HR WORKS im Einsatz: Teamgeist für den guten Zweck
Für Unternehmen zählt soziales Engagement heute mehr denn je. Es stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die eigene Unternehmenskultur. Auch bei HR WORKS ist dieses Engagement ein fester Bestandteil der Identität. Dieses Jahr unterstützen unter anderem 10 Mitarbeitende das Evangelische Stift in Freiburg bei seinem Sommerfest.
Seit 3 Jahren besteht die Kooperation zwischen HR WORKS und dem Evangelischen Stift, einer Pflegeeinrichtung mit angeschlossenem Kindergarten. Die Idee zur Zusammenarbeit entstand durch den Vorschlag einer HR WORKS Mitarbeiterin und zeigt, wie Eigeninitiative das soziale Engagement im Unternehmen prägt. Die Organisation des Festes liegt in den Händen des Stifts, während die Mitarbeitenden von HR WORKS bei der Umsetzung helfen. In diesem Jahr unterstützen sie beim Dekorieren, der Essens- und Getränkeausgabe sowie bei einem Quiz.
Ein Gewinn für alle Beteiligten
„Wir können den Bewohnern durch die Unterstützung von HR WORKS einfach mehr Möglichkeiten bieten“, erklärt Carina Ortlieb von der Unternehmenskommunikation des Stifts. Die direkte Zusammenarbeit sei für alle eine Bereicherung und das Stift sehr dankbar für die Social Days von HR WORKS. Isabel Schweier, Einrichtungsleiterin im Haus Schloßberg des Stifts, ergänzt: „Eine große Freude, viele junge Menschen für unsere alten Leutchen.” Sie schätzt besonders die gute Laune und Unkompliziertheit, die das Team mitbringe.
Aber auch für die Mitarbeitenden von HR WORKS sind die Social Days eine besondere Erfahrung. Die Plätze auf den Helferlisten sind immer schnell vergeben. „Der Gesellschaft und benachteiligten Menschen etwas zurückgeben zu können, empfinde ich als echte persönliche Bereicherung“, sagt Content Marketing Managerin Iliana Güntert. Da ehrenamtliche Arbeit neben dem Vollzeitjob oft zu kurz komme, freue sie sich umso mehr auf den Social Day.
Mehr als nur ein Tag
Die Social Days der vergangenen Jahre haben bei den Teilnehmenden bleibende Eindrücke hinterlassen. „Die Freude und die Dankbarkeit der Bewohnerinnen und Bewohner haben mich sehr berührt“, erzählt Softwareentwicklerin Anika Rieß, die beim Aktionstag „Spiel ohne Grenzen“ dabei war. Es sei schön zu sehen, wie viel so ein Tag für die Menschen dort bedeute. Ähnlich erlebte es Sales Development Manager Pascal Angster: „Was mir in Erinnerung geblieben ist, ist, wie herzlich und glücklich die Bewohner waren und wie positiv sie das Ganze aufgenommen haben.“
Das Engagement bei HR WORKS geht weit über die Kooperation mit dem Stift in Freiburg hinaus. Mitarbeitende von allen HR WORKS Standorten bringen sich seit vielen Jahren bei verschiedenen Projekten ein. Sie halfen bereits bei der Arche Frankfurt oder der Berliner Tafel, packten Weihnachtspäckchen für bedürftige Kinder, beteiligten sich an Müllsammelaktionen oder lackierten Bänke in öffentlichen Parkanlagen.
Diese Einsatzbereitschaft unterstreicht den Stellenwert, den die soziale Verantwortung in der Unternehmenskultur von HR WORKS einnimmt. So entstehen Momente, die Freude bereiten und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Über Nadine Stricker: Als Senior HR & Recruiting Partnerin bei HR WORKS kümmert sie sich zusätzlich zu den Themen Recruiting und Personaladministration auch um den Bereich Personal- und Hochschulmarketing. Darüber hinaus treibt sie als CSR-Champion und Sustainability Managerin nachhaltige und soziale Projekte bei HR WORKS voran.
