Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Moderne und transparente Gehaltsstrukturen schaffen: Geht das überhaupt?
Transparente Gehaltsstrukturen können Konflikte auslösen – aber sie bieten Unternehmen die Chance, Fairness zu fördern und das Betriebsklima langfristig zu stärken. Doch wie gelingt ein …
Reverse Mentoring – wenn alt von jung lernt
Mentoring-Programme haben in vielen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Sie stehen für Wissensaustausch, eine moderne Lernkultur und generationenübergreifende Karriereentwicklung. Klassischerweise geben ältere Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung …
Wann verfällt Urlaub? Das gilt es zu beachten
In Deutschland hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Immer wieder taucht dabei die Frage auf, ob der Resturlaub irgendwann verfällt. Doch darf Urlaub verfallen? …
Informelle Führung – unsichtbar, doch unersetzlich
“Mit großer Macht kommt große Verantwortung” – dieses bekannte Zitat aus dem Blockbuster Spider-Man fasst einen wichtigen Anspruch aus der modernen Unternehmensführung zusammen. In der …
Bleisure Travel: Warum dieser Trend immer beliebter wird
Eine Dienstreise steht an und es geht nach Übersee, in eine pulsierende Metropole oder gar zu einem Inselparadies? An diesen Orten Urlaub zu machen, ist …
Überstunden auszahlen: Was erlaubt ist und was nicht
Die Arbeit häuft sich, Kollegen fallen aus, und oft reicht die reguläre Arbeitszeit nicht aus – Überstunden sind in vielen Berufen unvermeidlich. Je nach Vereinbarung …
Kündigung wegen Krankheit: Diese Regeln gelten
Wenn Mitarbeiter häufig krank sind, stellt dies eine große Belastung für Arbeitgeber dar. Doch darf in Deutschland jemand wegen Krankheit gekündigt werden? Stehen die Interessen …
Job Crafting: 5 Vorteile, wenn Mitarbeiter ihre Arbeit selbst gestalten
Die Vorstellung von der eigenen Arbeitsstelle als starres und von oben vorgegebenes Aufgabenpaket wandelt sich. Eine sich schnell verändernde Arbeitswelt und die digitale Transformation tragen …
