Warum wir Partner von Femtec sind
Das Femtec-Network steht für die Förderung von Frauen in MINT-Berufen – ein Anliegen, das wir im Rahmen unserer Kooperationspartnerschaft gezielt unterstützen. Dabei haben wir in unserer Entwicklungsabteilung bereits einen Frauenanteil von über 40%. Damit liegen wir als Software-Anbieter deutlich über dem Branchendurchschnitt und setzen ein klares Zeichen für Vielfalt und Chancengleichheit in der IT-Branche.
So fördert HR WORKS Frauen in MINT-Fächern
Die Abkürzung MINT steht für die Disziplinen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Also eine Fächergruppe, die weiterhin sehr männerdominiert ist. Seit 2023 unterstützen wir daher MINT-Studentinnen durch unsere Teilnahme am Career-Building-Programm von Femtec. Ob in Workshops, durch Exkursionen zu Partnerunternehmen oder durch gezielte Netzwerkunterstützung, das Programm gibt seinen Teilnehmerinnen ein Jahr lang wertvolle Impulse für ihre berufliche Zukunft. Vom Coaching zur beruflichen Resilienz bis hin zu Ratschlägen für den professionellen Bewerbungsprozess haben auch wir von HR WORKS bereits mehrfach Studentinnen im Rahmen dieses Programms unterstützt.
Wie Unternehmen ihren Frauenanteil steigern
Gerade in den Übergangsphasen von der Schule zum Studium und vom Studium ins Berufsleben ist es entscheidend, junge Frauen für die vielfältigen Chancen im MINT-Bereich zu begeistern. Dabei geht es darum, Vorurteile abzubauen, Räume zum Ausprobieren zu schaffen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre eigene Wirksamkeit zu erleben. Weil Netzwerkaktivitäten, Praxisangebote und Vor-Ort-Möglichkeiten ideale Wege sind, um junge Frauen zu erreichen und um ihre Eigeninitiative zu fördern, setzen wir uns genau in diesem Bereich ein.
Frauen in MINT-Berufen und speziell in der Informatik
Laut Destatis lag der Frauenanteil unter den MINT-Studienanfängern 2022 bei 35%, doch ein genauerer Blick auf die einzelnen Fächer zeigt deutliche Unterschiede: In der Informatik zum Beispiel waren es nur 23%. Es gibt also noch viel zu tun, um die Gleichstellung in diesen Bereichen weiter voranzutreiben. Als engagierter Partner von Femtec setzt sich HR WORKS daher dafür ein, Frauen in MINT-Berufen zu fördern, um eine gerechtere Zukunft zu schaffen.
Über Nadine Stricker: Als HR & Recruiting Partnerin bei HR WORKS kümmert sie sich zusätzlich zu den Themen Recruiting und Personaladministration auch um den Bereich Personal- und Hochschulmarketing. Darüber hinaus treibt sie als CSR-Champion und Sustainability Managerin nachhaltige und soziale Projekte bei HR WORKS voran.
