Zeitwirtschaft
Zeit sparen
Übersichtlich, zuverlässig und flexibel
Die tägliche Zeiterfassung überlassen Sie Ihren Mitarbeitern, denn diese erfassen ihre Arbeitszeiten dank Employee Self Service einfach selbst. Sowohl im Büro wie auch von unterwegs. Mit HR WORKS haben Sie dabei die Arbeitsstunden Ihrer Teams immer im Blick.
Flexibel, schnell und einfach: Homeoffice, Krankmeldungen und Co. managen Ihre Mitarbeiter jetzt auch von zu Hause. Mit der Abwesenheitsverwaltung von HR WORKS können Sie Abwesenheitsarten wie z.B. Elternzeit individuell und unternehmensspezifisch festlegen.
Erstellen und verwalten Sie Ihre Projektzeiten online, um projektbezogene Arbeitszeiten flexibel und übersichtlich zu erfassen. Mit der Projektzeiterfassung vereinfachtHR WORKS sowohl die Erfassung interner Projektaufgaben als auch die Fakturierung von Projektzeiten gegenüber Ihren Kunden.
Von Ihrer digitalen Urlaubsverwaltung profitieren Mitarbeiter, Vorgesetzte und HR. Am Arbeitsplatz oder zu Hause vom Sofa, mit Smartphone oder Tablet: Urlaubsanträge planen, beantragen und genehmigen sie mit HR WORKS jederzeit und überall.
Darum Zeiterfassung einführen
Laut einem BAG-Urteil vom 13. September 2022 müssen Unternehmen Arbeitszeiten systematisch erfassen.
Mit HR WORKS können Arbeitgeber diese Pflicht schnell und unkompliziert umsetzen, da die Software aktuelle gesetzliche Anforderungen stets berücksichtigt.
HR WORKS - IHRE ZUKÜNFTIGE ZEITERFASSUNGSSOFTWARE
HR WORKS ist Testsieger
Ingpuls GmbH53Mitarbeiter
Meine Kollegin und ich decken alle Personalthemen ab, hier ist HR WORKS eine sehr große Hilfe. Dabei unterstützt mich die Software bei meinen Aufgaben sehr, indem ich mit nur wenigen Klicks Berichte erstellen kann. Schon bei der Einführung hat mich HR WORKS durch seine einfache Anwendung, die Vielfältigkeit der Funktionen und dem ausgesprochen schnellen Support überzeugt.
Charlotte Beckhoff
Head of Purchasing and HR
RATISBONA Handelsimmobilien140Mitarbeiter
Wir können wirklich sagen, dass unsere Mitarbeiter von HR WORKS begeistert sind. Die unübersichtlichen Austauschprozesse für Dokumente per Post, E-Mail oder zu Fuß wurden vollkommen eliminiert und so die Mitarbeiterzufriedenheit wesentlich gesteigert.
Bianca Steinbauer
Leiterin Personal & Organisation
Promostore GmbH124Mitarbeiter
Wir nutzen seit Januar 2023 HR WORKS und hatten ein wirklich tolles Onboarding. Ich habe selten so ein konstruktives, lösungsorientiertes und transparentes Projekt gehabt wie bei euch. Danke!
Tobias Gottwald
CEO
Wir sind DATEV-Partner und verfügen über One-Click-Schnittstellen zu DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen, DATEV Unternehmen online. Aber auch viele weitere FiBu- und LoBu-Schnittstellen, wie beispielsweise ADDISON und Dynamics 365 Business Central, ermöglichen eine unkomplizierte Verknüpfung mit HR WORKS.
HR WORKS hat viele Anbindungsmöglichkeiten – nicht nur für die Lohnabrechnung. Dazu gehören auch Partnerschaften zu Systemen wie Drivers Check, Papershift, TimeTac, Softgarden und vielen weiteren. Darüber hinaus steht die Produkt-API von HR WORKS zur Verfügung, um den direkten Datenaustausch auch zu anderen Tools zu ermöglichen.
Die Einführung neuer Systeme funktioniert nur dann, wenn man sich auf seine Partner verlassen kann. Deswegen sind wir bei der Implementierung und während der Nutzung der Software stets an Ihrer Seite:
Technischer Support bzw. Consulting, wie beispielsweise die Anpassung oder Einrichtung von Schnittstellen oder die Beratung zu Funktionen, erfolgt durch die Beauftragung von Beratungsstunden.
Unsere Daten werden in Dublin, also in der Europäischen Union, im AWS Rechenzentrum gehostet. Dabei handelt es sich um die weltweit sicherste Form der Datenspeicherung in der Cloud, welche gegen Cyber-Attacken, Datenverluste und Serverausfälle schützt. Die IT-Sicherheit ist u.a. nach DIN ISO/IEC 27018 und DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert. Die letztere Zertifizierung durchläuft HR WORKS gerade aktuell selbst.
Als Nutzer gelten alle Personen in Ihrem Unternehmen, welche die Software-Lösung einsetzen, unabhängig von ihren Rollen und Berechtigungen. Diese Personen haben Zugang zu HR WORKS und arbeiten mit dem System. In der Regel nutzt jeder Mitarbeiter Ihres Unternehmens die Software. Interessenten, die sich über die Stellenportal-Funktion von HR WORKS bei Ihnen bewerben, zählen dagegen nicht zu den Nutzern.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
Wir unterstützen Sie gerne bei der digitalen Optimierung Ihres Personalwesens. Ob es um Mitarbeiterverwaltung geht, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder alles zusammen: Gemeinsam finden wir heraus, ob HR WORKS zu Ihrem Unternehmen passt.
