Darum veranstalten wir Social Days
Mehrmals pro Jahr engagieren sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Social Days freiwillig für ehrenamtliche Projekte. Wir von HRworks ermöglichen diese Aktionen, indem wir unsere …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Darum veranstalten wir Social Days
Mehrmals pro Jahr engagieren sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Social Days freiwillig für ehrenamtliche Projekte. Wir von HRworks ermöglichen diese Aktionen, indem wir unsere …
Reisekosten von der Steuer absetzen: So geht’s
In nahezu allen Unternehmen gibt es Auswärtstätigkeiten, bei denen Reisekosten entstehen. Dazu zählen beispielsweise externe Kundentermine, Treffen mit Geschäftspartnern, Reisen zu verschiedenen Betriebsstätten oder die …
Job Crafting: 5 Vorteile, wenn Mitarbeiter ihre Arbeit selbst gestalten
Die Vorstellung von der eigenen Arbeitsstelle als starres und von oben vorgegebenes Aufgabenpaket wandelt sich. Eine sich schnell verändernde Arbeitswelt und die digitale Transformation tragen …
Corporate Benefits: Die 8 besten Ideen für Mitarbeiter
Noch nie war es für Unternehmen so schwierig wie heute, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an sich zu binden. Umso wichtiger ist es daher, …
HRworks zum kleinen Preis: Wie wir NGOs unterstützen
Nichtregierungsorganisationen (NGOs) setzen sich für soziale, umweltrelevante und gesellschaftliche Themen ein, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Deswegen bieten wir NGOs unsere …
Dienstreise als Arbeitszeit? Das sind die Regeln
Dienstreisen sind in vielen Berufen fester Bestandteil der Arbeit – sei es zu Kunden, zu Partnerfirmen oder zu einem anderen Unternehmensstandort. Oft sind die Angestellten …
5 Gründe für aktives Zuhören: Wie HR davon profitiert
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu binden, schützt in Zeiten des Fachkräftemangels vor der aufwändigen Suche nach neuen Angestellten. Aktives Zuhören unterstützt Unternehmen dabei. Dadurch erfahren Personaler …
Gehaltstransparenz: Das bedeutet die neue EU-Richtlinie
Die EU verlangt mehr Lohntransparenz: Seit Juni gilt eine neue Richtlinie, die eine Transparenzpflicht für Gehälter vorsieht. Unternehmen müssen nun regelmäßig offenlegen, wie sich ihr …