Den Lohn in bar auszahlen lassen: Geht das?
“Nur Bares ist Wahres” und “Bargeld lacht!” – Diese Sprüche kennt vermutlich jeder. Dabei kommen Münzen und Scheine im Alltag deutlich seltener vor, als dies …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Den Lohn in bar auszahlen lassen: Geht das?
“Nur Bares ist Wahres” und “Bargeld lacht!” – Diese Sprüche kennt vermutlich jeder. Dabei kommen Münzen und Scheine im Alltag deutlich seltener vor, als dies …
Die E-Signatur: 4 Gründe, warum sie in HR unverzichtbar ist
Im Personalwesen gibt es viele Dokumente, die unterzeichnet werden müssen. Oft sind hier die Unterschriften mehrerer Verantwortlicher nötig. Gerade während der Lockdown-Phasen, in denen Angestellte …
Hoher Krankenstand in Deutschland: Was das für HR bedeutet
In den letzten Monaten berichten Arbeitgeber in Deutschland von einem steigenden Krankenstand – eine Entwicklung, die für viele Unternehmen eine große Belastung darstellt. Tatsächlich zählt …
Mobile Recruiting – wie Sie Mitarbeiter per Smartphone & Co. finden
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist nicht immer einfach. Dabei ist Mobile Recruiting auf der Suche nach der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen längst in deutschen Personalabteilungen …
Warum wir Partner von Femtec sind
Das Femtec-Network steht für die Förderung von Frauen in MINT-Berufen – ein Anliegen, das wir im Rahmen unserer Kooperationspartnerschaft gezielt unterstützen. Dabei haben wir in …
Zeitmanagement-Methoden: Die 5 besten Methoden auf einen Blick
Der Schreibtisch ist voll, ein Projekt jagt das nächste: Um allen Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und dabei selbst den Kopf über Wasser …
Wie lange kann ein Arbeitgeber zu viel gezahlten Lohn zurückfordern?
Die Lohnbuchhaltung macht einen Fehler und schon hat ein Mitarbeiter am Ende des Monats zu viel Lohn bekommen – das kann mitunter zur Rückforderung einer …
New Leadership – wie flache Hierachien zum Erfolg führen
Ob Aufkommen von KI, Bedeutungszunahme von Nachhaltigkeitsaspekten oder der allgegenwärtige Fachkräftemangel: Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es für Unternehmen wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. …