Der HR-Blog von HRworks.

Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.

HRworks-Mitarbeiter beim Social Day in Freiburg auf dem Mundenhofgelände
27. September 2023 · 3 Min. Lesezeit

Darum veranstalten wir Social Days

Mehrmals pro Jahr engagieren sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Social Days freiwillig für ehrenamtliche Projekte. Wir von HRworks ermöglichen diese Aktionen, indem wir unsere …

Reisekosten von der Steuer absetzen ist mit den richtigen Tipps einfacher als erwartet
20. September 2023 · 5 Min. Lesezeit

Reisekosten von der Steuer absetzen: So geht’s

In nahezu allen Unternehmen gibt es Auswärtstätigkeiten, bei denen Reisekosten entstehen. Dazu zählen beispielsweise externe Kundentermine, Treffen mit Geschäftspartnern, Reisen zu verschiedenen Betriebsstätten oder die …

HRworks unterstützt NGOs durch besonders günstige Preise
30. August 2023 · 3 Min. Lesezeit

HRworks zum kleinen Preis: Wie wir NGOs unterstützen

Nichtregierungsorganisationen (NGOs) setzen sich für soziale, umweltrelevante und gesellschaftliche Themen ein, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Deswegen bieten wir NGOs unsere …

Ab wann zählt die Dienstreise als Arbeitszeit?
22. August 2023 · 6 Min. Lesezeit

Dienstreise als Arbeitszeit? Das sind die Regeln

Dienstreisen sind in vielen Berufen fester Bestandteil der Arbeit – sei es zu Kunden, zu Partnerfirmen oder zu einem anderen Unternehmensstandort. Oft sind die Angestellten …

Aktives Zuhören bedeutet laut Definition, dass Gesprächspartner sachliche und emotionale Aspekte einer Aussage wahrnehmen
16. August 2023 · 6 Min. Lesezeit

5 Gründe für aktives Zuhören: Wie HR davon profitiert

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu binden, schützt in Zeiten des Fachkräftemangels vor der aufwändigen Suche nach neuen Angestellten. Aktives Zuhören unterstützt Unternehmen dabei. Dadurch erfahren Personaler …

Gehaltstransparenz: Was die EU-Richtlinie für Unternehmen bedeutet
09. August 2023 · 7 Min. Lesezeit

Gehaltstransparenz: Das bedeutet die neue EU-Richtlinie

Die EU verlangt mehr Lohntransparenz: Seit Juni gilt eine neue Richtlinie, die eine Transparenzpflicht für Gehälter vorsieht. Unternehmen müssen nun regelmäßig offenlegen, wie sich ihr …

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