagement benötigen. Fragen wie “Welche Kündigungsfristen gelten für mich?” oder “Was muss ich bei der Krankmeldung beachten?” sind für alle Arbeitnehmer und selbst Arbeitgeber interessant.