Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
KI-Verordnung in HR: Das bedeutet der AI Act für Personalabteilungen
Künstliche Intelligenz, oder kurz KI, ist längst im HR-Alltag angekommen: von der Texterstellung für Stellenanzeigen über Matching-Algorithmen im Recruiting bis zu personalisierten Karrieretracks. Mit der …
Karriereplanung für Beschäftigte: So entstehen Entwicklungspfade
Beschäftigte wünschen sich heute mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Sie erwarten Perspektiven, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierewege. Unternehmen wiederum stehen vor der Herausforderung, Talente langfristig …
Cost per Hire: Was kostet ein neuer Mitarbeiter wirklich?
Talente sind knapp und heiß umkämpft. Im "War for Talents" zählt längst nicht mehr nur, wie schnell Positionen besetzt werden. Unternehmen müssen auch wissen, wie …
HR-Software-Implementierung: Wie lange dauert die Einführung?
Eine Personal-Software bietet viele Vorteile für Personalabteilungen und Unternehmen. Oft spricht jedoch gegen die Implementierung einer HR-Software, dass die verantwortlichen HR-Manager nicht wissen, woher sie …
Arbeitgeberbewertungsportale: Wie Sie von Kununu & Co profitieren
Ob Restaurantbesuch, der letzte Urlaub oder eine Hotelübernachtung – mittlerweile gibt es kaum etwas, über das Menschen ihre Meinung online nicht teilen. Da ist es …
Zeiterfassung einführen: In 5 Schritten zum Erfolg
Zeiterfassung ist mehr als nur das Stechen einer Uhr. Sie ist ein zentrales Instrument, das für Fairness und rechtliche Absicherung auf beiden Seiten sorgt, bei …
Einstellungsstopp: 5 Alternativen zu Neueinstellungen
Steigende Kosten, wirtschaftliche Unsicherheiten und volatile Märkte führen dazu, dass immer mehr Unternehmen einen Einstellungsstopp verhängen. Für HR-Abteilungen bedeutet das eine besondere Herausforderung: Einerseits sollen …
Zeiterfassung im Homeoffice: Pflicht oder Option?
Durch die Corona-Pandemie mussten zahlreiche Arbeitgeber neue Wege gehen - und unter anderem die Zeiterfassung im Homeoffice ermöglichen. Erfahren Sie hier, wie Arbeitnehmer im Homeoffice …
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