So meistert TRIGA-S Mitarbeitergespräche in jeder Hinsicht
» Besonders gefällt mir die ganzheitliche Betrachtung jedes einzelnen Mitarbeiters, die HR WORKS ermöglicht. Mir als Personalverantwortliche erleichtert das die Arbeit sehr – ich habe unter anderem jederzeit den Überblick darüber, welche Gespräche schon stattgefunden haben. «
Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, investieren sie in ihren eigenen Firmenerfolg. Und zeigen zudem Wertschätzung für die Menschen, die ihr Unternehmen mit ihrer Arbeit jeden Tag nach vorne bringen. Um genau dafür die Zeit und die richtigen Funktionen zu haben, setzt das Mittelstandsunternehmen TRIGA-S bei seiner Personalentwicklung auf HR WORKS.
“Der Auslöser für die Einführung der Personalentwicklungs-Funktion von HR WORKS war unser Wunsch, die Kommunikation in den Mitarbeitergesprächen zu verbessern und mehr Klarheit über Ziele, Feedbacks und Erwartungen zu erhalten”, erklärt Christine Hutter, Head of Finance and HR bei der TRIGA-S GmbH. Sie arbeitet seit 2015 bei dem Auftragsforschungsinstitut für klinische und analytische Leistungsstudien. Seitdem ist das Unternehmen auf mittlerweile über 120 Angestellte gewachsen – viel zu viele, um die Entwicklungsfortschritte jedes einzelnen im Blick zu behalten. “Ohne eine entsprechende Software war die Dokumentation und Nachverfolgung sehr aufwändig.”
Für Frau Hutter und ihr Team sind die Ziele klar, die sie mit der benötigten Software erreichen wollen: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich zu fördern und ihnen dabei zu zeigen, wie sehr ihr Unternehmen ihr Engagement für TRIGA-S schätzt.
Damit alle Mitarbeiter und Führungskräfte die neue Software akzeptieren und in ihrem Alltag auch nutzen, setzt Christine Hutter auf Schulungen und Fragerunden. “Die Consultants von HR WORKS haben uns super unterstützt. Der Austausch mit ihnen hat uns sehr bei der Einführung der Personalverwaltungs-Software geholfen.” Gerade um in der Software die Kompetenzen zu definieren, die für die Personalentwicklung des bayerischen Unternehmens wichtig sind, setzt die Firma aus Habach auf die langjährige Expertise der Spezialisten von HR WORKS.
>> Alle Mitarbeitergespräche sind nun digitalisiert und zentralisiert. Jeder Beteiligte hat stets Zugriff auf die relevanten Daten, Fragebögen, Ziele und Feedbacks. Somit haben wir den aktuellen Stand stets zur Hand. <<
Von 360-Grad-Feedbacks bis hin zu Zielvereinbarungen liegen nun alle Daten zu sämtlichen Mitarbeitern digital und transparent an einem Ort. “Wir haben uns sehr viele Dokumente und das Hin-und-Herschicken zum Unterschreiben der Gesprächsnotizen gespart,” freut sich die Head of Finance and HR. “Die direkte Dokumentation und das ganze Set-up wirken sich auf die künftigen Gespräche aus, was uns viel Zeit spart.” Dank HR WORKS hat TRIGA-S endlich die richtigen Mittel zur Hand, um alle Mitarbeiter effizient und ganzheitlich zu fördern.
