Name: HRworks GmbH
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HR-Software für den Mittelstand

Aktuell gibt es knapp 6 Millionen Selbstständige und mittelständische Unternehmen. Der Mittelstand generiert jährlich einen Umsatz von etwa 5,4 Billionen Euro mit einer durchschnittlichen Umsatzrendite von 7,2%. Zurecht wird der Mittelstand deshalb auch als Motor der deutschen Wirtschaft bezeichnet.

Über 70% der Beschäftigten und damit mehr als 31 Millionen Arbeitnehmer, arbeiten in Mittelstandsunternehmen. HR Lösungen bündeln wichtigen Aufgaben in einer Anwendung, optimieren Geschäftsprozesse und entlasten Personalabteilungen. Dementsprechend kann eine intelligent verknüpfte HR Software für den Mittelstand ein entscheidender Successfactor sein.

Frau spricht mit Mann über HR Software für den Mittelstand

Auch Anmerkungen und Notizen können Sie den Akteneinträgen direkt zuordnen und so leicht erfassen. Mit der digitalen Personalakte können Personaler produktiv arbeiten und die Personalprozesse damit deutlich verschlanken.

Software Anforderungen in mittelständischen Unternehmen

Es überrascht nicht, dass die Anforderungen an Software in mittelständischen Unternehmen mindestens genauso hoch sind wie bei Großunternehmen. Im Vergleich zu Großkonzernen zeichnen sich mittelständische Unternehmen aber durch eine agilere und schnellere Entscheidungsfindung aus. Software, die im Mittelstand zum Einsatz kommt, muss diese Dynamik abbilden.

Schnelle Reaktionsgeschwindikeit durch HR Software

Digitale Arbeitsabläufe ermöglichen es den Unternehmen, schnell und unkompliziert auf Änderungen im Markt zu reagieren. Lange Software Einrichtungszeiten von Monaten oder gar Jahren kann sich ein schnell agierender Mittelständler deshalb nicht leisten.

Dank kurzer Einrichtungszeit schnell startklar

Angestellte in mittelständischen Unternehmen sind nicht dazu da Softwareeinführungen zu managen. In erster Linien sollen Mitarbeiter von der eingeführten Software profitieren. Ihr Arbeitsalltag soll durch die Nutzung komfortabler werden.

Ergo eignen sich für den Mittelstand am besten Softwarelösungen die innerhalb weniger Tage startklar sind. Die Vorteile der HR Software bemerken die Mitarbeiter sofort.

Effizienz statt Excel

Täglich fallen in Personalabteilungen mittelständischer Unternehmen Routineaufgaben an. Dazu gehört beispielsweise die Pflege der Bewerberdaten im Recruiting, die Aktualisierung der Mitarbeiterdaten für die Lohnbuchhaltung oder die Urlaubsplanung innerhalb des Teams. Diese werden noch oft durch umständliche und unübersichtliche Excel-Tabellen abgebildet. Der Zeitaufwand für die Pflege ist enorm. Statt effizient die Unternehmensstrategie zu verfolgen, müssen manuell Excel-Tabellen gepflegt werden. Dies beeinträchtigt die Effizienz der Personalprozesse und damit auch die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Besonders in einer agilen Branche wie dem Mittelstand ist dies fatal. Mit einer individuellen und angepassten HR Software für den Mittelstand können mittelständische Unternehmen ihren Mitarbeitern einfache oder benutzerfreundliche und zeitsparende Helfer an die Hand geben, die sie selbst verwalten.

HR Software hilft Kosten senken

Eine HR Softwarelösung in einem mittelständischen Unternehmen spart bares Geld. Und zwar nicht zu knapp.

HRworks HR Software für mittelständische Unternehmen

HRworks bietet eine All in One HR Software für den Mittelstand an, die auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen abgestimmt ist. Mit der professionellen Cloud Software von HRworks optimieren Sie Ihre Prozesse innerhalb kürzester Zeit.

Ihre Mitarbeiter haben weltweit zu jederzeit Zugriff auf die intuitive Human Resource Software. Zudem bietet HRworks Schnittstellen zu den gängigen Softwarelösungen, wie beispielsweise SAP.

Zwei Mitarbeiter sprechen im Büro über HR Software

Durch HRworks sparen wir sehr viel Zeit für andere Dinge, da wir nun ein Tool haben, dass alle für den Personalbereich relevanten Systeme in einem vereint.

Pamela Sams

HR Manager
Jaguar Land Rover Austria GmbH

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HR-Software im Mittelstand