Die HR WORKS Sommeraktion

Diese Schulung ist für Sie optimal, wenn

• Sie neue Master Admins übernommen haben und eine strukturierte Einweisung fehlt.
• die Nutzung über die Zeit uneinheitlich geworden ist oder Prozesse „verwildert" sind.
• HR WORKS eine Weile nicht aktiv genutzt wurde und Unsicherheiten bestehen.

Was passiert konkret?

Wir analysieren vorab Ihre Plattform und aktuelle Nutzung (IST-Stand, Auffälligkeiten, Fokus-Themen).

In einem gemeinsamen Workshop (2 Stunden) prüfen wir Ihre Prozesse, Grundeinstellungen und besprechen Best Practices für Feedback-Sessions, Besprechungsnotizen und Ziele.

Sie erhalten ein Handout mit Anleitungen und Aufgaben für eine begleitete Trainingsphase.

In einem abschließenden Check-in klären wir offene Fragen und definieren die nächsten Schritte.

• Umfang: 4 Beratungsstunden
• Regulär: 960 EUR
  Mit Sommer-Rabatt: 672 EUR

Diese Schulung ist für Sie optimal, wenn

• das Feature „Ziele" zwar freigeschaltet ist, aber nicht sicher oder nicht vollständig genutzt wird.
• Unsicherheiten bestehen bei Themen wie SMART-Formulierung, Gewichtungen, Genehmiger-Logik oder Status-Tracking.
• Sie eine klare, praxistaugliche Zielsystematik für HR und Führungskräfte etablieren möchten.

Was passiert konkret?

Im ersten Termin nehmen wir Ihre Ausgangslage auf, klären Ihr Zielbild und legen den Schwerpunkt fest (Grundlagen oder Optimierung bestehender Ziele).

Im Workshop (2 Stunden) gehen wir die Ziele-Funktion strukturiert am konkreten Kundenszenario durch: Aufbau, Erstellung inkl. Teilziele, Gewichtungen, Abhängigkeiten, Genehmiger, Status, Verwaltung und CSV-Import.

Im Check-in besprechen wir offene Punkte zu Ihren firmeninternen Zielen und stimmen die nächsten Schritte ab.

• Umfang: 4 Beratungsstunden
• Regulär: 960 EUR
  Mit Sommer-Rabatt: 672 EUR

Diese Schulung ist für Sie optimal, wenn

• Ihr bestehendes Kompetenzmodell fachlich veraltet, unvollständig oder uneinheitlich ist.
• neue Rollen und Kompetenzbereiche hinzugekommen sind und das Modell nicht mehr passt.
• Sie bisher kein Kompetenzmodell im System haben und einen strukturierten, pragmatischen Start wünschen.

Was passiert konkret?

Vorab-Analyse: Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen den aktuellen Stand im System.

Im Kick-off (1 Stunde) definieren wir gemeinsam Zielbild, Scope und Struktur (Bereiche, Kompetenzen, Level, Naming).

Wir reviewen Ihren Kompetenz-Entwurf und geben konkretes Feedback.

Die Umsetzung im System übernehmen wir (2,5 Stunden): Anlage, Struktur, bei Bestandsmodellen die Entscheidung Überschreiben vs. Parallel.

In der Abnahme (0,5 Stunden) prüfen wir gemeinsam Vollständigkeit und Logik und besprechen den Rollout.

• Umfang: 5 Beratungsstunden
• Regulär: 1.200 EUR
  Mit Sommer-Rabatt: 840 EUR