Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Digital unterwegs: Wie die Umstellung auf digitale Belege im Reisemanagement gelingt
Im Zuge der Digitalisierung ändern sich auch die Workflows in Buchhaltung und Personalabteilung. Gerade seitdem Geschäftsreisen wieder vermehrt zum Unternehmensalltag gehören, ist hier die Umstellung …
Wie Sie den digitalen Reifegrad Ihrer HR ermitteln
Human Resource Management, also das klassische Personalwesen, ist ein zentraler Faktor im digitalen Transformationsprozess eines Unternehmens. Ob bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Arbeitsmittel …
So finden KMU die richtige HR-Strategie
Strategie statt Schnellschuss – wer überlegt handelt, profitiert am Ende oft länger von den Ergebnissen. In HR bedeutet das, gezielt nach Fach- und Führungskräften zu …
Reisekostenpauschalen und Sachbezugswerte 2022: Was bleibt und was sich ändert
Was ändert sich bei den Sachbezugswerten und Reisekostenpauschalen 2022? Denn obwohl pandemiebedingt Geschäftsreisende von zahlreichen Einschränkungen betroffen sind, so bleiben Dienstreisen nach wie vor wichtig. …
Das ist der aktuelle Stand beim EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung | Interview
Im Mai 2019 erließ der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein wegweisendes Urteil zur Arbeitszeiterfassung. Der Inhalt: Unternehmen müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter mithilfe eines objektiven, verlässlichen …
Datenschutz im Personalwesen: Die rechtlichen Grundlagen | Gastbeitrag
Mit der zunehmenden Digitalisierung der Gesellschaft und damit auch der Unternehmen gewinnt der Datenschutz beständig an Bedeutung. Doch hat dies nicht nur Auswirkungen auf das …
Die 7 wichtigsten HR-Trends 2022 | Gastbeitrag
Wir staunen nicht mehr über die Wucht der Veränderung, über die globalen Effekte einer Pandemie, über die ungeahnten Folgen der vergangenen knapp zwei Jahre. Wir …
KMU vs. Konzerne: Welche Anforderungen haben sie an HR-Software? | Gastbeitrag
Die richtige HR-Software zu finden ist wirklich nicht einfach. Wo es früher nur eine überschaubare Anzahl an Anbietern gab, kommen heute mehr und mehr HR-Software-Unternehmen …
