Bewerbermanagement System und Onboarding

Bewerbermanagement System in HRworks: Professionell auftreten, Bewerber übersichtlich verwalten und schnell talentierte Mitarbeiter finden – bringen Sie die Aufgaben rund um die Personalbeschaffung unter einen Hut. Sorgen Sie für schlanke Prozesse in der HR / Personalabteilung – von der Ausschreibung der Stelle über die Durchführung des Bewerbungsprozesses bis zum Onboarding neuer Kollegen und sparen Sie somit Zeit und Kosten mit Ihrem Bewerbermanagement System.

Bewerbermanagement System & Recruitment Software für Ihren Recruiting Prozess in der Personalbeschaffung von HRworks - Online Job Recruiting Software
Das Bewerbermanagement optimiert den Bewerbungsprozess für Kandidaten und Personaler.

Stellenanzeigen & Bewerbungsformular im Bewerbermanagement System

Für vakante Positionen generieren Sie neue Stellenanzeigen mit Link zum zugehörigen Bewerbungsformular per Mausklick. Die Stellenbeschreibungen dafür können Sie in HRworks hinterlegen und immer wieder im Bewerbermanagement System verwenden.

Den Link zum professionellen Bewerbungsformular integrieren Sie bequem in Stelleninserate auf Ihrer Homepage, auf Social Media Plattformen oder in Jobbörsen. Sie erhalten alle Bewerbungen inklusive der erforderlichen Personendaten und Bewerbungsdokumente im PDF-Format übersichtlich aufbereitet im Bewerbermanagement System. So wird die Personalbeschaffung übersichtlich und sturkturiert.

Automatische Benachrichtigungen

Das Bewerbermanagement System informiert Recruiter automatisch über neu erhaltene Bewerbungen. So können Sie schnell auf Top-Bewerbungen reagieren. Bewerber werden wiederum automatisch per E-Mail über den aktuellen Bearbeitungsstand ihrer Unterlagen informiert. Ihr Unternehmen hinterlässt einen hervorragenden ersten Eindruck bei Ihren Wunschkandidaten.

Durch das Bewerbermanagement Tool weniger Arbeit durch automatische E-Mails. und Benachrichtigungen bei dem Bewerber Management
Bewerbermanagement System: Behalten Sie den Überblick über Bewerber, Bewerbungsstatus und Aufgaben.

Bewerber & Aufgaben bei der Personalbeschaffung übersichtlich verwalten

Der Bewerbungsprozess läuft mit dem Bewerbermanagement System von HRworks komplett ohne Papier ab. Mehrere Recruiter können unabhängig voneinander auf den Bewerberpool zugreifen und die Bewerbungen zeit- und ortsunabhängig bearbeiten. Die praktische Statusanzeige nach Ampelsystem zeigt anstehende Aktionen auf einen Blick. Aufgaben gehen nicht verloren und auch in einem mehrköpfigen Team behalten Sie den Überblick über alle To-dos.

Lernen Sie noch weitere Details zum Bewerbermanagement System kennen oder Testen Sie die Personalbeschaffung jetzt kostenlos.

Bewerbungen freigeben & bewerten

Das Bewerbermanagment Tool vereinfacht die Kollaboration: Bewerbungsunterlagen können für beliebig viele, in HRworks angelegte, Personen zur Einsicht und Bewertung freigegeben werden. Personaler, Vorgesetzte und Teamleiter haben so die Möglichkeit, direkt in der Software persönliche Notizen zu den Bewerbern festzuhalten und die Bewerbungen zu bewerten.

Positive oder negative Bewertungen geben Sie einzeln oder per Schnellererfassung ab. Die Bewertungen werden in der Bewerberübersicht angezeigt. Das erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Vorgesetzten und Teamleitern und hilft dabei, schnell den passenden Kandidaten zu finden.

Bewerbermanagement- Bewerbungen freigeben und bewerten beim Recruiting Prozess in der Personalbeschaffung .
Schnelle Bewerberkommunikation mit dem Bewerbermanagement von HRworks.

Zeitersparnis durch E-Mail-Vorlagen bei der Personalbeschaffung

Standardmails (z. B. Einladung zum Bewerbungsgespräch, Zu- oder Absagen) erstellen Sie blitzschnell mit professionellen E-Mailvorlagen und versenden diese direkt aus HRworks. Die Kommunikation ist automatisch in HRworks gespeichert. Dokumentieren Sie die komplette Bewerberkommunikation lückenlos im Bewerbungsmanagement System. So sind Sie und Ihre Kollegen zu jeder Zeit über Inhalte von Gesprächen oder E-Mails informiert und auskunftsfähig.

Digitales Onboarding

Haben Sie den passenden Mitarbeiter für eine Stelle gefunden, generieren Sie aus der Bewerbung ein Onboarding Formular, das dem neuen Mitarbeiter zugesendet wird.

Mit dem Onboarding im Bewerbermanagment System vergeuden Sie keine Zeit mit Papierfragebögen und Kopierarbeit. Neuen Kollegen senden Sie das digitale Onboardingformular bereits vor dem ersten Arbeitstag per E-Mail direkt aus HRworks. Bequem von zu Hause, oder unterwegs per Web App, können neue Mitarbeiter alle zur Einstellung erforderlichen Daten (z. B. Familienstand, Anschrift und Bankverbindung) ergänzen und von der Personalabteilung benötigte Dokumente (z. B. Unterlagen zur Kranken- oder Sozialversicherung) digital anhängen.

Personalbeschaffung Onboarding: E-Mail-Formular zum Aufüllen für den Mitarbeiter bequem von zu Hause.
Durch das Bewerbermanagement System können Sie Ihr Rekruiting automatisch tracken

Recruitingprozesse im Bewerbermanagement System auswerten

Regelmäßige Auswertungen helfen Ihren Bewerbungsprozess noch weiter zu optimieren. Machen Sie Ihre Recruitingprozesse messbar und ermitteln Sie wichtige KPIs im HR-Bereich. Durch automatische Statistiken analysiert das Bewerbermanagement Tool z. B. Die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen im Zeitverlauf oder die Durchlaufzeiten vom Bewerbungseingang bis zur Zu- oder Absage. Sie identifizieren schnell effektive sowie ineffektive Kampagnen, Kanäle oder Stellenanzeigen. Damit optimieren Sie ihr Bewerbermanagement konsequent.