Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
KI-Verordnung in HR: Das bedeutet der AI Act für Personalabteilungen
Künstliche Intelligenz, oder kurz KI, ist längst im HR-Alltag angekommen: von der Texterstellung für Stellenanzeigen über Matching-Algorithmen im Recruiting bis hin zu personalisierten Karrieretracks und …
Recruiting-Trends: So finden Sie die besten Mitarbeiter
Über eine Million offene Stellen, und doch sind viele Menschen in der Bundesrepublik arbeitslos. Der deutsche Arbeitsmarkt ist komplex, der Arbeitnehmermangel ist ungleich verteilt. Während …
Digitale Personalakte: Pflicht oder (noch) freiwillig?
Die Arbeitswelt wird stetig digitaler und damit auch die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Während früher haufenweise Papierordner in Aktenschränken verstaubten, setzen heute immer mehr Unternehmen auf …
Sachbezugswerte 2026: Alle Werte im Überblick
Mit dem Jahreswechsel stand die alljährliche Anpassung der Sachbezugswerte an. Die Werte sind für Unternehmen und Mitarbeiter wichtig, da sie für die Berechnung der Lohnsteuer …
Reisekostenpauschale 2026: Spesen & Pauschalen im Überblick
Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat die Reisekostenpauschalen 2026 bekannt gegeben. Doch was ändert sich im Vergleich zum Vorjahr? Bei inländischen Geschäftsreisen gibt es keine Änderungen der …
Korrekte Hotelrechnung ‒ was Sie beachten müssen
Häufig kommt die Frage auf, wie eine korrekte Hotelrechnung auszusehen hat, damit sie problemlos mit der Reisekostenabrechnung erstattet wird. Vielen ist zudem nicht klar, ob …
Alternativen zur Gehaltserhöhung: 6 Möglichkeiten für Unternehmen
Keine Frage: Nach einer Beförderung oder einer Erweiterung von Kompetenzen möchten Arbeitnehmer diese auch entlohnt wissen. Dabei muss es nicht immer eine Gehaltserhöhung sein, die …
HR-Trends 2026: 13 essentielle Trends im HR im Überblick
HR blickt auf 2026: Ziele und Budgets werden geschnürt, Programme entwickelt und freigegeben. Viele Personalabteilungen beschäftigen sich vor diesem Hintergrund mit den wichtigen Fragen: “Was …
Der HR-Blog für HR-Manager und Entscheiderinnen in KMU
HR-Trends, Tipps und Tricks: Dieser HR-Blog bietet Personalern und Entscheiderinnen von KMU aktuelle Beiträge und Informationen, um ihre Personalarbeit modern, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig aufzustellen.
HR befindet sich im Umbruch: Ob Digitalisierung, demografischer Wandel oder hybride Arbeitsmodelle, die Aufgaben genauso wie die Bedeutung des Personalwesens verändern sich rasant. Stellte in der alten Arbeitswelt das Verwalten von Mitarbeitern noch die Hauptaufgabe des Personalmanagements dar, stehen heutzutage mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, HR-Arbeit aktiv zu gestalten. Dazu zählen u.a. Themen wie People, Culture, Strategie, Employer Branding, New Work, Corporate Social Responsibility und Diversität.
Alles rund um Ihre HR ‒ dank über 25 Jahren Erfahrung
Von der Personalverwaltung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Reisemanagement deckt Ihr HR-Blog für den Mittelstand thematisch nahezu alle Aspekte der Personalarbeit ab. Um Ihnen bei jedem Thema stets bestmögliche Informationen zu bieten, ergänzen wir unser langjähriges Know-how zudem durch Experteninterviews und Gastbeiträge ausgewiesener HR-Spezialisten.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen eine zuverlässige Lösung für ihre Personalarbeit verdienen ‒ oder zumindest ein paar gute Tipps. Aus diesem Grund bieten wir Professionalisierern aus dem Mittelstand informative und hochwertige Inhalte zu jedem Bereich von HR. So erhalten Sie fundierte und umfassende Informationen, um bessere Entscheidungen für Ihr Personalwesen zu treffen. Als Mittelstandsunternehmen kennen wir zudem die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Firmen aus eigener Erfahrung. Von allen HR-Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir daher derjenige, der sich ganz bewusst an KMU richtet.
Wozu ist HR da? Um das Personal eines Unternehmens zu verwalten? Auch wenn das nach wie vor eine zentrale Aufgabe von Personalmanagement ist, lohnt es sich die Sinnfrage zu stellen. Denn inzwischen stehen viele Personalerinnen und Personaler vor der Herausforderung, moderne, attraktive und dann auch noch effiziente Arbeitsbedingungen innerhalb eines Unternehmens zu schaffen. Doch aktiv gestalten kann nur, wer
In Ihrem HR-Blog für den Mittelstand unterstützen wir Sie dabei, den Sinn in Ihrer HR-Arbeit passend für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.
Zusätzlich zu den Beiträgen in unserem HR-Blog bieten wir Ihnen weitere Möglichkeiten, um sich über jeden Aspekt von Personalmanagement zu informieren:
Download-Bereich
Ob Whitepaper, Case Studies oder Checklisten, in unserem Download-Bereich erhalten Sie hochwertige Inhalte für Ihr Personalwesen. Einfach und frei verfügbar zum Download.
HR-Lexikon
Sie suchen nach Definitionen oder benötigen einen grundsätzlichen Überblick über ein Themenfeld? Unser wachsendes HR-Lexikon bietet Ihnen Artikel zu den verschiedensten Bereichen von HR-Arbeit.
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