Sämtliche HCM-Funktionen, die Sie brauchen.
Ideal für KMU
Erfolg in allen Bereichen
Sämtliche HCM-Funktionen, die Sie brauchen.
Vorausschauende Personalarbeit
Detaillierte Analysemöglichkeiten.
Rechtssicher aufgestellt
Transparentes Compliance Management.
Machen Sie Ihr Unternehmen erfolgreich, indem Sie HR strategisch angehen: Genau dafür bietet HR WORKS zahlreiche Funktionen, die optimal auf die Bedürfnisse von KMU abgestimmt sind. Von HR-Analytics bis zur Personalentwicklung haben Sie alles zur Hand, um HR vorausschauend, effizient und erfolgsorientiert aufzustellen.
Der demografische Wandel macht kompetente Mitarbeiter immer wertvoller. Setzen Sie daher auf HCM-Software, um die benötigten Talente zu finden, fördern und binden. Mit HR WORKS haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter gezielt zu entwickeln und dadurch ihre Motivation und Produktivität zu erhöhen.
Von der digitalen Personalakte bis zum Bewerbermanagement: Mit HR WORKS digitalisieren Sie alle HR-Prozesse. Dank der automatisierten Workflows sparen Sie viel Zeit in jedem Bereich Ihrer Personalarbeit.
Personalverwaltung bedeutet auch Recruiting. Damit Sie stets die optimalen Mitarbeiter finden, unterstützt Sie HR WORKS dabei in jeder Phase. Bei der Suche genauso wie beim Onboarding.
Von der digitalen Personalakte bis zum Bewerbermanagement: Mit HR WORKS digitalisieren Sie alle HR-Prozesse. Dank der automatisierten Workflows sparen Sie viel Zeit in jedem Bereich Ihrer Personalarbeit.
Personalverwaltung bedeutet auch Recruiting. Damit Sie stets die optimalen Mitarbeiter finden, unterstützt Sie HR WORKS dabei in jeder Phase. Bei der Suche genauso wie beim Onboarding.
Mit HR WORKS haben Sie alle Funktionen, um in Ihrem Unternehmen Talente zu erkennen, zu entwickeln und zu motivieren. So identifizieren Sie mit 360°-Feedbacks Kompetenzen und steigern dank klarer Zielvorgaben und OKRs die Produktivität.
Das wirkt sich auch positiv auf die Mitarbeiterbindung aus. Denn wenn Mitarbeiter die Gelegenheit haben, das Beste aus sich zu machen, sind sie deutlich zufriedener und bleiben gerne in Ihrem Unternehmen.
Mit HR WORKS haben Sie alle Funktionen, um in Ihrem Unternehmen Talente zu erkennen, zu entwickeln und zu motivieren. So identifizieren Sie mit 360°-Feedbacks Kompetenzen und steigern dank klarer Zielvorgaben und OKRs die Produktivität.
Das wirkt sich auch positiv auf die Mitarbeiterbindung aus. Denn wenn Mitarbeiter die Gelegenheit haben, das Beste aus sich zu machen, sind sie deutlich zufriedener und bleiben gerne in Ihrem Unternehmen.
Lohnabrechnung, die Zeit spart: Übernehmen Sie mit HR WORKS lediglich die vorbereitende Lohnbuchhaltung und legen Sie die restlichen Payroll-Prozesse in die Hände von externen Lohnspezialisten.
Dank erstklassiger Schnittstellen zu den führenden Lohnabrechnungsprogrammen wie DATEV und ADDISON erledigen Sie Ihre Lohnbuchhaltung möglichst effizient und rechtssicher.
Lohnabrechnung, die Zeit spart: Übernehmen Sie mit HR WORKS lediglich die vorbereitende Lohnbuchhaltung und legen Sie die restlichen Payroll-Prozesse in die Hände von externen Lohnspezialisten.
Dank erstklassiger Schnittstellen zu den führenden Lohnabrechnungsprogrammen wie DATEV und ADDISON erledigen Sie Ihre Lohnbuchhaltung möglichst effizient und rechtssicher.
Einfach, effizient und flexibel: Über HR WORKS erfassen Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten von überall mit nur wenigen Klicks. Das ist ideal für die Arbeit im Homeoffice und auf Dienstreise.
Dabei ist HR WORKS mehr als eine Zeiterfassung. Denn mit der Software verwalten Sie zusätzlich sämtliche Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Urlaube und Krankheitsausfälle.
Einfach, effizient und flexibel: Über HR WORKS erfassen Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten von überall mit nur wenigen Klicks. Das ist ideal für die Arbeit im Homeoffice und auf Dienstreise.
Dabei ist HR WORKS mehr als eine Zeiterfassung. Denn mit der Software verwalten Sie zusätzlich sämtliche Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Urlaube und Krankheitsausfälle.
Verabschieden Sie sich bei der Abrechnung Ihrer Reisekosten von Excel-Chaos und Zettelwirtschaft. Denn mit HR WORKS erledigen Sie die Reisekostenabrechnung vollkommen digital.
Dadurch profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie aktuellen Reisekostenpauschalen, automatisierter Belegerkennung und vielen Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungsprogrammen.
Verabschieden Sie sich bei der Abrechnung Ihrer Reisekosten von Excel-Chaos und Zettelwirtschaft. Denn mit HR WORKS erledigen Sie die Reisekostenabrechnung vollkommen digital.
Dadurch profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie aktuellen Reisekostenpauschalen, automatisierter Belegerkennung und vielen Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungsprogrammen.
Von der digitalen Personalakte bis zum Bewerbermanagement: Mit HR WORKS digitalisieren Sie alle HR-Prozesse. Dank der automatisierten Workflows sparen Sie viel Zeit in jedem Bereich Ihrer Personalarbeit.
Personalverwaltung bedeutet auch Recruiting. Damit Sie stets die optimalen Mitarbeiter finden, unterstützt Sie HR WORKS dabei in jeder Phase. Bei der Suche genauso wie beim Onboarding.
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Mit HR WORKS haben Sie alle Funktionen, um in Ihrem Unternehmen Talente zu erkennen, zu entwickeln und zu motivieren. So identifizieren Sie mit 360°-Feedbacks Kompetenzen und steigern dank klarer Zielvorgaben und OKRs die Produktivität.
Das wirkt sich auch positiv auf die Mitarbeiterbindung aus. Denn wenn Mitarbeiter die Gelegenheit haben, das Beste aus sich zu machen, sind sie deutlich zufriedener und bleiben gerne in Ihrem Unternehmen.
Mit HR WORKS haben Sie alle Funktionen, um in Ihrem Unternehmen Talente zu erkennen, zu entwickeln und zu motivieren. So identifizieren Sie mit 360°-Feedbacks Kompetenzen und steigern dank klarer Zielvorgaben und OKRs die Produktivität.
Das wirkt sich auch positiv auf die Mitarbeiterbindung aus. Denn wenn Mitarbeiter die Gelegenheit haben, das Beste aus sich zu machen, sind sie deutlich zufriedener und bleiben gerne in Ihrem Unternehmen.
Lohnabrechnung, die Zeit spart: Übernehmen Sie mit HR WORKS lediglich die vorbereitende Lohnbuchhaltung und legen Sie die restlichen Payroll-Prozesse in die Hände von externen Lohnspezialisten.
Dank erstklassiger Schnittstellen zu den führenden Lohnabrechnungsprogrammen wie DATEV und ADDISON erledigen Sie Ihre Lohnbuchhaltung möglichst effizient und rechtssicher.
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Einfach, effizient und flexibel: Über HR WORKS erfassen Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten von überall mit nur wenigen Klicks. Das ist ideal für die Arbeit im Homeoffice und auf Dienstreise.
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Verabschieden Sie sich bei der Abrechnung Ihrer Reisekosten von Excel-Chaos und Zettelwirtschaft. Denn mit HR WORKS erledigen Sie die Reisekostenabrechnung vollkommen digital.
Dadurch profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie aktuellen Reisekostenpauschalen, automatisierter Belegerkennung und vielen Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungsprogrammen.
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Effizient Bewerber finden und Stellen neu besetzen: Von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Einstellung haben Sie mit dem Bewerbermanagement von HR WORKS alles bestens im Griff.
Erfassen Sie wichtige HR-Kennzahlen und erhalten so wertvolle Einblicke – die perfekte Grundlage, um richtige Entscheidungen zu treffen. Dank zahlreicher Exportformate erstellen Sie zudem aussagekräftige Reportings.
Via Compliance-Management-Funktion sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter alle firmenrelevanten Gesetze, Richtlinien und Verordnungen kennen und einhalten. So stellen Sie Ihre Firma möglichst rechtssicher auf.
Vereinfachen Sie Ihre Lohn- und Finanzbuchhaltung enorm: Via Schnittstellen übertragen Sie Entgeltabrechnungs- und Reisekostendaten aus HR WORKS an die Programme führender Anbieter, die sie für Sie verarbeiten.
HR WORKS ist Testsieger
VORTEILE VON HR WORKS KENNENLERNEN
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Wir beraten Sie gern.
Lernen Sie die beste HCM-Software für KMU in einem Gespräch kennen – und testen Sie anschließend HR WORKS kostenlos.
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HR WORKS ist so viel mehr!
Zeitwirtschaft
Reisekostenabrechnung
Personalverwaltung
Personalentwicklung
Lohn + Gehalt
Digitalisieren Sie Ihre HR
RDE-Dienstleistungen90Mitarbeiter
Wir bei RDE nutzen seit Juli 2019 die Software von HR WORKS. Von der Usability und dem Funktionsumfang sind wir begeistert. Das ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber unseren bisherigen Prozessabläufen.
Christian Kütt
Leiter Finance
RDE-Dienstleistungen
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Wir unterstützen Sie gerne bei der digitalen Optimierung Ihres Personalwesens. Ob es um Mitarbeiterverwaltung geht, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder alles zusammen: Gemeinsam finden wir heraus, ob HR WORKS zu Ihrem Unternehmen passt.
Ihre Mitarbeiter sind der Grundstein Ihres Unternehmenserfolges. Doch durch den Fachkräftemangel stehen viele Firmen vor der Herausforderung, Mitarbeiter mit den benötigten Kompetenzen zu finden und im Unternehmen zu halten. Als HCM-Software unterstützt Sie daher HR WORKS, indem Sie mit ihr sämtliche HR-Prozesse digitalisieren. Dadurch hilft Ihnen das HCM-System gleich zweifach:
Zum einen sparen Sie extrem viel Zeit bei vielen administrativen und bürokratischen Routinetätigkeiten in Human Resources. Anstatt sich lange und umständlich mit Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Personalakten zu beschäftigen, konzentrieren sich HR-Manager darauf, Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen. Genau dafür bietet Ihnen HR WORKS zum anderen exakt die Funktionen, die Sie brauchen: Dank digitalem Bewerbermanagement finden Sie schnell die benötigten Talente. Und starten Ihre Wunschkandidaten erst einmal in Ihrem Betrieb, dann entwickeln und motivieren Sie sie mit den umfassenden Personalentwicklungsfunktionen Ihres HCM-Systems.
Damit haben Sie mit HR WORKS alles zur Hand, um die Mitarbeiter zu bekommen und in Ihrem Betrieb zu halten, die für Ihre Umsatzziele und somit für Ihren Firmenerfolg entscheidend sind. Kurzum: HCM-Systeme machen Ihre HR stark, damit HR das gesamte Unternehmen stark macht.
Ob digitale Personalakte, Gehaltsabrechnung oder 360°-Feedback: Ihre HCM-Suite enthält sämtliche Funktionen, damit Sie Human Capital Management (HCM) digital, effizient und umfassend meistern. Dabei bietet Ihnen HR WORKS zusätzlich zu den HR-Kernfunktionen auch Anwendungen zur strategischen HR-Arbeit – wie die Funktionen einer HR-Analytics-Software. Das ist deutlich günstiger, als wenn Sie jeden Bereich Ihres Personalwesens mit einer spezialisierten Einzellösung digitalisieren.
Als All-in-one-Lösung ist das Management-System zudem sehr viel praktischer für den Alltag von HR-Managern, als mehrere Softwares gleichzeitig einzusetzen. Denn dadurch pflegen sie zum Beispiel alle Informationen auf einer einzigen HCM-Plattform, statt Mitarbeiterdaten in jedes Tool extra einzutragen.
Sie haben alle HR-Kernfunktionen in einer Human-Capital-Management-Software:
Vorbei sind die Zeiten von unorganisierter Zettelwirtschaft. Denn die cloudbasierte HCM-Suite von HR WORKS vereinfacht Datenpflege enorm. Davon profitieren alle im Unternehmen. Denn via Self Services hat die ganze Belegschaft jederzeit und ortsunabhängig Zugriff auf alle wichtigen Funktionen. Jeder Mitarbeiter hat beispielsweise die Möglichkeit, seine Stammdaten mit wenigen Klicks selbst zu bearbeiten und Dokumente digital einzureichen. Das verbessert die Employee Experience erheblich, da Angestellte dadurch die Hoheit über ihre Daten behalten. Und bei HR fällt weniger Arbeit bei der Datenpflege an. Das gibt HR-Abteilungen Freiräume zurück, die sie für produktive und strategische Tätigkeiten nutzen.
Kein Ausdrucken, Einreichen und Warten: Mit Ihrem Human-Capital-Management-System reichen Mitarbeiter ihre Anträge vollkommen digital bei ihren Vorgesetzten ein. Das ist zum Beispiel ideal bei Urlauben und Homeoffice-Anträgen. Vorgesetzte wiederum erhalten von HR WORKS eine Nachricht, woraufhin sie den entsprechenden Antrag im Handumdrehen erteilen oder ablehnen. Das beschleunigt Genehmigungsprozesse enorm und macht sie zudem noch flexibel und transparent.
Studien zufolge kostet ein Mitarbeiterwechsel – abhängig von Unternehmensgröße, Branche und Position – zwischen 40.000 und 90.000 Euro. Es ist daher wichtig, dass Sie schnell Ersatz finden. Oder noch besser: dass Ihre Mitarbeiter gar nicht erst gehen. HCM-Lösungen wie HR WORKS bieten Ihnen aus diesem Grund durchdachte Funktionen, um den gesamten Employee Life Cycle bestmöglich zu gestalten. Von Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung, mit HR WORKS sind Sie top ausgerüstet, um wertvolle Talente zu finden und langfristig in Ihrem Unternehmen zu halten.
2024 betrug die durchschnittliche Vakanzzeit in Deutschland 154 Tage. Das sind im Schnitt ganze 5 Monate, um eine freie Stelle zu besetzen. Dabei ist es entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg, personelle Lücken schnell zu füllen. Denn in dieser Zeit kommen wichtige Projekte nicht voran, sodass Sie im schlimmsten Fall Aufträge und Kunden verlieren. Setzen Sie daher auf HR-Software, um Ihrem Bewerbermanagement den nötigen Schwung zu verleihen.
Optimieren Sie Ihr Recruiting in jeder Hinsicht:
Geben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu entwickeln. Das bietet Vorteile für beide Seiten. Während Ihre Angestellten dadurch deutlich zufriedener sind, profitieren Sie von motivierten Arbeitnehmern. Die Folge: Ihre Mitarbeiter verfügen über die von Ihnen benötigten Fähigkeiten, sind produktiver und bleiben dazu auch noch länger in Ihrem Unternehmen.
So entwickeln Sie mit HCM-Software Ihre Mitarbeiter:
Zahlen und Daten liefern eine messbare und objektive Grundlage, um Ihr ganzes Unternehmen zu entwickeln. Dank zahlreicher Kennzahlen und Filtermöglichkeiten haben HR-Abteilungen mit Human-Capital-Management-Software kontinuierlich Trends und Entwicklungen in allen Bereichen des Personalwesens im Blick. So bietet Ihr HR-Analytics die perfekte Basis, um schnell die richtigen Maßnahmen zu identifizieren und stets die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
Sagen Sie auf Wiedersehen zu unübersichtlichen Excel-Tabellen und umständlichen Rechenwegen: Denn HR WORKS sammelt nicht nur wichtige Daten, sondern wertet die gewünschten Kennzahlen ebenfalls vollständig automatisiert aus. Das macht Ihre Datenarbeit maximal aussagekräftig und einfach.
Ideal für Präsentationen und Berichte an Ihre Geschäftsführung: Die HCM-Software bietet Ihnen eine Vielzahl an Darstellungsmöglichkeiten, um Ihre datenbasierte Personalarbeit detailliert und strukturiert nach außen zu tragen. Wählen Sie daher aus einer Vielzahl an Diagrammen und profitieren Sie dabei zusätzlich von der besonders intuitiven Bedienung. So entstehen schnell und einfach Grafiken, die Sie mit wenigen Klicks anpassen und in Ihre Präsentationen und Reportings integrieren.