Der HR-Blog von HR WORKS.

Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.

Ein HR-Chatbot dient als digitaler Assistent, indem er Routineanfragen übernimmt, Prozesse beschleunigt und so Mitarbeitenden eine bessere Employee Experience sowie dem HR-Team mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben ermöglicht.
Aktualisiert: 12. Februar 2026 · 6 Min. Lesezeit

HR-Chatbot: So optimiert KI HR-Arbeit

HR-Abteilungen stehen unter wachsendem Druck. Steigende Erwartungen der Mitarbeitenden, Fachkräftemangel und eine komplexe Regulatorik rund um die Elektronisierung diverser HR-Prozesse machen Personalverantwortlichen zu schaffen. Zur …

Arbeiten im Urlaub ist unter Umständen verboten Nach §8 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) darf der Arbeitnehmer während des Urlaubs keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit leisten.
05. Februar 2026 · 8 Min. Lesezeit

Arbeiten im Urlaub: Was Sie beachten müssen

Plötzlich grüßt der Kollege im Online-Meeting – doch ist der nicht eigentlich im Urlaub? Ein anderer geht während des Sommerurlaubs seinem Zweitjob nach. Darf er …

Recruiting-Trends, wie künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel und die allgemein schlechte Wirtschaftslage, prägen weiterhin das Recruiting deutscher Unternehmen.
15. Januar 2026 · 6 Min. Lesezeit

Recruiting-Trends: So finden Sie die besten Mitarbeiter

Über eine Million offene Stellen, und doch sind viele Menschen in der Bundesrepublik arbeitslos. Der deutsche Arbeitsmarkt ist komplex, der Arbeitnehmermangel ist ungleich verteilt. Während …

Dieser Mann fragt sich: Wann beginnt eine Geschäftsreise?
Aktualisiert: 3. Januar 2026 · 4 Min. Lesezeit

Wann beginnt eine Geschäftsreise?

Viele Geschäftsreisende fragen sich, wann ihre Dienstreise eigentlich gestartet hat? Manchmal beginnt sie zu Hause, manchmal im Büro. Und was ist, wenn es nach dem …

In Deutschland haben Arbeitnehmer Urlaubsanspruch auch im Minijob
Aktualisiert: 3. Januar 2026 · 6 Min. Lesezeit

Urlaubsanspruch im Minijob: Das müssen Sie wissen

Urlaubsanspruch im Minijob? Ja, den gibt’s – und zwar ganz offiziell. Auch wer eine geringfügige Beschäftigung und damit einen sogenannten Minijob hat, hat ein Recht …

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