LinkedIn Recruiting: 5 Tipps für Personaler
Social-Media-Plattformen haben sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Kanal für Recruiting entwickelt. So verzeichnet LinkedIn 2022 über 774 Millionen Mitglieder in mehr als …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
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Wie Sie bei der Einführung einer Zeiterfassung den Betriebsrat einbinden
Die Einführung einer digitalen Zeiterfassung in Unternehmen gelingt nur unter Einbeziehung des Betriebsrats. Denn dieser hat ein Mitspracherecht bei der konkreten Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung innerhalb …
Das Stay Interview: So vermeiden Sie Kündigungen proaktiv
Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der coronabedingten Kündigungswelle sind unbesetzte Stellen ein relevantes Problem in vielen Unternehmen. Das erklärte Ziel von Personalerinnen und Personalern besteht …
Purpose und HR oder: Die große Frage nach dem Sinn
Unternehmen setzen sich zunehmend mit ihren Zielen auseinander und mit der Rolle, die sie dadurch in der Gesellschaft spielen. Warum? Um die eigene Daseinsberechtigung herauszustellen …
Empathie am Arbeitsplatz ‒ warum Gefühle ins Büro gehören
Als Empathie bezeichnet man die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und ihre Gefühle und Gedanken nachvollziehen zu können. Diese ist nicht nur in persönlichen Beziehungen …
Digitale Lohnabrechnung: 4 Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Obwohl wir schon lange vom digitalen Zeitalter sprechen, ist die Digitalisierung noch nicht in allen Bereichen der deutschen Wirtschaft angekommen. Dabei sind die Vorteile längst …
Was ist Travel Management und welche Aufgaben erfüllt es?
Travel Management, auch bekannt als Business Travel Management oder Dienstreisemanagement, umfasst alle anfallenden Aufgaben vor, während und nach einer Geschäftsreise. Gerade für Unternehmen, deren Mitarbeiterinnen …
So finden KMU die richtige HR-Strategie
Strategie statt Schnellschuss – wer überlegt handelt, profitiert am Ende oft länger von den Ergebnissen. In HR bedeutet das, gezielt nach Fach- und Führungskräften zu …
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