Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Anforderungsprofil erstellen: So funktioniert es
In vielen Branchen ist der Arbeitsmarkt heiß umkämpft. Statistiken zufolge erscheinen pro Jahr mehrere Millionen Stellenausschreibungen. Dahinter stecken im besten Fall detailliert erstellte Anforderungsprofile, die …
Loud Quitting: Die Kündigung mit Knall
Wer etwas Positives zu sagen hat, der möge es gerne teilen – wer unzufrieden ist, besser schweigen: Für Unternehmen sind Mitarbeiter, die Frust, Zorn und …
Arbeitszeitbetrug: Ab wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
20, 30 oder 40 Stunden pro Woche: Wie lange ein Arbeitnehmer am Tag seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, ist im Arbeitsvertrag geregelt. Zumindest in der …
Teammeeting: 5 Tipps für effektive Meetings
Ob wöchentlich, monatlich oder flexibel nach Bedarf: Teammeetings sind für die Arbeit im Team unverzichtbar: In Unternehmen sind sie ein wichtiges Instrument, um Strategien und …
Quiet Firing? Wie Chefs ihre Mitarbeiter zum Kündigen drängen
Anspruchslose Aufgaben, negative Kritik, keine Antwort auf eine E-Mail: So etwas kommt in jedem Berufsleben vor. Häuft sich das jedoch, ist ein solches Verhalten kein …
Candidate Relationship Management: So suchen Unternehmen aktiv Fachkräfte
Die besten Beziehungen gehören gepflegt – das gilt auch im Unternehmenskontext. Organisationen haben Interesse daran, im Bedarfsfall schnell geeignete Talente für eine vakante Stelle zu …
Urlaubsvertretung: So planen Sie Abwesenheiten optimal
Ausspannen, Kraft tanken, die Welt erkunden: Urlaub ist wichtig und schafft Raum für Produktivität. Doch gleichzeitig stellt die Urlaubskoordination Arbeitgeber auch vor Herausforderungen. Schließlich müssen …
Digitale Lohndokumente: Wie Sie effizient Ihre Lohnbuchhaltung auslagern
Es war einmal: ein verschlossener Umschlag, monatlich ausgehändigt oder per Post zugestellt – und schnell in der Schublade verschwunden. Viele Unternehmen haben die Lohn- und …
