KI-Bewerbungsschreiben: Wie HR damit umgeht und fair bewertet
Wie viel Wert haben Bewerbungen noch, wenn KI sie in Sekundenschnelle erstellt? Eine Menge, denn künstliche Intelligenz kann die für eine Stelle passenden Qualifikationen nicht …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
KI-Bewerbungsschreiben: Wie HR damit umgeht und fair bewertet
Wie viel Wert haben Bewerbungen noch, wenn KI sie in Sekundenschnelle erstellt? Eine Menge, denn künstliche Intelligenz kann die für eine Stelle passenden Qualifikationen nicht …
Nachfolgeplanung: So sichern Sie Schlüsselrollen im Mittelstand
Langjährige Führungskräfte wechseln den Arbeitgeber, Geschäftsführer gehen in den Ruhestand. Wie verhindern Sie Wissensverlust, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen? Gerade im Mittelstand haben personelle Veränderungen …
Krankmeldung ab dem ersten Tag: Was die neue Attestpflicht für HR bedeutet
Die Bundesregierung plant eine Reform der Krankmeldungspflicht: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen künftig ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Gleichzeitig soll die telefonische Krankschreibung abgeschafft …
Data Driven Recruiting: So stellt HR datenbasiert ein
Recruiting wird immer komplexer: Anforderungen an Talente werden spezieller und der Wettbewerb um Fachkräfte verschärft sich. Statt auf Bauchgefühl verlassen sich deshalb immer mehr Unternehmen …
Kompetenzmanagement: 5 Tipps, wie Sie Fähigkeiten im Unternehmen managen
Nur wenn Unternehmen über alle benötigten Kompetenzen verfügen, sind sie langfristig erfolgreich. Denn so bieten sie auch in Zukunft Produkte und Dienstleistungen an, die Kunden …
Zugriffsrechte im HR: So steuern Sie Rollen und Befugnisse sicher
Arbeitsverträge, Gehaltsangaben, Krankmeldungen und Beurteilungen enthalten sensible Personaldaten. Doch wer darf auf welche Informationen zugreifen? Und welche Daten benötigt die Personalabteilung tatsächlich? Ein Rollen- und …
Digitalisierung von KMU: Tipps und Beispiele für kleine und mittlere Unternehmen
Die digitale Transformation zählt zu den großen Herausforderungen, besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Denn bis zur erfolgreich digitalisierten Firma ist es oft ein …
Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist zulässig, was nicht?
Arbeitgeber investieren viel Zeit und Geld in den Aufbau von Know-how und Kundenbeziehungen. Entsprechend groß ist das Interesse, Geschäftsgeheimnisse vor dem Zugriff von Wettbewerbern zu …
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