Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Überstunden auszahlen: Was erlaubt ist und was nicht
Die Arbeit häuft sich, Kollegen fallen aus, und oft reicht die reguläre Arbeitszeit nicht aus – Überstunden sind in vielen Berufen unvermeidlich. Je nach Vereinbarung …
Kündigung wegen Krankheit: Diese Regeln gelten
Wenn Mitarbeiter häufig krank sind, stellt dies eine große Belastung für Arbeitgeber dar. Doch darf in Deutschland jemand wegen Krankheit gekündigt werden? Stehen die Interessen …
Job Crafting: 5 Vorteile, wenn Mitarbeiter ihre Arbeit selbst gestalten
Die Vorstellung von der eigenen Arbeitsstelle als starres und von oben vorgegebenes Aufgabenpaket wandelt sich. Eine sich schnell verändernde Arbeitswelt und die digitale Transformation tragen …
Generationenmanagement im Unternehmen: 5 Tipps für ein besseres Miteinander
Generation Z trifft auf Babyboomer: Es gibt kaum einen anderen Ort, an dem Menschen unterschiedlicher Generationen so viel Zeit miteinander verbringen wie am Arbeitsplatz. Dabei …
Corporate Benefits: 8 Ideen für Ihre Mitarbeiterangebote
Noch nie war es für Unternehmen so schwierig wie heute, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an sich zu binden. Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die …
Offboarding von Mitarbeitern: 6 Tipps für den optimalen Prozess
Das Thema Offboarding spielt in den meisten Unternehmen noch keine große Rolle. Doch der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass Betriebe zunehmend darauf achten, den Abschied eines …
Mitarbeiterbefragung – 5 Tipps, wie eine Mitarbeiterumfrage gelingt
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herzstück eines Unternehmens. Sind sie zufrieden, tragen sie motiviert und loyal zum Unternehmenserfolg bei. Umgekehrt wirken sich unzufriedene Angestellte jedoch …
Gehaltskürzung ist erlaubt – unter gewissen Umständen
Eine regelmäßige Gehaltszahlung ist für Arbeitnehmer eine wichtige Grundvoraussetzung, um selbst alle finanziellen Verpflichtungen bedienen zu können. Kommt es in der Praxis zu einer Lohnkürzung, …
