Urlaubsplanung: Diese Regelungen und Tipps sind wichtig
Neues entdecken, ferne Länder genießen oder einfach einmal ausspannen und dem Kopf eine Pause gönnen: Für die meisten Menschen ist der Urlaub eine unverzichtbare Auszeit, …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Urlaubsplanung: Diese Regelungen und Tipps sind wichtig
Neues entdecken, ferne Länder genießen oder einfach einmal ausspannen und dem Kopf eine Pause gönnen: Für die meisten Menschen ist der Urlaub eine unverzichtbare Auszeit, …
Deutschland, warum ist deine Lohnabrechnung so komplex?
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland ist komplexer als in den meisten anderen Ländern. Strenge Steuervorschriften, komplizierte Sozialversicherungssysteme und unterschiedliche Meldepflichten sorgen dafür, dass Payroll-Abteilungen …
Travel Risk Management – wie Unternehmen davon profitieren
Bei Reisen gibt es immer Unwägbarkeiten, die zu Planänderungen und sogar zu Sicherheitsrisiken führen. Damit diese weder die Angestellten in Gefahr bringen noch das Budget …
Lohnbuchhaltung auslagern: Was spricht dafür und was dagegen?
Die Abwicklung der Lohnbuchhaltung entwickelt sich schnell zu einem zeitintensiven Prozess, der hohe Kosten und gleichzeitig großen Aufwand verursacht. Während sich manche Geschäftsführer für die …
Politischer Streit am Arbeitsplatz: So reagiert HR richtig
Nicht erst seit Corona ist die politische Stimmung in Deutschland aufgeheizt. Während für die einen Politik am Arbeitsplatz ein Tabuthema ist, nutzen andere wiederum jede Pause …
New Pay: Neue Wege in der Vergütung?
Spätestens seit der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz beschäftigen sich Firmen mit New Pay. Doch was steckt hinter dem Trend, der Gehaltsmodelle modernisieren will? Wie viel von …
Recrutainment: Wie Sie “spielerisch” Personal gewinnen
In Zeiten des Personal- und Fachkräftemangels ist mitunter Kreativität gefragt, um Talente vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Ein spielerischer Ansatz ist dabei Recrutainment – wobei …
Die Zusammenarbeit mit Freelancern liegt im Trend: Was das für HR bedeutet
Freelancer sind flexibel und gleichen zudem Engpässe bei Kompetenzen und Kapazitäten aus – und zugleich tragen sie neue Ideen und wertvolles Wissen in Unternehmen. Dabei …
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