Darum setzt dhmp auf HRworks

Digitale HR für Steuerberater und ihre Mandanten

» Ich bin rundum von HRworks begeistert. Auch bei unseren Mandanten kommt die Software sehr gut an. Die verschiedenen Funktionalitäten begeistern und machen in der Anwendung einfach Spaß. «

Name dhmp
Mitarbeiter 185
Branche Banken – Finanzen – Versicherungen
Firmensitz Karlsruhe
Kunde seit 2019
Genutzte HRworks Funktionen Digitale Personalakte
Bewerbermanagement
Reisekostenabrechnung
Arbeitszeugnis-Generator

Sowohl im eigenen Unternehmen als auch bei seinen Mandanten setzt die Kanzlei dhmp auf HRworks in der Personalarbeit. Denn dank der integrierten Schnittstellen ermöglicht die HR-Software das direkte Übertragen der Lohn- und Gehaltsdaten an DATEV. Dadurch wird die Zusammenarbeit zwischen dhmp und seinen Mandanten noch einfacher, schneller und sicherer.

Die Situation
vor der Einführung von HRworks

Bereits vor der Einführung von HRworks verwendete dhmp eine digitale Lösung in der Personalarbeit. Leider waren die Erfahrungen davor alles andere als zufriedenstellend: “Das System, das im Einsatz war, war sehr unübersichtlich und nicht benutzerfreundlich. Wo immer es möglich war, arbeiteten die Kolleginnen und Kollegen um die Software herum. Teuer war es noch dazu”, so Personalleiterin Christina Nobbe.

Case Study: Darum setzt dhmp auf HRworks

CASE STUDIE

Darum setzt dhmp auf HRworks

Erfahren Sie hier, warum HRworks dhmp und ihre Mandanten begeistert und wie eine HR-Software die Arbeit einer Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei optimal unterstützt.

» Wir haben wesentlich mehr Funktionalitäten mit HRworks als wir es mit unserer vorherigen Lösung hatten. Und bezahlen dafür sogar einen geringeren Preis. «

Gründe
für die Einführung von HRworks

  • Große Funktionsvielfalt
  • Optimales Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Attraktive Implementierungskosten
  • Nutzerfreundliche Oberfläche
  • Bessere Zusammenarbeit mit Mandanten dank DATEV-Schnittstellen
  • Erleichtert standortübergreifende HR-Arbeit

Erfahrungen
mit HRworks-Funktionen in der Praxis

  • Professionelles und transparentes Bewerbermanagement
  • Effiziente Personalverwaltung dank digitaler Personalakte
  • Digitale Reisekostenabrechnungen statt unübersichtliche Excel-Datei
  • Einfachere Lohnabrechnung für Mandanten via DATEV-Schnittstellen
  • Schnelle und intuitive Einarbeitung in die Software
  • Zufriedene Mitarbeiter und Führungskräfte