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Recruiting einfach gemacht
Bewerbermanagement meistern
Optimale Prozesse vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
Talente finden und begeistern
Verlässliche Kommunikation für einen positiven Eindruck.
Recruiting professionalisieren
Effektiv dank Automatisierung, KI-Hilfe und Kennzahlen.
Passende Talente finden, Bewerbungen verwalten und Feedback einholen: Der Recruiting-Prozess ist komplex. Genau dafür gibt es HR WORKS. Denn dank der großen Funktionsvielfalt digitalisieren Sie mit der Software Ihr gesamtes Bewerbermanagement. Und behalten dabei immer den Überblick.
Bye-bye Papier und Excel-Listen. Alle Bewerbungsdokumente werden digital gespeichert und für berechtigte Personen zeit- und ortsunabhängig einsehbar.
Geben Sie Bewerbungen für Vorgesetzte und Teamleiter frei. Notizen, Bewertungen und Feedback werden zentral erfasst. Für schnelle Entscheidungen im Team.
Versenden Sie automatische Mails an bis zu 50 Bewerber gleichzeitig. Mit im Voraus einplanbaren Versandtermin. So sparen Sie Zeit bei Ihrer Kommunikation.
Ob Time to Hire, Absagequote oder Rekrutierungsrate, mit Hilfe von zahlreichen Kennzahlen behalten Sie alle wichtigen Recruiting-Prozesse im Blick. Analysieren Sie mit Ihrer Recruiting-Software Ihre Bewerberprozesse und ziehen daraus die richtigen Schlüsse für Ihre HR-Strategie.
Mit HR WORKS fließen Bewerberdaten nach der Einstellung direkt in die Personalakte. Neue Mitarbeitende erhalten im Onboarding alle digitalen Formulare automatisch. Beim Offboarding erstellt der integrierte Arbeitszeugnis-Generator Ihre Zeugnisse. Alles in ein- und derselben Software.
Gestalten Sie Ihr Stellenportal in Ihrer Corporate Identity. Mit Logo, Farben und Bildern. Ganz ohne Webdesigner oder Programmierkenntnisse.
Erstellen Sie so viele Stellenanzeigen wie Sie benötigen – per Klick und nach Ihrer individuellen Vorlage.
Sie arbeiten bereits mit einer Recruiting-Software? Über unsere API-Schnittstelle lässt sich Ihr System direkt an HR WORKS anbinden.
Verfassen Sie professionelle Stellenanzeigen in Sekunden. Die KI in HR WORKS generiert passende Texte für die unterschiedlichsten Berufsbilder, die Sie auf Wunsch einfach individualisieren. Übrigens: Die generierten Beschreibungen lassen sich auch für Arbeitszeugnisse nutzen.
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Lernen Sie die beste Software für Ihr Bewerbermanagement in einem persönlichen Gespräch kennen – und testen Sie anschließend HR WORKS kostenlos.
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Wir bei RDE nutzen seit Juli 2019 die Software von HR WORKS. Von der Usability und dem Funktionsumfang sind wir begeistert. Das ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber unseren bisherigen Prozessabläufen.
Christian Kütt
Leiter Finance
RDE-Dienstleistungen
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Wir unterstützen Sie gerne bei der digitalen Optimierung Ihres Personalwesens. Ob es um Mitarbeiterverwaltung geht, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder alles zusammen: Gemeinsam finden wir heraus, ob HR WORKS zu Ihrem Unternehmen passt.
Moderne Bewerbermanagement-Software ist unverzichtbar für erfolgreiches Recruiting. Mit HR WORKS digitalisieren Sie Ihre Bewerberverwaltung vollständig – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Die Recruiting-Software kombiniert dabei alle benötigten Funktionen in einem intuitiven System.
Besonders für mittelständische Unternehmen entwickelt, bietet unser Bewerbermanagement-Tool höchste Benutzerfreundlichkeit bei leistungsstarken Features. Die Software ermöglicht es, über Multiposting neue Stellen auf zahlreichen Jobportalen gleichzeitig zu veröffentlichen: von Indeed über StepStone bis zu XING und LinkedIn. So erreichen Sie Kandidaten auf allen relevanten Plattformen und optimieren Ihre Recruiting-Prozesse nachhaltig.
Die Bewerbersoftware unterstützt Sie bei der gesamten Kommunikation mit Bewerbern: Automatische Eingangsbestätigungen, Status-Updates und personalisierte E-Mails werden zeitsparend versendet. Der automatische Mailversand ermöglicht sogar zeitgesteuerte Kommunikation – bis zu 90 Tage im Voraus sowie an bis zu 50 Bewerber gleichzeitig.
Mit Recruiting-Software verwalten Sie Bewerbungen zentral und papierlos. Das Bewerbungssystem speichert sämtliche Dokumente digital und macht sie für berechtigte Personen jederzeit ortsunabhängig zugänglich. Schluss mit Excel-Listen und Papierordnern: Ihre Jobverwaltungs-Software organisiert alles strukturiert an einem Ort.
Automatisierte Workflows beschleunigen zusätzlich die Zusammenarbeit: Aufgaben gehen direkt an zuständige Personen und Recruiter erhalten Benachrichtigungen bei neuen Bewerbungen. Ebenso bewerten Führungskräfte Kandidatinnen und Kandidaten direkt im System. Das sorgt für effiziente Recruiting-Prozesse, klare Zuständigkeiten und kürzere Durchlaufzeiten.
Mit zahlreichen Recruiting-Kennzahlen behalten Sie mit der HR-Analytics-Funktion alle wichtigen Metriken im Blick, wie beispielsweise die Time-to-Hire, Channel Quality und die Kosten pro Einstellung. Diese Daten helfen Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich zu optimieren und Ihr Budget effizient einzusetzen. Ihr Online-Bewerbermanagement wird mit HR-Analytics messbar und transparent.
Stellenanzeigen erstellen und über Multiposting gleichzeitig auf dutzenden Plattformen veröffentlichen: Das spart enorm viel Zeit. Über Social Media erreichen Sie zusätzlich passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die Software für Bewerbungsmanagement von HR WORKS unterstützt Sie dabei mit Schnittstellen zu allen relevanten Kanälen.
Profitieren Sie bei Ihrem Bewerbermanagement von KI. So erstellen Sie automatisch professionelle Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsbeschreibungen für Arbeitszeugnisse. Damit haben Sie im Handumdrehen wichtige Recruiting-Texte. Sie sparen viel Zeit und konzentrieren sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben – wie den persönlichen Kontakt zu vielversprechenden Kandidaten und die strategische Weiterentwicklung Ihrer HR-Arbeit.
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