HR am Puls der Zeit

Wie das Werkstoff-Unternehmen Ingpuls seine HR rundum digitalisiert

Charlotte Beckhoff
Charlotte Beckhoff
Head of Purchasing and HR

» Meine Kollegin und ich decken alle Personalthemen ab, hier ist HR WORKS eine sehr große Hilfe. Dabei unterstützt mich die Software bei meinen Aufgaben sehr, indem ich mit nur wenigen Klicks Berichte erstellen kann. Schon bei der Einführung hat mich HR WORKS durch seine einfache Anwendung, die Vielfältigkeit der Funktionen und dem ausgesprochen schnellen Support überzeugt. «

Name Ingpuls
Mitarbeiter 53
Branche Chemie – Pharma – Medizin
Firmensitz Bochum
Kunde seit 2020
Genutzte HRworks Funktionen Nahezu alle

Digital am Puls der Zeit zu sein, ist mehr als ein Selbstzweck: Digitale Prozesse setzen sich aus dem einfachen Grund durch, weil sie vieles einfacher, schneller und effizienter machen. Sodass mehr Zeit für die Projekte bleibt, die ein Unternehmen wirklich voranbringen. Daher setzt die Ingpuls GmbH in ihrer Personalverwaltung auf HR WORKS, um sich voll und ganz auf ihre High-Tech-Werkstoffe zu konzentrieren. Dank der Software gestaltet das Unternehmen die Personalprozesse für seine Mitarbeiter und HR-Manager deutlich effizienter.

Die Situation
vor der Einführung von HR WORKS

Charlotte Beckhof stieß 2016 zum Personalmanagement von Ingpuls und suchte nach effizienteren Arbeitsmethoden, um auf neue HR-Anforderungen zu reagieren. Damals wurden Arbeitszeiten noch manuell in Excel erfasst. Um Personalern und Mitarbeitern gerecht zu werden, wählten die Verantwortlichen von Ingpuls eine umfassende Softwarelösung statt Insellösungen.

Case Study zu Ingpuls: HR am Puls der Zeit

CASE STUDIE

HR am Puls der Zeit

Wie das Werkstoff-Unternehmen Ingpuls seine HR rundum digitalisiert.

»Die Berater von HR WORKS haben uns super unterstützt und wir sind schneller als geplant mit der Einrichtung fertig gewesen.«

Erfahrungen
mit HR WORKS-Funktionen in der Praxis

  • Rasche Implementierung dank geschultem Support
  • Einfache Bedienung und leicht zu verstehende Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
  • Employee Self Service, eigene HR WORKS-Accounts führten zu effizienteren Arbeitsprozessen
  • Erhebliche Zeitersparnis durch automatisierte Workflows, z.B. Berichtfunktion

Gründe
für die Einführung von HR WORKS

  • Faire Preisgestaltung
  • Komplettlösung für langfristige Nutzung und Erweiterung der Funktionen von HR WORKS
  • Intuitiver Employee Self Service
  • Verschlankung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen