Die 7 wichtigsten HR-Trends 2022 | Gastbeitrag
Wir staunen nicht mehr über die Wucht der Veränderung, über die globalen Effekte einer Pandemie, über die ungeahnten Folgen der vergangenen knapp zwei Jahre. Wir …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Die 7 wichtigsten HR-Trends 2022 | Gastbeitrag
Wir staunen nicht mehr über die Wucht der Veränderung, über die globalen Effekte einer Pandemie, über die ungeahnten Folgen der vergangenen knapp zwei Jahre. Wir …
Effizienter arbeiten, Kosten senken: Darum ist die Zukunft von HR digital
Die Digitalisierung hat unsere Art zu arbeiten nachhaltig beeinflusst. Digitale Arbeitsweisen verändern mitunter ganze Geschäftsmodelle und zahlreiche KMU haben ihre Abteilungen bereits erfolgreich digitalisiert. Ein …
KMU vs. Konzerne: Welche Anforderungen haben sie an HR-Software? | Gastbeitrag
Die richtige HR-Software zu finden ist wirklich nicht einfach. Wo es früher nur eine überschaubare Anzahl an Anbietern gab, kommen heute mehr und mehr HR-Software-Unternehmen …
Wie eine Software zum Bewerbermanagement der erste Schritt zur digitalen HR wird
Ein Unternehmen auf Wachstumskurs? Für HR bedeutet das: neue Herausforderungen. Gerade die Bewerbersuche erhält bei Firmen ab einer mittleren Größe einen immer größeren Stellenwert. Daher …
Was HR-Teams tun müssen, um erfolgreich zu sein | Interview
Als Experte für HR- und Change Management stellt Mathias Weigert Innovationsteams zusammen, um Unternehmen digital erfolgreich zu machen. Im Interview mit HRworks erklärt er, welche …
Lohnbuchhaltung in KMU: Selbst erledigen oder auslagern?
Die Abwicklung der Lohnbuchhaltung kann sich für KMU schnell zu einem zeitintensiven und kostspieligen Prozess entwickeln. Während sich immer mehr Geschäftsführer zur Auslagerung an ein …
Mobile Zeiterfassung per App: Mehr als nur ein Trend
Corona stellt das Arbeitsleben auf den Kopf: Wo es möglich ist, schicken Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice; statt Mittag in der Kantine gibt es Meetings …
Warum HR-Software die Arbeitswelt revolutioniert
HR-Software ersetzt im Personalwesen die Arbeit mit Stift, Papier und Excel-Listen. Doch HR-Software ist mehr: Sie schafft neue Freiräume, erzeugt ein Umdenken bei Entscheidern und …