Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Reisekostenpauschalen und Sachbezugswerte 2023: Alle Werte
Die Anzahl der Geschäftsreisen hat 2022 schon beinahe wieder das Vor-Corona-Niveau erreicht. Damit setzt sich der Erholungstrend fort und macht Sachbezugswerte und Reisekostenpauschalen 2023 wieder …
HR-Trends 2023: Diese 6 Entwicklungen sind für Personaler entscheidend
Die Arbeitswelt von vor ein paar Jahren ist kaum wiederzuerkennen: Besonders Remote Work & Co. gestalten den Arbeitsalltag für viele Mitarbeiter und Personaler mobiler, flexibler …
Von wegen stille Kündigung ‒ was “Quiet Quitting” wirklich bedeutet
Arbeitskräfte werden händeringend gesucht – das ist nichts Neues. Neu ist jedoch, dass die wenigen verfügbaren Fachkräfte sich immer häufiger einem neuen Trend aus den …
Diversity im Unternehmen: Der unterschätzte Erfolgsfaktor
Für die Personalabteilungen von KMU rücken die Themen Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag zunehmend in den Vordergrund. Trotzdem scheitern viele deutsche Betriebe nach wie vor …
Die volle Wucht des Fachkräftemangels: Personalerhalt als HR-Priorität
Gut ausgebildete Fachkräfte zu finden wird immer schwieriger. Somit steigt der Wert von Mitarbeitern enorm, die sowohl fachlich als auch charakterlich zum Unternehmen passen. Firmen …
Payroll: Was sich hinter dem Begriff versteckt
Der Begriff Payroll ist ein Anglizismus, der auch im deutschsprachigen Raum immer gebräuchlicher wird. Da er mehrere Bedeutungen vereint, ist es wichtig, sie zu kennen …
Gesetzesänderungen 2022/2023: Was HR wissen muss
Für das zweite Halbjahr 2022 sowie für das kommende Jahr 2023 standen und stehen einige gesetzliche Neuerungen für Unternehmen an, die besonders den Personalbereich und …
Mitarbeiter 50-Plus: Das unterschätzte Potenzial einer Altersgruppe | Gastbeitrag
Häufig unterschätzt und dabei unverzichtbar: Mitarbeiter im Alter 50-Plus besitzen umfangreiche Berufserfahrung, die vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer wichtiger wird. Wie Unternehmen die Stärken …
