Ende Homeoffice-Pflicht: HR WORKS erwartet verstärkte Rückkehr ins Büro bei KMU
Aufgrund des rückläufigen Infektionsgeschehens entfällt ab heute, den 1. Juli 2021, die Homeoffice-Pflicht für Unternehmen in Deutschland. HR WORKS, einer der erfolgreichsten deutschen HR-Software-Anbieter, erwartet, dass kleine und mittelständische Unternehmen wieder vermehrt zur Präsenzarbeit zurückkehren werden, während viele Konzerne und Start-ups weiterhin eher auf Homeoffice setzen werden.
„Der Erfolg vieler KMU basiert auf enger Zusammenarbeit und persönlichem Austausch“, sagt Ivana Baumann, HR Business Partnerin bei HR WORKS. Sie fügt hinzu: „Auch bei HR WORKS ist das so. Wir kennen uns alle persönlich, dadurch entsteht ein besonderes Miteinander. Das macht uns aus – und erfolgreich.“ Entsprechend wird HR WORKS künftig auf ein hybrides Modell setzen, das mehr Flexibilität für Mitarbeitende und Arbeitgeber bietet.
Eine Analyse der Daten im HR WORKS-System zeigt außerdem, dass die Anzahl der Homeoffice-Anträge rückläufig ist. Zwischen März 2021 und Juni 2021 hat sich deren Anzahl um 20 Prozent bei den Nutzern der HR WORKS-Software verringert. Baumann erklärt: „Unser enger Austausch mit unseren Kunden zeigt außerdem, dass sich viele Arbeitnehmer nach der Rückkehr ins Büro sehnen. Denn im letzten Jahr ist die Abgrenzung von Arbeits- und Privatleben schwieriger geworden. Das ist nicht überraschend, da vielfach in der Küche oder im Wohn- oder Schlafzimmer gearbeitet wurde.“
Über HR WORKS
Mit mehr als 2.000 Kunden zählt HR WORKS zu den erfolgreichsten deutschen HR-Software-Anbietern. Das Unternehmen bietet alle zentralen Funktionen der Personalverwaltung in Kombination mit der digitalen Reisekostenabrechnung in einer Plattform. Einfach, durchdacht und auf KMU-Bedürfnisse abgestimmt. Unter allen HR-Software-Anbietern verzeichnet HR WORKS die höchste Kundenloyalität im Mittelstand. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 70 Mitarbeiter an den Standorten Freiburg, Frankfurt und Berlin.
