Der HR-Blog von HRworks.

Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.

Der Bradford-Faktor erkennt laut Definition Muster in den Abwesenheiten von Mitarbeitern
08. Februar 2018 · 5 Min. Lesezeit

Wie Sie den Bradford-Faktor berechnen: Definition und Formel

Personalabteilungen erhalten mit dem Bradford-Faktor ein weiteres, nützliches HR-Analyseinstrument. Der Bradford-Faktor dient dazu, den sogenannten Absentismus von Arbeitnehmern zu messen. Der Faktor gibt Hinweise auf …

Zeiterfassung und Kiosksystem
14. Juli 2017 · 2 Min. Lesezeit

HRworks als Stempeluhr: Zeiterfassung per Kiosk-System

Neben der mobilen Zeiterfassung per Smartphone oder Desktop können Sie Arbeitszeiten nun auch ortsgebunden über ein Kiosk-System mit HRworks erfassen. HRworks als Stempeluhr Ohne große …

Kürzung der Verpflegungspauschale: Regel- und Sonderfälle
19. Februar 2016 · 3 Min. Lesezeit

Kürzung der Verpflegungspauschale: Regel- und Sonderfälle

Mahlzeitenkürzungen, Sachbezugswerte, Verpflegungsmehraufwendungen und Bewirtungskosten – rund um das leibliche Wohl der Mitarbeiter sorgt so mancher Fachbegriff für Verwirrung und für reichlich Fehler in der …

Wann wird eine fehlerhafte Reisekostenabrechnung zum Kündigungsgrund?
04. Juli 2014 · 3 Min. Lesezeit

Fehlerhafte Reisekostenabrechung ist Kündigungsgrund

In der Praxis sind falsche oder fehlerhafte Reisekostenabrechnungen keine Seltenheit. Doch Vorsicht: Wer eine Reisekostenabrechnung “blind” unterschreibt oder falsche Angaben macht, riskiert seinen Job. Denn …

Das Reisekostenrecht 2014 anhand von Praxisbeispielen
25. April 2014 · 6 Min. Lesezeit

Das neue Reisekostenrecht anhand von Praxisbeispielen

In diesem Beitrag geht es um die Neuregelung der Mahlzeiten während oder außerhalb einer Dienstreise und den Konsequenzen auf Ihre Reisekostenabrechnung. In der Reisekostenreform 2014 wurde …

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