Erkennen und entwickeln Sie Kompetenzen.
Für effektive Mitarbeiter
360°-
Feedback
Erkennen und entwickeln Sie Kompetenzen.
Ziel-
vorgaben
Steigern Sie Ihre Produktivität.
Mitarbeiter-
umfragen
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter bewegt.
Die beste Lösung für beste Mitarbeiter
Nutzen Sie HR WORKS, um Ihren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern: Damit arbeiten Sie aktiv daran, dass Ihre Mitarbeiter über alle benötigten Fähigkeiten verfügen und dauerhaft in Ihrem Unternehmen bleiben.
Durch den demografischen Wandel wird es immer schwieriger, Personalabgänge im Unternehmen zu ersetzen. Sorgen Sie daher mit Software für Personalentwicklung dafür, dass Ihre bestehenden Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten.
Um Mitarbeiter zu entwickeln, müssen Sie zuerst wissen, was diese können: Dank 360°-Feedback erkennen Sie Stärken und Optimierungspotenziale. Und zwar bei jedem einzelnen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Das ist ideal, um zum Beispiel zukünftige Führungskräfte zu entdecken.
Endlich haben Mitarbeitergespräche eine objektive Grundlage. Über Kompetenzprofile und klare Zielvorgaben gibt Mitarbeiterentwicklungs-Software HR-Managern alle Mittel an die Hand, um konkrete Entwicklungsmaßnahmen zu definieren – und individuelle Fortschritte zu erkennen.
Ihr Tool zur Personalentwicklung ist ideal, um im Handumdrehen Mitarbeiterumfragen zu erstellen. So erkennen Sie zum Beispiel, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, schon früh mögliche Probleme im Unternehmen zu erkennen und rechtzeitig Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.
Dank nahtloser Anbindung an Google Calendar und Microsoft Outlook planen Sie Meetings effizienter. Gemeinsame Besprechungsnotizen ermöglichen Ihnen und Ihren Mitarbeitern Inhalte Ihres Meetings festzuhalten. So halten Sie in Echtzeit schnell und einfach den aktuellen Stand fest.
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RDE-Dienstleistungen90Mitarbeiter
Wir bei RDE nutzen seit Juli 2019 die Software von HR WORKS. Von der Usability und dem Funktionsumfang sind wir begeistert. Das ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber unseren bisherigen Prozessabläufen.
Christian Kütt
Leiter Finance
RDE-Dienstleistungen
Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu entwickeln, benötigen Sie durchdachte Konzepte und genügend Zeit, um diese umzusetzen. Mit HR WORKS erhalten Sie beides:
Erstens bietet Ihnen Ihr Tool zur Personalentwicklung sämtliche Funktionen, um Kompetenzen, Motivation und Produktivität Ihrer Angestellten bestmöglich zu fördern: zum Beispiel 360°-Feedback, Zielvorgaben und Mitarbeiterumfragen.
Und zweitens digitalisieren und automatisieren Sie mit HR-Software sämtliche HR-Prozesse. Ob Zeiterfassung, Payroll oder Reisekostenabrechnung, dank HR WORKS sparen Sie bei all diesen Aufgaben enorm viel Zeit, die HR-Manager und Vorgesetzte zum Beispiel nutzen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu entwickeln.
Kurzum: Indem Ihre Software-Lösung die Bereiche Personalverwaltung und -entwicklung ganzheitlich angeht, haben Sie sowohl die Funktionen als auch die zeitlichen Kapazitäten, die Entwicklung von Mitarbeiten bewusst voranzutreiben.
Der vielbeschworene Fachkräftemangel hat sich mittlerweile zu einem grundlegenden Personalmangel entwickelt, der nahezu alle Branchen betrifft. Eine Entwicklung, die sich so schnell nicht ändern wird. Im Gegenteil, der demografische Wandel verschärft die Situation auf lange Sicht sogar. Das heißt, dass Unternehmen immer schwerer neue Kandidatinnen und Kandidaten finden, um Stellen zu besetzen. Das heißt auch, dass Unternehmen dadurch Umsatz einbüßen, da Personalmangel sie daran hindert, Aufträge zu übernehmen und auszuführen.
Die Mitarbeiter, die schon im Unternehmen sind, werden insofern immer wichtiger für Firmen und Betriebe. Sie im Betrieb zu halten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, entscheidet daher über den zukünftigen Erfolg eines jeden Unternehmens. Darum spielt Mitarbeiterentwicklung-Software eine wichtige Rolle für Ihren Unternehmenserfolg.
Motivierte Mitarbeiter sind die produktivsten Mitarbeiter. Doch nur wenn Ihre Mitarbeitern zufrieden sind, sind sie auch motiviert, das Beste aus ihren Fähigkeiten zu machen. Darum enthalten HR-Tools zur Personalentwicklung im Idealfall deutlich mehr Anwendungsbereiche als reines Talent Management. So bietet Ihnen HR WORKS zusätzlich zum Kompetenzmanagement auch Mitarbeiterumfragen an. Über die Umfragen erfahren Sie frühzeitig, welche Themen Ihre Belegschaft beschäftigt. Dadurch haben Sie die Chance, wichtige Projekte anzustoßen, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.
Über Zielvorgaben, Leistungsbeurteilungen sowie kooperative Besprechungsnotizen macht es Ihr Tool zur Personalentwicklung für Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten nachvollziehbar, welche Ziele sie vereinbart haben. Auf diese Weise wissen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit, auf welche Unternehmenserfolge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sie hinarbeiten. Und umgekehrt stellen alle Beteiligten deutlich einfacher und objektiver fest, inwiefern die entsprechenden Mitarbeiter ihre Ziele erreicht haben.