HR WORKS Pakete 2026

Übersicht der neuen Pakete

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	HR WORKS	HR WORKS Pro
Alle aktuellen HR WORKS Funktionen und Services
+ HR-Dokumente - in Kooperation mit Haufe
+ e-Signatur	freies Kontingent	unbegrenzte Anzahl
+ Systemunabhängige elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Q4 2026
+ Erweiterung DATEV-Lohnaustauschdatenservice
+ Verbesserte Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
+ Modernisierung Stellenportal Q4 2026
+ Whistleblowing: Hinweisgebersystem
+ Tool für Mitarbeiter-Umfragen
+ Workflow Automation Q1 2027
+ 360°-Feedback und Kompetenzmodelle
+ Ziele-Management
+ Schulungs- und Qualifikationsmanagement Q3/Q4 2026
+ Organigramm für Mitarbeitende
+ Zusätzlich kostenfreie Services (z.B. Schulungen, Demo- und Testversionen und Vorlagen)
+ KI-Assistent im Employee Self Service
+ KI-Tätigkeitsbeschreibungen für Stellenanzeigen und Zeugnisse

Paket 1: HR WORKS

Mit allen Kernfunktionen von HR WORKS befreien Sie Ihr Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration - jetzt mit zahlreichen zusätzlichen Mehrwerten für noch effizientere HR-Prozesse.

HR-Dokumente

Dokumentengenerierung aus rechtssicheren Vorlagen von Haufe
Zentrale, strukturierte Ablage: Mehr Transparenz, weniger Suchen
Einheitlicher, intuitiver Prozess bis zum finalen Dokument
Effiziente Zusammenarbeit von verschiedenen Bereichen
Möglichkeit der Unterzeichnung mit e-Signatur
Finanzieller Mehrwert durch freies Kontingent für e-Signaturen

eAU & DATEV-Schnittstellen

Systemunabhängige elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – Reduzierung von Bürokratie und Arbeitsaufwand durch automatisierten Datenfluss
Erweiterungen des DATEV-Lohnaustauschdatenservice: Vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kanzleien durch automatisierten, bidirektionalen Datenaustausch
Reduzierung manueller Arbeit und Fehler durch direkte Datenübernahme, erhöhte Effizienz und Transparenz durch Echtzeit-Synchronisation und verbesserte Datenqualität durch integrierte Prüfmechanismen
Sicherer Austausch sensibler Daten und Erleichterung bei der digitalen Lohnabrechnung

Mitarbeitergespräche und Umfragen

Führen Sie strukturierte Mitarbeitergespräche mit Echtzeit-Dokumentation und Aufgaben
Kalenderintegration mit Google und Teams
Umfragen: Hören Sie aktiv zu und reagieren Sie in Echtzeit auf Entwicklungen

Whistleblowing: Hinweisgebersystem

Das Hinweisgebersystem erhöht das Vertrauen in das Unternehmen
Proaktives Risikomanagement statt Krisenmanagement
Erfüllen Sie die gesetzlichen Vorgaben

Stellenportal

Modernes Stellenportal als Einstiegspunkt in einen effizienten Bewerbungsprozess
Attraktive Darstellung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber
Verbesserte Barrierefreiheit

Paket 2: HR WORKS Pro

Neben effizienter HR-Administration zusätzliche Erweiterungsmöglichkeiten für eine ganzheitliche Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und erweiterte Services.

Personalentwicklung

Feedback & Kompetenzbeurteilung

Nutzen Sie vorgefertigte Kompetenzen aus unserer Bibliothek oder individuelle Kompetenzmodelle
Erhöhen Sie die Vergleichbarkeit und Aussagekraft von Rückmeldungen
Identifizieren Sie Kompetenzlücken auf Unternehmensebene
Verknüpfen Sie Kompetenzen mit Feedback-Fragebögen, 360° Feedback oder Leistungsbeurteilungen
Persönliche Beratung bei der Einführung inklusive

Ziele-Management

Erstellen Sie quantitative oder qualitative Ziele auf allen Ebenen
Konzipieren Sie individuelle Zielstrukturen, maßgeschneidert für Ihre Organisation
Machen Sie Zielerreichung im gesamten Unternehmen sichtbar

Ab 2026: Schulungs- und  Qualifikationsmanagement

Verwalten Sie Schulungen, Qualifikationen und Nachweise zentral
Weisen Sie Pflichtschulungen und Weiterbildungen nach Rolle oder individuell zu
Behalten Sie Fristen im Blick und erkennen Sie Qualifikationslücken frühzeitig

e-Signatur (unbegrenzte Anzahl)

Einfacher Prozess für Unterzeichnung von Dokumenten
Sichere Planungsbasis durch e-Signatur-Flatrate
Volle Kostenkontrolle und keine unvorhergesehene Ausgaben

Kostenfreie Schulungen und Services

Kostenfreie Schulungen für neue Administratoren (bis zu 2.580 Euro)
Zusätzlich kostenfreie Services (z.B. Demo- und Testversionen)
Best Practice Vorlagen (z.B. Betriebsvereinbarungen, erweitertes Kompetenzmodell)

Haben Sie noch
Fragen zu HR WORKS Pro?

Sie haben noch Fragen oder möchten eine individuelle Beratung? Buchen Sie jetzt einen Termin mit mir und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr volles Potenzial heben.

Häufig gestellte Fragen

Warum gibt es bei HR WORKS Pakete?

Seit jeher verfolgt HR WORKS den Ansatz, geeignete Produkte für alle Kunden bereitzustellen. Unser Funktionsumfang kommt an einen Punkt, wo dies übergreifend nicht mehr für alle Kunden möglich ist. Daher bieten wir Ihnen HR WORKS zukünftig in zwei Paketen an, aus denen Sie das für Ihre Bedürfnisse ideale Paket wählen können. Wir möchten damit sicherstellen, dass Sie als Kunde die bestmöglichen Leistungen und Funktionen erhalten und gleichzeitig von einem fairen Preis profitieren.

In welchem Paket bin ich und warum?

Die Zuordnung erfolgt aufgrund der bisherigen Funktionsnutzung: Wenn Sie bisher keine Personalentwicklung als Add-on gebucht haben, so sind sie weiterhin HR WORKS-Nutzer. Kunden, die die erweiterten Funktionen zur Personalentwicklung gebucht haben, sind ab 2026 Nutzer des HR WORKS Pro-Pakets.

Welche Funktionen habe ich in HR WORKS Pro?

Alle Funktionen und deren Vorteile finden Se auf dieser Webseite unter der Rubrik HR WORKS Pro.

Sind zusätzliche Funktionen oder Integrationen verfügbar? Was kosten diese?

Zusätzliche Einzelfunktionen sind nicht buchbar. Suchen Sie sich das für Sie am besten geeignete Paket aus. Eine Übersicht über alle enthaltenen Funktionen finden Sie auf dieser Webseite. Wir beraten Sie gern bei individuellen Fragen. Buchen Sie gern direkt und unverbindlich ein Meeting, den Buchungslink finden Sie über dieser Rubrik auf dieser Webseite.

Wie kann ich das Pro-Paket buchen?

Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, welches Paket für Sie optimal geeignet ist und führen die Buchung mit Ihnen auf Wunsch gemeinsam durch. Buchen Sie einfach einen Termin bei Ihrem Account Manager. Die Buchungsmöglichkeit finden Sie auf dieser Webseite.

Wird mir etwas an Funktionsumfang weggenommen / habe ich durch die neuen Pakete Nachteile als Kunde?

Nein, Sie haben keine Nachteile, Sie behalten alle Funktionen, wegen derer Sie sich für HR WORKS entschieden haben. Zusätzlich erhalten Sie neue Funktionen, wie z.B.